公务员考试网为各位考生带来:2026首都医科大学附属北京地坛医院第三批招聘22人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多北京医院招聘考试精彩内容。

首都医科大学附属北京地坛医院始建于1946年，是一家以传染病学为特色的三级甲等医院，为国家传染病医学中心(北京)主体医院。医院设立国家重大传染病防治基地、临床研究国家级质量评价和促进中心(传染病领域)、传染病溯源预警与智能决策全国重点实验室、国家及北京市感染性疾病医疗质量控制中心、北京市感染性疾病研究中心、病毒性传染病研究北京市重点实验室等国家及北京市重要平台，是首都医科大学第十二临床医学院，是北京大学医学部、北京中医药大学教学医院。医院坚持“平急结合、专科特色、综合发展”，形成了传染病优势学科体系，以及特色鲜明、协同发展的综合学科体系，多次承担并圆满完成了重大传染病疫情等突发公共卫生事件的救治任务。

医院一院两区(朝阳院区和顺义院区)，总建筑面积约21万平方米，编制床位1600张，职工1700余人。目前，医院西区扩建工程已开工建设，预计2028年竣工投入使用，编制床位350张，涵盖医疗综合楼、科教楼，将重塑医院发展新格局。

结合医院整体发展规划、学科专科建设、国家级平台建设、人才梯队建设等实际需求，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神，现启动2026年第三批公开招聘工作：

一、招聘岗位及要求

详见附件。

二、招聘条件

(一)学科带头人及学科骨干岗位

1.有较高的政治思想觉悟，遵纪守法，品行优良，身体健康。

2.具备博士学位，专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力。

3.报名范围：社会人员，须具备北京市户口且人事行政关系在京，或符合北京市人才引进条件人员。

4.申报学科带头人岗位人员，年龄一般为48周岁(含)以下，1977年8月(含)以后出生;申报学科骨干岗位人员，年龄需在40周岁(含)以下，1985年8月(含)以后出生，部分岗位为45周岁(含)以下，1980年8月(含)以后出生;特别优秀者可适当放宽年龄。

5.服从医院工作安排，根据需要在我院两院区及区域医疗中心工作。

6.符合回避制度的有关规定。

(二)一线医务人员岗位

1.有较高的政治思想觉悟，遵纪守法，品行优良，身体健康;

2.专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力;

3.学历为硕士研究生及以上学历;

4.报名范围：列入国家统一招生计划、培养方式为非定向(不含定向、委培)、毕业证书落款年度2年内(2025年、2026年)及2024年离校未就业(未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录)的高校应届毕业生，海外留学归国人员(符合北京市留学人员引进条件)，2026年出站博士后(符合博士后在京落户条件)，社会人员(须具备北京市户口且人事行政关系在京或符合北京市人才引进条件人员);

5.应届毕业生年龄一般为38周岁(含)以下，即：1987年8月(含)以后出生;社会人员年龄需在50周岁(含)以下，即：1975年8月(含)以后出生，特别优秀者可适当放宽年龄要求;

6.应届毕业生在校期间成绩优秀，无补考记录，须已取得学历和学位证书，否则不予接收;

7.非京生源毕业生须符合北京市引进毕业生的相关政策;

8.服从医院工作安排，根据需要在我院两院区及区域医疗中心工作;

9.每人限报一个岗位;

10.符合回避制度的有关规定。

三、招聘流程

(一)简历投递方式

1.学科带头人及学科骨干岗位

截止时间为2026年9月30日，请符合条件的应聘者将个人详细简历发送至邮箱dtrskde@163.com，邮件主题为“应聘XXX学科带头人/学科骨干+姓名”，附职称、任职、科研、奖项等相关证明业绩材料(扫描件)，以压缩包形式上传。

2.一线医务人员岗位

截止时间为2026年9月2日，请符合条件的应聘者登录https://www.jobmd.cn/company/3501557.htm网址，在系统中注册基本信息，并填报个人简历，确保信息真实准确无误。

(二)资格审查及考核

1.学科带头人及学科骨干岗位

医院将根据岗位条件对投递简历人员进行初步资格审查，通过资格审查人员将安排进行医院面试，具体时间、地点另行通知。面试成绩采用百分制，合格线为60分。

2.一线医务人员岗位

医院将对投递简历人员进行初步资格审查，审查通过人员进入科室考核，形式包括笔试、面试、操作等，成绩采用百分制，合格线为60分。科室考核合格者按1:3比例进行资格复查与心理测试，通过者入围医院面试。未达1:3比例时，则以成绩不低于合格线的实际人数参加医院面试。医院面试成绩为最终成绩，采用百分制，合格线为60分。

(三)体检

按医院面试成绩由高到低排序，按照1:1的比例进行体检，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

(四)公示和聘用

最终根据成绩、体检及心理测试结果确定拟聘用人员，经院长办公会审议通过后，将在北京地坛医院官网公示7个工作日，公示无异议的按规定办理聘用手续。

四、相关待遇或支持

(一)薪酬待遇

按照北京市和医院的相关规定兑现待遇。

学科带头人及学科骨干若符合我院高层次人才引进标准的(具体标准可与医院进行详细了解)，根据认定的层级可采取年薪制。

(二)住房保障

学科带头人及学科骨干给予住房保障支持，包括专家公寓、租房补贴等形式(保障期三年)。发放租房补贴的，学科带头人给予5000元/月、学科骨干3000元/月。

(三)科研保障

学科带头人及学科骨干以团队形式配套科研启动经费，学科带头人不低于50万元、学科骨干不低于30万元。

(四)团队建设

学科带头人及学科骨干提供优良的办公环境和科研实验条件，多方位支持科研工作开展。符合我院高层次人才引进标准的，获得相应高校导师资格后，博士后、研究生招收指标优先保障，支持组建创新科研团队。

(五)其他支持

学科带头人及学科骨干中外埠人员可按北京市人才引进政策办理落户手续，并协助办理家属及未成年子女落户、子女入学等事宜。

五、需说明事项

(一)若应聘人员所学专业学科代码与所报考岗位专业学科代码不一致，或国外院校考生所学专业名称与所报考岗位专业学科不一致，但与岗位所要求的学科专业类同，可对照教育部历年公布的专业目录，以及经教育部批准的各学校特设专业目录，提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料;国外院校考生提供专业课程目录及成绩单(中文译文);同一专业的专业学位和学术学位均可报名;所学专业与代码不一致的可结合实际情况进行审核。

(二)资格审查工作贯穿公开招聘全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘人员相应资格，已办理聘用手续者取消聘用。应聘人员本人承担由此产生的相应后果。

(三)从资格审核到招聘工作结束，应聘者应保证职位申请时所留联系方式畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘者本人的，后果由应聘者本人负责。

六、联系方式

联系电话：010-84322019(李老师)

010-84322981(聂老师)

医院网址：http://www.bjdth.com

医院地址：北京市朝阳区京顺东街8号(本部)

北京市顺义区李遂镇南孙路李遂段799号(分院)

附件：首都医科大学附属北京地坛医院2026年第三批公开招聘岗位信息表

首都医科大学附属北京地坛医院

2026年8月24日

原文标题：首都医科大学附属北京地坛医院2026年第三批公开招聘公告

文章来源：https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202608/t20260824_4834693.html