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2026云南大理州漾濞彝族自治县国有资本投资集团有限公司及下属子公司招聘8人公告

发布时间：2026年07月08日阅读量：0 作者：国企招聘

公务员考试网为各位考生带来:2026云南大理州漾濞彝族自治县国有资本投资集团有限公司及下属子公司招聘8人公告。考生还可以关注本栏目了解更多云南国企招聘考试精彩内容。

2026云南大理州漾濞彝族自治县国有资本投资集团有限公司及下属子公司招聘8人公告

一、公司简介

漾濞彝族自治县国有资本投资集团有限公司(以下简称“集团公司”)为漾濞彝族自治县国有资产监督管理委员会全资控股一级企业，属县属国有企业，公司成立于2026年3月，目前公司有在职职工28人，有二级全资子公司3家;集团公司主要开展资源资产运营、产业发展和园区开发三大主营板块业务，涉及土地整治、生态修复项目，农业种植，农产品销售，建设和管理产业园区，为企业提供场地、基础设施、配套服务等，推动产业集群发展;旅游景区园林规划、设计及施工，景区内旅游客运及相关配套服务;旅游宣传促销策划、旅游景区配套设施建设、景区游览服务等;旅游商品的开发和销售，授权或批准的其他业务。

为进一步深化国有企业改革，拓宽选人用人渠道，提升企业的核心竞争力，结合集团公司工作实际，面向社会公开招聘工作人员8名。现就有关事项公告如下：

二、招聘原则

(一)公开、平等、竞争、择优;

(二)德才兼备、以德为先;

(三)专业匹配、人岗相适、实绩导向。

三、招聘组织和信息发布

本次招聘全权委托大理州新程人力资源服务有限公司全程组织实施。招聘公告优先在“大理州人民政府网”“掌心漾濞”“大理州国投集团”微信公众号发布。公告、笔试名单、面试通知、成绩公示、拟录用公示等全部考务信息统一在上述渠道发布。本公告最终解释权归漾濞彝族自治县国有资本投资集团有限公司所有。

四、招聘岗位及人数

本次共招聘5类岗位，合计8人，全部工作地点为漾濞县，详细岗位要求详见附件《漾濞彝族自治县国有资本投资集团有限公司2026年度公开招聘岗位信息表》。

五、招聘岗位条件及要求

1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法、中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定;

2.年龄标准：普通专员、会计岗35周岁及以下(1991年07月01日后出生);中层管理岗(总会计师、项目副部长)40周岁及以下(1986年07月01日后出生);

3.品行端正，无不良从业记录，具备良好沟通、协作、抗压能力;

4.身心健康，符合岗位体检标准，能够正常履行岗位职责;

5.学历、专业、工作年限、资格证书等满足对应岗位专项要求;

6.服从公司内部统一工作调配。

六、招聘其他要求

凡有下列情况之一者，取消报名及录用资格：

1.受过刑事处罚，或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查未结案;

2.曾被开除公职、劳动/聘用合同因违纪违规被单位解除;

3.近5年在公务员、事业单位、国企公开招聘中存在舞弊、弄虚作假等违纪记录;

4.党纪、政务处分期限未满，或正在接受纪检监察审查、调查;

5.被列入失信联合惩戒名单;

6.法律法规、企业规章制度规定不得招录的其他人员。

七、招聘程序

(一)线上报名与资格初审

1.报名时间：公告发布之日起至2026年7月12日17:00截止，逾期系统关闭不再受理;

2.报名方式：仅支持线上扫码报名，不接受现场、电话、邮寄材料报名;每名考生限报1个岗位，多报无效;

3.上传材料规范

(1)电子证件照：近半年1寸白底免冠照，图片≤2M;

(2)综合PDF附件(合并为单个文件，≤10M)：身份证正反面、毕业证、学位证、对应资格证书(会计职称等)、工作经历证明(单位盖章，注明任职单位、岗位、起止时间)、无犯罪记录证明、征信报告证明、公开招聘报名表、个人承诺书等相关报名材料。

(3)相关资料必须扫描成一个PDF文件(有且只能有一个PDF文件)，否则审核视为不合格。

4.资格初审：大理州新程人力资源服务有限公司负责对报名人员的应聘资格条件进行审查。应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责。在报考过程中因应聘个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员主动放弃。

(二)笔试

1.笔试通知、准考证打印通道同步发布于“大理州国投集团”微信公众号;考生凭本人有效身份证及准考证入场，迟到缺考视为自动放弃;

2.考试设置：满分100分，时长120分钟;笔试内容为招聘岗位相应的公共基础知识(包括：时事政治、法律基础、公文写作)和专业知识;

3.开考比例：单个岗位报考通过人数与招聘人数比例不足1:3，原则上取消该岗位招聘。

(三)面试

1.笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数与进入面试人员1:3的比例确定进入面试人选，若确定进入面试环节笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。应聘人员自愿放弃面试资格的，按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试。如因面试候选人主动放弃达不到面试比例要求的，经招聘工作小组允许可按实际人数开展面试。面试成绩总分为100分，成绩合格线为60分。

2.面试前，由大理州新程人力资源服务有限公司进行资格条件复审，主要审查应聘人员的身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、从业经历证明文件等相关资料原件。如发现有不符合报名条件或弄虚作假的，取消其面试资格，按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试。

3.面试形式为结构化面试，主要考察应聘者的综合素质、工作经历和专业技能。面试时间、地点将通过电话通知，请保持电话畅通，如因个人原因错过面试，视为自愿放弃。

(四)政审与体检

1.按照笔试成绩40%和面试成绩60%的比例计算总成绩(总成绩四舍五入保留至小数点后两位)，由高到低的顺序确定拟录用人选，综合成绩未达到60分者，不予录用。如出现两名及以上报考者总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分的顺序确定人选。

2.对拟录用人员进行政治资格审查，政审通过后组织体检，体检费用自行承担，时间、地点另行通知。

3.因考察发现存在虚构、故意隐瞒个人重要信息，将取消资格。不合格产生的空缺岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

4.未按规定时间进行体检的，视为自动放弃。在体检中不合格的，取消拟录用资格，按照考试总成绩从高到低依次进行递补。

(五)拟录用人员公示

拟录用人员名单在“大理州人民政府网”“大理州国投集团”微信公众号公示5个工作日。公示期间，对反映可能影响任用的问题，公司将认真调查核实，视情况研究是否录用。拟录用人员主动放弃录用资格的，以及公示期间内出现问题不予录用的，可按应聘人员考试总成绩从高到低排名顺序依次递补。若无合适递补人员，则取消相应招聘岗位。

八、入职报到和劳动合同签订

(一)公示无异议人员按公司通知时限提交入职材料、办理报到;无正当理由逾期未报到视为自动放弃。

(二)漾濞国投集团依照劳动合同法有关规定，与录用人员签订劳动合同并及时办理入职手续。

(三)录用人员薪酬待遇按漾濞国投集团制度执行。

(四)录用手续办理时间，以漾濞国投集团通知为准。

(五)录用对象在资格审查、考察、体检、公示及办理录用手续等任一环节不符合条件且情况属实的，均不录用。

九、考务纪律与重要提示

(一)本次招聘全程不收取报名费、考试费、培训费，任何机构、个人以“保过、内部名额、辅导培训”收费均为诈骗，请勿轻信;

(二)本次招考不指定复习教材，不委托任何机构、个人开设考前辅导班;

(三)考生存在材料造假、考场作弊、隐瞒关键信息等违纪行为，立即取消考试/录用资格，记入招聘失信记录;

(四)对笔试、面试、公示等环节结果有异议，可在公示发布3个自然日内携带身份证、书面说明至公司纪检监督部门提交复核申请，逾期不予受理;

(五)所有考务节点信息以官方公众号公示、工作人员电话通知为准，请持续关注公告动态，保持手机畅通。