公务员考试网为各位考生带来:2026四川南充市属国有企业领军型职业经理人市场化选聘10人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多四川国企招聘考试精彩内容。

为深入贯彻落实新时代党的组织路线和国企改革发展各项部署要求，进一步健全市属国有企业选人用人机制，拓宽优秀经营管理人才选拔渠道，着力锻造政治过硬、作风优良、实绩突出的高素质专业化国企管理队伍。结合我市市属国有企业干部队伍建设实际及岗位需求，经研究，决定开展2026年市属国有企业领军型职业经理人市场化选聘。现将有关事项公告如下：

一、选聘单位简介

(一)南充数据集团有限公司。市发展公司下属子企业，主营业务为数字产业投资、数据资源整合、数字化项目建设、智慧场景运营、数字服务保障等，公司组建于2025年，注册资本3000万元，正在积极推进智慧南充项目筹备落地。

(二)南充市粮油物资有限责任公司。市产业集团下属子企业，主营业务为食品粮油销售、粮食加工及农作物种子进出口等，正在搭建供应链，已成为成都粮食集团的第一优选供应商和战略合作伙伴。

(三)南充交投新能源有限责任公司。市临江建设集团下属子企业，主营业务为新能源项目投资建设、充电场站运营、新能源汽车销售租赁、绿色货物运输、虚拟电厂及氢能项目开发等。

(四)四川万卷楼教育科技发展有限公司。四川嘉陵江文化旅游投资集团有限公司子公司，主营文化艺术交流活动组织、教育咨询服务、体验式拓展活动及策划、体育场地设施经营、体育赛事策划、业务培训、托育服务等。

(五)四川南充市丝绸(进出口)有限公司。市产业集团下属子企业，主营业务为货物进出口、食品互联网销售、新鲜水果批发、住房租赁等，2025年该公司位居南充市货物贸易人民币跨境结算第一，并入选海关总署“中国海关贸易景气统计调查进口样本企业”。

(六)南充市商投国欣私募基金管理有限公司。市产业集团下属子企业，主营业务为基金管理、产业投资及咨询服务，作为国有资本赋能实体经济的专业资产管理运营商，该公司具备募、投、管、退全流程运作能力，现管理基金总规模超20亿元，已投项目涵盖半导体、新能源、商业航天、高端智造等领域。

(七)南充佳宇实业有限责任公司。市临江建设集团下属子企业，主营业务为物业管理、经营性资产管理、人力资源服务、园区管理、会议及展览服务、大型综合体运营管理等，目前，该公司承担南充“双创”中心、南充市综合应急救援基地、南充政务服务中心、市国资委、顺庆区纪委、西充县天宝中心等机关企事业单位后勤物业、食材配送管理职能，管理服务面积近30万㎡。

(八)南充市工程咨询有限责任公司。市产业集团下属子企业，主营业务为提供项目与投资咨询等专业服务，取得工程咨询乙级资信(建筑专业)资质，获评2025年南充市第四届诚信企业。该公司属工程咨询行业，资产以流动资产为主，包括货币资金、应收账款等，营业收入主要来自全过程工程咨询、招标代理及各类专项评估报告编制等核心业务。

(九)南充康源分质供水有限公司。市环境集团下属子企业，公司专注于管道直饮水项目的投资、建设与全域运营，聚焦城市供水“末端一公里”提质增效，专业打造并运营“小区水厂”。依托成熟净水工艺与智能运维体系，对原水进行深度净化，出水水质优于国家《饮用净水水质标准》。服务范围涵盖居民小区、医疗机构、院校及公共场馆，提供智能一体化直饮水系统与安全饮水服务平台，凭借标准化建设、完善的服务渠道和智能售后运维，充分发挥直饮水健康、节能、便捷、经济的优势。

(十)南充经开污水处理有限公司。市经投集团下属子企业，公司立足南充经济开发区安全运营与绿色发展大局，主要负责化工园区污水处理厂、公共管廊、危化品停车场、消防取水码头、消防实训基地五大公辅设施的运营管理与维保保障工作，是园区产业链高效运转的重要支撑力量。

二、选聘岗位及名额

(一)南充数据集团有限公司总经理1人

(二)南充市粮油物资有限责任公司总经理1人

(三)南充交投新能源有限责任公司总经理1人

(四)四川万卷楼教育科技发展有限公司总经理1人

(五)四川南充市丝绸(进出口)有限公司总经理1人

(六)南充市商投国欣私募基金管理有限公司副总经理1人

(七)南充佳宇实业有限责任公司副总经理1人

(八)南充市工程咨询有限责任公司副总经理1人

(九)南充康源分质供水有限公司副总经理1人

(十)南充经开污水处理有限公司副总经理1人

2026年市属国有企业领军型职业经理人市场化选聘名额，共计10名，具体岗位和要求详见附件。

三、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国，坚决执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德，事业心和责任感强;

2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，并熟悉现代企业管理，具有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识;

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况;

4.满足附件中的年龄要求;

5.具备本公告具体选聘岗位要求的条件和资格。其中报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历要求”和“专业要求”相符;报考者本人有效的专业技术职称证书和职业资格证书上的专业和等级，应与报考岗位的“任职资格要求”相符;

6.不存在违法违规和行业监管部门要求不得担任公司领导人员的禁止性情形，并符合有关法律法规及政策要求。

(二)其他条件

1.本次招聘年龄、工作经历、任职年限计算时间截至2026年7月1日。其中：工作经历、任职年限须足年计算(工作经历累计满12个月视为满1年)。应聘人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历;工作经历有中断的，工作经历年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算;

2.身份脱钩。报名者为在编在岗的公务员(参照管理人员)和国有企事业单位人员，报名时须书面承诺若任职则自愿放弃现有身份。

(三)有下列情况之一者，不得报名应聘

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾因违法行为，被行政拘留、收容教养、强制戒毒、治安处罚或受到党纪、政务处分仍在影响期内的;

3.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家政治安全活动的;

4.曾因违反相关规定，被单位辞退、开除公职或解除劳动合同的;

5.被依法列入失信主体名单的或者有不良信用记录的;

6.有吸毒、赌博、酒驾等违法行为的;

7.有精神病史的;

8.现役军人;

9.在各级公务员和事业单位、国有企业招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的;

10.法律法规规定其他不宜聘用的人员。

四、选聘流程

信息发布—网上报名—资格审核—综合测评—体检—考察—公示—试用及聘用

(一)信息发布

1.南充市国资委官网：https://www.nanchong.gov.cn/gzw

2.南充人事考试网：http://www.ncpta.cn

(二)网上报名

1.报名时间：2026年7月10日至7月19日17:00，逾期不再补报。

2.报名方式

采取网络报名的方式，简历投递入口如下：

(1)电脑端：https://ncgzxp.agregister.cn/#/bmxt

(2)手机端：通过微信扫描识别以下二维码，可查看相关岗位并投递简历。

下载附件》》二维码投递简历

3.报名资料：报考者须提供以下资料，以PDF格式上传：

(1)2寸蓝底证件照;

(2)身份证原件正反面;

(3)学历证书原件;

(4)学位证书原件;

(5)专业技术职称原件(含职称评审通过文件或职称评审表或证书验证截图等佐证材料);

(6)职业资格证书原件(含证书验证截图等佐证材料);

(7)《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》(通过学信网http://www.chsi.com.cn/下载)，留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按有关规定进行第三方专业认定，认定与选聘岗位所需专业为相似专业的视为专业条件合格;

(8)现任职企业规模及效益(资产总额、营收、员工人数，以及本人现管理的团队〈部门〉人数及性质等情况)，并加盖单位公章;

(9)本人近5年来主要工作业绩及成果(包括：牵头完成产业、项目的规模、数量等情况;创造的经济效益情况;战略创新、市场开拓、管理提质情况;负责投资、融资和项目合作情况等)，并加盖单位公章;荣誉证书扫描件，所在企业及个人职务、任职时间符合选聘要求的相关材料(加盖公章的劳动合同、任职文件、工作证明等)扫描件、社保缴费凭证扫描件等;

(10)结合上述资料一并填写完整的《市属国企市场化选聘个人信息采集表》(见附件2)。

4.注意事项：

(1)选择应聘岗位。应聘人员根据本人有效学历和专业名称选择符合条件的岗位报名，每人限报1个岗位;

(2)填报信息。应聘人员按照网站提示如实、准确、全面、完整填报个人信息，报名时所留联系方式必须准确无误，在选聘期间应保持通信畅通，因应聘人员通信不畅造成的一切损失由应聘人员本人承担，凡未进入下一环节将不再另行通知。

(三)资格审核

1.报名截止后，选聘工作组会同监督小组根据选聘岗位要求的基本资格条件和岗位任职条件，结合应聘者提供的报名资料，对应聘者是否满足条件予以资格初审;

2.通过资格审查的应聘人数与岗位选聘名额比例不足3:1时，则取消该岗位的选聘;

3.根据选聘岗位要求的基本资格条件和岗位任职条件，结合应聘者提供的报名资料予以现场审查;

4.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，凡提供不实信息、隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，立即取消报名、聘用资格或解除相关协议;

5.资格审核贯穿选聘工作全过程，凡不符合选聘条件的，在任何环节一经查实，即取消应聘资格。

(四)综合测评

综合测评着重考察应聘者胜任选聘岗位工作须具备的综合能力，综合评判应聘者与岗位及组织环境的匹配度等，分为履历业绩评价与面试。

1.履历业绩评价(分值100分)

通过报考人员提供资料，考察应聘者胜任选聘岗位工作须具备的综合能力，综合评判应聘者与岗位及组织环境的匹配度等。

2.面试(分值100分)

(1)面试方式：半结构化面试。

(2)面试时间及地点：面试时间、地点通过报名网站另行通知，请应聘人员随时关注。

(3)面试成绩：面试成绩低于80分不能进入下一环节。

3.综合成绩计算方式

综合测评成绩=履历业绩评价成绩*30%+半结构化面试成绩*70%。

(五)履职谈判

根据综合测评情况，在综合筛查的基础上，确定有聘用意向的人选，就薪酬、授权、考核目标等核心条款，由各聘用单位与其进行履职谈判。双方达成一致意见后，择优等额确定体检对象。

(六)体检

1.根据综合测评成绩，按选聘岗位拟选聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选。如综合测评成绩相同，面试成绩高者确定为体检人选。

2.体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知后3日内申请复检一次。复检到指定的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结论以复检结果为准。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。

(七)考察

经应聘人员同意后将采取背景调查、实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方式，了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。对背景调查中不符合报考岗位要求的人选，不确定为拟聘用人员。

(八)公示

1.根据体检情况确定拟聘用人员，并在南充市国资委官网公示，公示期限为5个工作日，同时，公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

2.公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

(九)办理聘用手续

1.公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响聘用的，按程序依法办理聘任手续，实行任期制和契约化管理。聘任期限一般为三年(含试用期，试用期不超过6个月)。试用期内或试用期满考核不合格的，依法解除聘任合同。

2.本次聘用前系在职人员的，须在约定时效内提供原单位解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料，方可办理入职手续，否则视为自动放弃聘用资格。

3.岗位缺额递补：因体检、考察不合格、拟聘用人员未在规定时间内办理入职等情况出现岗位缺额时，按程序研究递补事宜。

四、纪律要求

选聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门、社会群众监督。对选聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，按照有关规定进行严肃处理。

五、任期制和契约化管理

(一)各公司与选聘的职业经理人签订《劳动合同》《聘任协议》《年度经营业绩责任书》《任期经营业绩责任书》，明确职业经理人的试用期、任职岗位、聘任期限、目标任务、工作权限、劳动报酬、激励约束等各项权利、责任和义务。

(二)薪酬待遇根据相关文件精神采取“一人一议”的协议薪酬方式，提供有市场竞争力的薪酬福利，并按国家规定享受社会保险及相关福利待遇。

六、其他事项

(一)应聘人员一经报名，视为已知悉并认同本公告全部内容，同时务必保证所填报的信息及提交的材料内容完全真实准确。因信息不真实不准确对考试或录取等造成影响的，一切后果由应聘人员本人负责。

(二)应聘人员需诚信参与选聘各个环节，不弄虚作假，不违纪违规;若应聘人员存在提供虚假材料、替考、围考、作弊或贿赂等违规违纪行为的，一经查实，取消应聘资格;已入职的，对应的用工主体有权解除劳动合同且不支付经济赔偿金，同时保留主张赔偿损失的权力，构成犯罪的移交司法机关处理。

(三)应聘人员应选择本公告告知的网站查看相关信息。因查看转载信息造成本人未能按要求参加考试的，责任自负。应聘人员需确保联系方式正确畅通，因联系方式(包括电话号码、电子邮箱等)不正确或不畅通造成无法与应聘人员联系的，责任由应聘人员自负。

(四)本次选聘不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。凡有假借考试命题组、考试教材编委会、相关部门授权等名义举办的有关考试培训、网站或者发行的出版物等，均与本次选聘无关，请广大报考者提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向监督部门举报，依法依规严肃查处。市国资委将积极协调相关部门，共同维护良好的考试秩序，营造公平公正、安全有序的考试环境。

咨询电话：0817-2153685

监督电话：0817-2258892

附件：1.2026年市属国有企业领军型职业经理人市场化选聘岗位简介表

2.市属国企市场化选聘个人信息采集表

原文标题：关于2026年市属国有企业领军型职业经理人市场化选聘的公告

文章来源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/11289.html