公务员考试网为各位考生带来:2026秦皇岛港城发展集团有限公司高级管理人员市场化选聘公告。 考生还可以关注本栏目了解更多河北国企招聘考试精彩内容。

受秦皇岛港城发展集团有限公司委托，港贤人力资源有限公司面向社会公开选聘集团高层管理人员。秦皇岛港城发展集团为海港区直属国有独资企业，主营城市建设开发、资产运营、产业投资、资本运作、金融服务等业务，为推动集团市场化、资本化高质量发展，现公开选聘高级法务经理，有关事项公告如下：

一、选聘原则

坚持党管人才、德才兼备、公开公平、竞争择优、市场化选聘原则，严格按照选聘流程择优聘用。

二、选聘岗位及岗位职责

高级法务经理(1名)

1.统筹集团整体法律合规管理，建立法务风控体系，对集团投融资、项目建设、资产交易、对外合作等重大业务出具法律意见。

2.全面负责合同审核、制度合规审查、纠纷仲裁、诉讼处置工作，防范经营法律风险。

3.研究国资监管、土地、城建、金融投资相关法律法规，开展集团内部普法、合规培训。

4.对接司法、律所、监管部门，统筹子公司法务管理工作。

三、通用任职基本条件

1.政治素质过硬，拥护党的领导，遵纪守法，廉洁自律，职业操守良好，无失信、违纪违法记录。

2.认同国企发展理念，具备较强战略思维、统筹管理、风险把控、商务谈判能力，工作业绩突出。

3.本及以上学历，年龄40周岁及以下，条件特别优秀可放宽至45周岁。

4.具备8-10年以上对应领域从业经历。3-5年以上大中型国企、投融资平台、上市公司同等层级高管管理经验者优先。

5.身体健康，能够全职履职;不得存在公司法及国资管理规定禁止任职情形。

四、岗位专项任职要求

高级法务经理

1.法学专业，持有法律职业资格证书(A证)，律师执业证优先。

2.8年以上企业法务、律所商事法律服务经验。5年以上大中型国企法务负责人工作经历者优先。

3.精通民商事法律、国资监管法规、投融资法律业务，擅长项目尽调、合同风控、商事纠纷处置。

4.熟悉城投、城建类国企业务法律实务优先。

五、薪酬待遇

本次选聘实行市场化年薪制，任期三年，考核合格可续聘。薪酬包含基本薪酬、绩效薪酬、任期激励薪酬，依法缴纳五险一金。薪资标准依据个人能力可调整。

薪酬最终依据个人资历、过往业绩面谈确定，完成年度考核足额兑现绩效薪酬。

六、选聘流程

1.报名：应聘人员将个人简历、学历证书、职称资格证书、业绩证明材料电子版打包发送至港贤人力指定邮箱(ty585720@126.com)。

2.资格初审→背景核查→综合面试(含专业面谈)→组织考察→体检→公示→聘用。

3.聘用人员与秦皇岛港城发展集团签订劳动合同，实行任期目标责任制管理。

七、报名须知

1.报名时间：2026年7月10日-7月15日。

2.报名机构：港贤人力资源有限公司

3.材料要求：个人简历、身份证、学历学位、职称、资格证书、过往任职及业绩佐证材料。

4.本次选聘全程不收取任何报名费、中介费。

联系电话：0335-3617555

港贤人力指定邮箱：ty585720@126.com

秦皇岛港城发展集团有限公司

秦皇岛港贤人力资源有限公司

2026年7月10日

原文标题：秦皇岛港城发展集团有限公司高级管理人员市场化选聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/jHuP_qFD5t6kaRdxie8_kg