公务员考试网为各位考生带来:2026西藏空港新区投资有限公司招聘4人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多西藏国企招聘考试精彩内容。

一、招聘岗位及人数

本次公开招聘共计4人，具体岗位为：财务会计1名、专职驾驶员1名、临时项目负责人2名(总监理工程师1名、监理员1名)。

二、招聘岗位详情

(一)财务会计(1名)

1.学历及从业资质要求

本科及以上学历，会计学专业;具备初级会计资格证、5年及以上会计行业从业工作经历，熟悉国企财务管理制度及财税相关政策。

2.岗位职责

(1)日常财务核算：严格遵循会计准则及公司财务管理制度，负责报销单据、合同票据审核，完成凭证编制、账务记账、往来款项核对、资产核算等全套账务处理，保障账证、账实相符。

(2)资金费用管理：协助制定公司资金使用计划，完成日常资金收付核对，规范各项费用管控，健全财务台账，有效防范资金运营风险。

(3)税务合规管理：统筹公司发票管理、全税种纳税申报、涉税资料整理归档工作，依法合规完成各项涉税业务，管控税务风险，配合税务部门各类核查工作。

(4)报表编制上报：按时编制月度、季度、年度财务报表及国资系统财务快报、决算报表，开展基础财务数据分析工作，为公司经营决策提供数据支撑。

(5)内控及档案管理：严格执行公司财务内控制度，规范会计凭证、账簿、报表等各类财务资料的整理、归档与保管工作。

(6)配合专项检查：主动对接内部审计、外部专项审计、国资检查及各类财务督查工作，完整、如实提供相关财务资料。

(7)完成领导交办的其他财务相关工作。

(二)专职驾驶员(1名)

1.学历、年龄及从业资质要求

高中及以上学历，限1990年1月1日后出生，持有B2及以上机动车驾驶证;身体健康，无重大疾病、无影响驾驶的基础病症及高原不适症，无重大交通事故记录，退役军人优先录用。

2.岗位职责

负责公司日常公务接待、外勤办事、项目现场巡查、突发应急通勤等各类用车保障工作;服从公司统一调度和临时工作安排，全力保障公司各项外勤及公务工作有序开展，完善公司后勤通勤保障体系。

(三)临时项目负责人(2名)

1.总监理工程师(1名)

(1)学历及从业资质要求

本科及以上学历，房建、市政全国注册监理工程师执业资格证书，持有房建或市政一级注册建造师执业资格证书，或具备相关工程项目管理工作经验者优先。

(2)岗位职责

专职负责公司各类工程项目施工全过程管理，重点开展工程质量监督、施工安全管控、建设合规核查等工作;精准把控施工关键节点，严守项目建设安全、质量底线，保障项目规范有序推进。

2.监理员(1名)

(1)学历及从业资质要求

本科及以上学历，持有监理员及以上执业资格证书，或具备工程类中级及以上专业技术职称，熟悉工程建设流程及资料管理规范。

(2)岗位职责

协助工程项目施工进度统筹管控，跟踪施工进度、督促工期落地;牵头开展工程资料整编、归档管理，组织项目竣工验收、工程结算对接等工作，实现项目建设全流程闭环管理，保障项目高效推进。

三、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘，严格按照岗位任职条件筛选人员，择优录用优秀人才。

四、基本条件

1.遵守《中华人民共和国宪法》和法律，品行端正，具有良好的职业素养;

2.政治立场坚定，反对分裂，自觉维护祖国统一和民族团结，拥护党的路线方针、政策，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;

3.体检合格，具备正常履行岗位职责的身体条件。

有下列情形之一的人员不得应聘：

(1)因犯罪受过刑事处罚的;

(2)曾在各类招考中认定有舞弊等严重违反考试纪律行为且还在禁考期的;

(3)被列入失信联合惩戒对象名单的;

(4)法律法规规定不得报考的其他情形。

五、招聘人员薪酬待遇

(一)工资

根据西藏空港新区投资有限公司员工薪酬管理制度享受相应工资待遇。

(二)福利

录用人员按照国家有关规定签订劳动合同，享受“五险一金”、带薪年假、伙食补助等福利待遇。

六、招聘程序

本次招聘按照“公开报名、资格审查、考试、体检、公示录用”的程序进行，择优录取。

(一)报名

时间：自公告发布之日起至2026年7月31日17时。

方式：采取线上报名方式(邮箱)。将报名材料电子版打包发送至指定邮箱3802841674@qq.com，邮件主题标注：“应聘驾驶员岗位+姓名+联系电话”。

报名材料：《应聘报名表》(可从招聘公告附件下载);本人有效身份证、毕业证书、学位证书及相关资格证书复印件;相关工作经历证明材料(如有)。

注意事项：应聘人员须如实填写报名信息，提供虚假材料者，一经查实即取消报名资格。

附件：应聘报名表

(二)资格审查

招聘单位将对应聘人员提交的材料进行资格审查，审查贯穿招聘全过程。通过资格审查的人员，将以电话或邮件形式通知参加笔试;未通过者，不再另行通知。若符合条件的报名人数不足招聘计划3倍的，将核减或取消该岗位招聘计划。

(三)考试分为笔试和面试两部分，具体安排另行通知：

笔试：1.职业道德、法律法规、综合基础知识、专业知识，满分100分;2.驾驶员岗位：主要测试安全驾驶常识、《中华人民共和国道路交通安全法》法律法规知识，满分100分，合格线90分。

面试：根据笔试成绩从高到低，按2:1比例确定进入面试人员(末位成绩并列者一并进入)。面试采用结构化方式，考察应聘者的沟通协调、应急处置、岗位匹配度、实操等能力，满分100分。

综合成绩：笔试成绩占40%、面试成绩占60%，若综合成绩相同，以面试成绩高者优先。

(四)体检

根据综合成绩从高到低，确定体检人员。体检标准参照《事业单位工作人员录用体检通用标准》执行，面试合格者自行体检，体检不合格者，取消拟聘用资格，按综合成绩依次递补。

(五)公示与录用

考察合格人员将在西藏空港新区投资有限公司门口公告栏公示5个工作日。公示无异议的，按程序签订劳动合同，约定试用期1个月，试用期工资按基本工资80%执行(不低于当地最低平均工资)。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用关系。

西藏空港新区投资有限公司

2026年7月24日

原文标题：西藏空港新区投资有限公司招人啦！

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/NHy0f9AjHh9LsvtM27zdCw