公务员考试网为各位考生带来:2026东风汽车集团有限公司高级管理岗位招聘2人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多湖北国企招聘考试精彩内容。

根据工作需要，东风汽车集团有限公司(以下简称公司)部分高级管理岗位面向公司内部公开招聘。

招聘岗位一

公司经营管理部

系统开发与运行处(副)总监

01

岗位需求

1人

02

工作地点

湖北省武汉市

03

招聘范围

公司高级管理人员、科级(或相应层级)及以上管理人员，符合公司高级管理人员管理办法要求的任职资格条件。

04

岗位职责

主导公司数字化平台的统一建设与运营;统筹公司总部信息系统建设、运维;统筹公司数据治理工作，支撑经营决策;负责网络安全防护等工作。具体岗位职责详见附件。

05

基本条件

1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，具有强烈的事业心和责任感，忠诚公司，顾全大局;

2、具有较高的思想政治素质，熟悉公司经营及企业文化，有服务生产经营的良好意识;

3、熟悉现代企业管理，有良好的职业素养，坚守合规与廉洁底线;

4、品行端正，诚实守信，勤奋敬业，作风严谨，理解认同东风企业文化和价值观;

5、具有良好的心理素质，身体健康。

06

任职要求

1、年龄要求：原则上40周岁(含)以下，业绩较好的可放宽至45周岁;

2、学历要求：大学本科及以上;

3、外语要求：大学英语四级及以上或相当水平;

4、工作经历：

① 具备8年及以上IT领域相关工作经验;

② 具备信息化、数字化、智能化相关岗位中层管理工作经历。

5、专业背景：汽车、电子信息、计算机、网络工程、数据科学、信息安全等相关专业。

6、素质要求：

① 具备优秀的团队管理、组织协调、统筹谋划、沟通对接能力。

② 具备系统的数字化建设顶层设计能力、项目统筹能力、问题研判处置能力。

③ 具备较强的创新意识、学习意识，能紧跟行业数字化、智能化发展趋势。

07

薪酬

执行东风汽车集团有限公司薪酬制度。

招聘岗位二

公司审计部 监督追责处(副)总监

01

岗位需求

1人

02

工作地点

湖北省武汉市

03

招聘范围

公司高级管理人员、科级(或相应层级)及以上管理人员，符合公司高级管理人员管理办法要求的任职资格条件。

04

岗位职责

构建违规经营追责体系，推动贯穿落实;组织重大线索调查定责，推动以案促改与审计整改;推进追责信息化系统建设等工作。具体岗位职责详见附件。

05

基本条件

1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，具有强烈的事业心和责任感，忠诚公司，顾全大局;

2、具有较高的思想政治素质，熟悉公司经营及企业文化，有服务生产经营的良好意识;

3、熟悉现代企业管理，有良好的职业素养，坚守合规与廉洁底线;

4、品行端正，诚实守信，勤奋敬业，作风严谨，理解认同东风企业文化和价值观;

5、具有良好的心理素质，身体健康。

06

任职要求

1、年龄要求：原则上40周岁(含)以下，业绩较好的可放宽至45周岁;

2、学历要求：大学本科及以上;

3、外语要求：大学英语四级及以上或相当水平;

4、工作经历：

① 8年及以上审计、纪检监察、合规风控、财务等相关领域工作经验;

② 具备责任追究体系建设、重大违规事项核查处置等相关工作经验者优先。

5、专业背景：经济学、审计学、法律、管理等相关专业。

6、素质要求：

① 具备扎实的审计、财务、法律等专业功底，具备复杂事项处置能力。

② 具备较强的战略思维、全局意识与风险预判能力。

③ 具备较强的跨部门、跨单位统筹协调能力、团队管理能力与指导赋能能力。

④ 具备较强的逻辑分析、归纳总结与公文写作能力。

07

薪酬

执行东风汽车集团有限公司薪酬制度。

报名截止时间：

2026年7月15日 24:00

报名方式：

邮箱投递(请应聘者扫描下方二维码下载并填写《应聘人员报名表》及《报名汇总表》，随简历及其他应聘材料一起发送至指定邮箱。邮件标题为：竞聘岗位+姓名+现单位)

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《应聘人员报名表》及《报名汇总表》

联系人：

曾先生：027-84285026

E-mail：ganbujingpin@dfmc.com.cn

有关要求：

应聘者报名时须提供下列资料：身份证、学历、学位、职称、外语证书、近一年体检报告扫描件，近年来主要工作业绩及获奖证明材料电子件。应聘者应对提供的材料真实性负责，如有提供虚假材料，一经查实，取消资格。

原文标题：招聘启事丨东风汽车集团有限公司高级管理岗位

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/CkRTHUNk_dSKMM4xN3Qaog