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2026四川长江城市运营管理有限公司招聘2人公告

发布时间:2026年07月15日 阅读量:0 作者:国企招聘

公务员考试网为各位考生带来:2026四川长江城市运营管理有限公司招聘2人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多四川国企招聘考试精彩内容。

2026四川长江城市运营管理有限公司招聘2人公告

四川宜众劳务开发有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘2名工作人员,派遣至四川长江城市运营管理有限公司工作。现将有关事宜公告如下。

一、招聘岗位及应聘人员基本条件

(一)招聘岗位及岗位要求

岗位招聘人数学历要求年龄专业条件要求招聘条件及要求置业顾问2大专及以上30周岁以下专业不限1.具有2年房地产销售经验,熟悉南溪本地市场有客户资源者或有线上直播经验优先,优秀应届生可适当放宽;2.沟通能力强,具备优秀的客户服务意识和谈判技巧;抗压能力强,适应高强度工作节奏,能接受周末及节假日排班;熟练使用Office办公软件(PPT/Excel等),熟悉房地产销售流程者;3.诚信正直,具备良好的职业操守;目标导向,有强烈的责任心和团队合作精神;学习能力强,能快速掌握项目核心卖点及市场动态。4.有相关从业经验者可放宽学历和年龄可放宽至35周岁以下;

(二)招聘基本资格条件

1.身体健康,能胜任本职工作,爱岗敬业、品行端正、责任心强、具有良好的职业道德、服从分配,热爱社会公益事业;

2.遵纪守法、无违法犯罪记录及不良信用记录;

3.具有强烈的事业心和责任感,具备较强的学习开拓精神和进取精神;

4.有下列情况之一者,不得报考:

(1)曾受过各类刑事处罚的人员;

(2)曾被开除公职的人员;

(3)曾被开除中国共产党党籍的人员;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的人员,最高人民法院公布的失信被执行人,国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

(5)尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;

(6)不能与原单位解除劳动(聘用)合同的人员;

(7)现役军人;

(8)法律法规政策规定不得聘用的其他情形人员。

(三)工作单位

四川长江城市运营管理公司。

(四)薪酬待遇

3.6-30万元/年(底薪+提成+福利待遇),试用期满合格后,即按照劳动合同法签订劳务派遣合同,试用期间底薪按80%发放,入职即购买五险,转正后缴纳一金。

二、招聘时间

2026年7月15日—2026年7月22日

三、报名方式

(一)现场报名

应聘者需携带本人身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、一寸近期免冠照片1张和相关证书原件及复印件,于上午8:30-12:00,下午14:30-17:00,到南溪区零工市场(宜宾市南溪区政务中心一楼左侧)现场报名。

(二)网络报名

2026年7月22日17:00前,应聘者点击报名链接(线上报名需上传报名附件:身份证正反面、学历证书和相关证书、工作经验证明):

https://wm.sangucloud.com/#/pages_labor/home/govJobDetail?parentId=459或将身份证正反面、毕业证、应聘人员登记表(文末附件自行下载)、和相关证书电子档压缩到文件夹,并命名为“姓名+应聘单位名称+应聘岗位”格式,发送至电子邮箱 yzlw319@163.com 完成报名。

四、资格审查

应聘者提交报名资料后,公司将对应聘者学历、证件等相关资料信息真实性及是否符合报名条件进行审核,未按要求提供上述资料的,视为自动放弃。

资格审查贯穿招聘全过程,在任一时间和环节一经核实不符合报名条件的,取消其资格。

五、招聘方式

本次招聘采取“3+X”的面试形式(“3”指三道结构化面试公共题,“X”指现场提问),面试设置70分为最低合格分数线。应聘者面试成绩低于70分则不进入下一招聘环节;面试70分以上进行排名,由高至低依次确定进入体检环节,排名成绩并列的采取加试方式确定入围资格。

若报名人数超过20人,则另行安排笔试环节。

招聘、体检、试用期中出现放弃或不合格者,将依次等额进行递补。

六、公示

成绩公示名单在四川宜众劳务开发有限公司官网(http://www.nxrzjt.com/list-33-1.html)进行公示,公示日期为三个工作日,公示期间如有异议,可电话或书面实名向公司综合部联系反映,电话:0831-8766688。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消聘用资格;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,待查实后再决定是否聘用。

七、体检与政审

面试合格者需进行入职体检(三级及以上综合性医院),体检费用由拟聘人员自行承担,体检不合格者不予聘用。体检合格后进入政审,政审不合格者不予聘用,政审合格者进入下一招聘环节。

八、聘用

公开招聘的人员实行试用期。试用期为1个月,薪酬按80%发放,试用期满考核合格,予以正式聘用;考核不合格,解除聘用合同。

九、解释与咨询

(一)拟聘人员在接到聘用通知后未按期报到的,视作自动放弃。

(二)本公告由四川宜众劳务开发有限公司招聘部负责解释(0831-3833955)。请关注“南溪人力资源集团”微信公众号,了解最新招聘信息。

下载附件>>>

四川长江城市运营管理有限公司招聘岗位表

四川宜众劳务开发有限公司

2026年7月15日

原文标题:四川宜众劳务开发有限公司关于公开招聘四川长江城市运营管理有限公司2名工作人员的公告

文章来源:https://www.ybrc128.com/articles/4481690031298567

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原文链接:https://www.zggwy.com/zhaokao/624969.html

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