公务员考试网为各位考生带来:2026云南城投物业服务有限公司内部招聘13人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多云南国企招聘考试精彩内容。

一、招聘岗位及条件

具体岗位职责、任职资格要求等详见附件1《云南城投物业服务有限公司招聘岗位需求表》。

二、岗位报名资格

(一)基本条件

1.熟悉国家相关法律法规、业务规范和相关行业情况，熟悉物业公司运作;

2.坚持原则，公道正派，诚实守信，廉洁自律，工作踏实，具有良好的团队合作意识和敬业奉献精神;

3.身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质;

4.必须在资格审查前取得毕业证书、学历证书及岗位要求的相关资格证书;

5.符合招聘回避相关规定。

(二)资格条件

具体岗位职责、资格要求等详见《云南城投物业服务有限公司招聘岗位需求表》(附件1)。其中中层管理岗位一般应当在物业公司主管(含集团体系内相当层级)岗位工作满2年及以上。

(三)不得招录有以下情形的人员

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍的人员;

3.被开除公职的人员;

4.因个人原因被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.正在接受审查调查未作出结论的人员;

6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满但影响使用的人员;

7.法律法规规定不得招录的其他情形的人员;

8.其他不符合招聘条件的情形。

三、招聘报名范围

在康旅集团体系范围内开展，与体系内所属公司正式签订劳动合同的员工。

四、招聘程序

(一)报名时间

2026年6月23日(周二)至2026年6月29日(周一)，逾期不再受理。

(二)报名方式

凡是符合报名资格条件的人员，请在规定时间内将报名材料投递至邮箱：2429817627@qq.com。

(三)报名所需材料及要求

1.应聘人员报名登记表(附件2)扫描件一份;

2.应聘承诺书(附件3)扫描件一份;

3.个人简历;

4.身份证复印件(正反面)、学历学位证明扫描件(学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、职称证书、职(执)业资格证书、其他岗位胜任能力所需证明材料或物业公司要求提供的相关材料。

5.以上材料按顺序合并成1个PDF格式文件发送至指定报名邮箱，统一命名为：应聘岗位+姓名+联系电话。所有提交的应聘材料将不予退还，报名人员应对所提供材料的真实性、准确性、完整性负责，凡因本人填写信息错漏、资料不全或提供虚假材料所产生的一切后果，由报名者自行承担。

(四)资格审查

报名结束后，由物业公司招聘工作执行小组对报名材料进行初审，初审通过的进入后续程序。同一岗位通过资格初审人数与该岗位计划招聘人数的比例不足3:1的，取消该岗位招聘。资格审核贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件，均取消应聘或录用资格。

(五)笔试

1.笔试采取现场集中闭卷考的方式进行，满分100分，占综合成绩的40%，笔试内容范围涉及职业道德、综合知识及专业知识;

2.笔试时间与地点另行通知，笔试迟到超过15分钟或缺席者取消参与资格;

3.笔试成绩低于80分的，不进入后续程序。笔试结束后，由物业公司招聘工作执行小组对拟进入面试人员进行电话及短信通知。

(六)面试

1.面试采取应聘述职、半结构化相结合的方式进行，面试成绩满分100分，占综合成绩的60%，面试内容主要围绕应聘人员的知识结构、工作能力以及综合素质等方面展开评估。

2.面试时间与地点另行通知，面试迟到超过15分钟或缺席者取消参与资格。

3.拟进入面试人数与该岗位计划招聘人数的比例不足3:1的，取消该岗位招聘。

(七)综合成绩统计及公示

1.综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留小数点后2位，四舍五入);

2.每个岗位根据综合成绩分数从高到低顺序排名，并通过物业公司微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议的，根据综合成绩排名顺序与岗位拟招聘人数等额确定拟进入考察人选，综合成绩低于80分者不予进入下一环节(若综合成绩相同，则按面试成绩从高到低进行顺序排名)。

(八)背调考察、体检

1.对进入考察的人员按物业公司相关管理要求及有关规定进行背调考察，各招聘岗位若出现应聘人员在背调考察任一环节不合格或自愿放弃的情况，按考试综合成绩高于80分(含)从高到低顺序排名进行依次递补。

2.招聘体检：通知进入考察的人员到指定机构进行体检。

(九)公示和录用

1.根据各岗位应聘人员综合成绩、背调考察结果等情况，中层管理岗位拟录用人员名单报物业公司支委会前置研究，总办会审定;基层岗位拟录用人员名单报物业公司总办会审定，并通过物业公司微信公众号对拟录用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。

2.公示无异议的，按公司相关管理制度办理录用相关手续。

五、招聘纪律

(一)此次招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公平、公开、竞争、择优的原则，接受上级单位及公司纪检室的指导与监督。

(二)实行回避制度。与参与招聘人员有直接关系或其他可能影响公正的应当回避。

(三)相关工作人员、参与招聘的应聘人员严格执行各项纪律规定，对违反工作纪律规定的相关人员，按有关规定予以处理;对违反纪律的应聘人员，视情节轻重取消招聘或聘用资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

(四)内部招聘工作接受广大干部职工监督。

下载附件>>>

1云南城投物业服务有限公司招聘岗位需求表

2云南城投物业服务有限公司应聘人员报名登记表

3云南城投物业服务有限公司应聘承诺书

原文标题：云南城投物业服务有限公司 2026年内部公开招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/ssbrMu1V_szwUetoSIm_Hg