公务员考试网为各位考生带来:2026河南郑州圣玛妇产医院招聘12人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多河南医院招聘考试精彩内容。

郑州圣玛妇产医院是二级甲等妇产专科医院，参照国际JCI标准运营，深耕妇、产领域，打造以妇、产、儿为核心，涵盖医疗月子、产后康复、医疗美容、超声诊断等特色专科的优质医疗体系，是无数绿城家庭信赖的健康港湾。

因医院业务扩容、学科发展，现面向社会公开招聘优秀人才，我们为您准备了完善的福利体系、清晰的职业发展路径与优质的执业平台，期待同频的你加入圣玛大家庭!

招聘岗位

1.产科门诊医生(2名)

岗位要求：副高及以上职称，三级医院5年以上工作经验。

2.产科病区医生(2名)

岗位要求：初级及以上职称，二级医院三年以上工作经验，规培生、研究生亦可。

3.超声科医生(2名)

岗位要求：初级及以上职称，三年以上妇产超声项目工作经验者优先。

4.皮肤科医生(医疗美容2名)

岗位要求：初级及以上职称，1、本科及以上学历，临床医学、外科等专业;2、2年以上医院美容皮肤科工作经验;3、熟知皮肤相关专业知识，且能熟练操作光电设备。

5.产后康复理疗师(2名)

岗位要求：康复治疗士，女，康复治疗相关专业，善于沟通，性格开朗。

6.产后现场咨询(销售岗2名)

岗位要求：女，大专及以上学历，年龄28-35，形象好气质佳，沟通能力强。有医疗行业工作经验者优先。

厚待英才福利

作为郑州大学第二附属医院合作医院，郑州圣玛妇产医院与省内外、国内外多家权威医疗机构建立了医疗资源共享系统，实现全国知名妇产科专家现场会诊、远程会诊和预约接诊的三者有机统一。

医院始终坚持以人为本、高薪引才、用心留才，从薪酬回报、成长培养、生活保障、职业发展、团队氛围五大维度，为员工打造全方位、高标准的专属福利体系，让大家安心工作、潜心研发、舒心成长。

01薪酬福利

基本工资+绩效奖金，五险一金、节日福利、免费三餐、婚丧补助等。

02特殊津贴

高学历人才津贴、特殊岗位津贴;职称补贴等。

03职业上升

公平竞争、竞聘上岗，技术加管理等多通道上升路径。

04成长赋能

聘请医学知名专家为医院职工提供专业培训;分层次、有计划地组织员工参加实践技能、理论的培训;可享受免费参加国内外培训、进修、学术交流、研讨会等。

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郑州圣玛妇产医院招聘计划

原文标题：郑州圣玛妇产医院招聘工作人员12名

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/HljAwpO6uFLGGHwFcnL0mA