公务员考试网为各位考生带来:2026云南金涌道矿业科技有限公司招聘15人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多云南国企招聘考试精彩内容。

云南金涌道矿业科技有限公司是文山州、保山市矿山地质勘查(储量核实报告)、矿产资源开采方案、矿区生态修复方案、矿产资源勘查方案技术评审单位，公司成立于2011年5月。

公司致力于从事地质勘查、地质灾害治理、生态修复、土地复垦为主业的自然资源科技咨询服务公司。同时为投资者提供矿山投资信息、技术咨询、探矿证和采矿证的咨询服务工作。

公司自成立以来，大力培养专业的技术团队，积极开拓市场，已逐步在云南省各个地州建立了业务网络，拥有良好的技术基础和市场基础。

公司有专业齐全的专家团队，老中青搭配的地质勘查队伍，公司拥有良好的传帮带制度，公司倡导无内耗，高效率，宽氛围的工作环境，诚实、守信、求真、务实是公司的发展理念，公司现有在职职工40余人，公司提供良好的工作环境和工作氛围，完善的福利保障体系。

公司倡导“以客户为导向，以市场为根本，以技术为核心，以团队为动力”的经营理念，坚持合作共赢的原则，寻求社会、企业、员工三者利益的统一和平衡。

现在因业务发展的需要向社会招聘以下工作人员。

一、地质工程师:3人

(一)岗位职责：

1、负责地质勘查，地质找矿;

2、负责矿产资源储量核实报告、勘探报告、生产勘探报告、勘查方案、地质勘查设计的编制工作;

3、水工环类专业，负责地质灾害勘察、生态修复规划设计、矿区生态修复方案、勘察设计等工作。

(二)岗位要求：

1、身体健康，地质、地质勘查、地质找矿、开采技术条件，水文地质、环境地质、工程地质类专业毕业;

2.野外勘查：负责参与项目野外地质勘查、填图、编录、取样等工作，负责资料收集、数据整理与分析工作。技术支持：为市场开拓人员提供专业技术支持，参与项目技术洽谈、方案制定。

3.规范应用：严格按照国家和地方行业规范、技术标准开展工作，确保报告质量。

4.配合评审：协助完成报告的送审、修改及专家咨询工作，确保项目顺利通过评审。

(三)福利待遇：

试用期满后签订正式劳动合同，购买六险一金，能胜任工作岗位者年薪30W+，多劳多得。

(四)专业能力：

1.熟练掌握行业规范，能独立编制矿产资源储量核实报告或地质灾害勘查设计，地灾评估报告、绿色矿山建设方案、矿区生态修复方案、规划设计等。

2.熟练应用专业软件：AutoCAD、MapGIS ，ARC GIS等地质绘图软件，及办公软件;

3.具备野外地质工作能力，能适应长期出差。

4.工作严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神;

5.有驾照并能熟练驾驶者优先。

二、地质类专业技术人员：10人

(一)岗位职责：

地质类：负责地质勘查，地质找矿;负责矿产资源储量核实报告、勘探报告、生产勘探报告、勘查方案、地质勘查设计的编制工作;

地灾评估报告、绿色矿山建设方案、矿区生态修复方案、规划设计等。

(二)岗位要求：

1. 身体健康,地质、地质勘查、地质找矿、开采技术条件，水文地质、环境地质、工程地质类专业毕业;

2. 学习能力强，有团队合作精神，有吃苦耐劳的精神，有坚韧不拔的毅力。

3. 农村籍，班干部学生会干部优先考虑。

(三)福利待遇

1、国内外顶尖高校毕业的优秀本科毕业生，实习期月薪按照6000/月，转正后进入一年保护期月薪9000元/月;

2、一本本科院校毕业的优秀毕业生，实习期月薪按照5000元/月发放，转正后进入一年保护期月薪7000元/月;

3、一般类本科院校毕业的优秀毕业生，实习期月薪按照5000元/月发放，转正后进入一年保护期月薪6000元/月;

4、大专地质类专业优秀毕业生，实习期月薪按照4000元/ /月发放，转正后进入一年保护期月薪6000元/月;

4、公司有完善的福利保障，有完善的职业发展规划，有稳定的工作环境，一年保护期后按照公司薪酬考核办法执行。

三、采矿专业技术员 1 人

(一)岗位职责：

1、负责矿产开采方案报告的编制;

2、负责绿色矿山建设方案的编制;

3、负责绿色评价报告的编制。

(二)岗位要求：

1、采矿工程专业毕业;矿山开采相关技术文件的起草，绿色矿山建设方案、绿色矿山自评报告的编制，

2.现场踏勘：根据项目需要，赴矿山现场进行踏勘、调研，收集基础资料，了解矿山实际情况。

3.技术汇报：参与项目评审会，负责技术汇报、专家答疑及报告修改完善。

4.规范应用：严格按照国家和地方行业规范、技术标准开展工作，确保报告质量。

5.其他工作：完成领导交办的其他相关技术工作。

(四)专业能力

1.熟悉采矿相关法律法规、技术规范(如《金属非金属矿山采矿设计规范》《安全设施设计编写指南》等);

2.熟练应用专业软件：AutoCAD MAPGIS等绘图软件，及Office办公软件;

3.具备独立编写开发利用方案优先考虑。

(五)福利待遇

1、国内外顶尖高校毕业的优秀本科毕业生，实习期月薪按照6000/月，转正后进入一年保护期月薪9000元/月;

2、一本本科院校毕业的优秀毕业生，实习期月薪按照5000元/月发放，转正后进入一年保护期月薪7000元/月;

3、一般类本科院校毕业的优秀毕业生，实习期月薪按照5000元/月发放，转正后进入一年保护期月薪6000元/月;

4、大专地质类专业优秀毕业生，实习期月薪按照4000元/ /月发放，转正后进入一年保护期月薪6000元/月;

4、公司有完善的福利保障，有完善的职业发展规划，有稳定的工作环境，一年保护期后按照公司薪酬考核办法执行。

四、驾驶员:1人

(一)岗位职责

1、负责公司日常公务用车、员工外勤、野外项目出差接送等驾驶工作，保障行车安全、出行顺畅;

2、负责公司车辆的日常保养、清洁、定期检查，及时排查车辆小故障，定期完成年检、保险续保等相关手续;

3、严格遵守交通法规及公司车辆管理制度，规范驾驶，杜绝违章、超速、疲劳驾驶等行为;

4、负责车辆日常油耗、行驶里程、出车记录登记，做好台账统计，保证记录真实完整;

5、配合公司外勤、项目后勤保障工作，协助搬运简单办公设备、项目资料等物资;

6、完成领导交办的其他车辆相关及后勤辅助工作。

(二)岗位要求

1、身体健康，无重大疾病，无不良嗜好，形象端正，作风踏实，能适应省内短途、长途出差及野外随行工作;

2、持有C1及以上有效驾驶证，3年及以上实际驾驶经验，熟悉云南省内路况，无重大交通事故、无酒驾毒驾、无严重交通违章记录;

3、熟悉车辆基础保养与简单故障排查，能独立处理车辆日常小问题;

4、工作认真负责、服从安排、吃苦耐劳，具备良好的服务意识、保密意识和团队协作能力;

5、有矿山、工程、地质行业从业驾驶经验者优先，退伍军人优先。

(三)福利待遇

1、转正后月薪4000-5000元;

2、转正后购买五险，享受和公司全员统一福利：周末双休、员工团建旅游;

3、公司氛围轻松无内耗，管理制度规范，长期稳定用工。

五、注意事项

(一)报名

1、方式：将个人简历(附身份证、学历证、资格证扫描件及相关工作经历证明)发至电子邮箱494615956@qq.com(简历名称请用“应聘岗位+姓名”命名)。

2、非地质、采矿类专业者勿扰。

3、联系人：浦老师。

注：报名后将进行简历初选，符合条件者自提交简历后5个工作日内将电话通知面试。

(二)用人方式为合同制，试用期一到三个月，考察优秀者有晋升空间。

(三)待遇，六险一金、周末双休、带薪年假、体检、旅游、中餐。公司的薪酬考核由基本工资+岗位工资+项目奖金+野外补助+坑道补助+项目提出组成。

(四)公司提供有竞争性的岗位、广阔的发展平台、优厚的工资待遇，欢迎优秀应届大学毕业生的加入。

(五)本招聘有效期截止2026年9月30日。

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云南金涌道矿业科技有限公司招聘岗位表

云南金涌道矿业科技有限公司

2026年7月10日

原文标题：云南金涌道矿业科技有限公司招聘简章

文章来源：https://www.ynhr.com/article/8683.html