公务员考试网为各位考生带来:2026重庆大学附属江津医院长期引进高层次人才12人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多重庆医院招聘考试精彩内容。

重庆大学附属江津医院持续推进“人才强院”的战略规划，围绕医院“十五五”规划及人才梯队建设计划，重点打造“高端人才”建设工程，长期引进各类博士人才，助力医院高质量发展。

一、国家级人才

(一)引才条件

1.学历：研究生学历并取得博士学位

2.其他条件：已入选国家级人才计划的高层次医学人才。学术造诣深厚，业绩成果突出，具备引领学科发展的能力。

(二)引才待遇

安家补助费(税前)200万元，保底年薪(税前)年薪60-200万元;科研启动经费100-200万元;入职后医院提供专家人才公寓;一人一策，薪资面谈。

二、学科带头人

(一)引才条件

(二)引才待遇

安家补助费(税前)50-100万;保底年薪(税前)40-100万;科研启动经费30-50万元;入职后医院提供人才公寓周转，可居住两年;一人一策，薪资面谈。可协助申报区级以上各项人才项目，具备相应条件者，可协助申报重庆大学教授及硕、博导资格。

三、博士人才

(一)引才条件

(二)引才待遇

骨干人才：安家补助费(税前)40-70万;保底年薪(税前)35-50万;科研启动经费10-30万元。

其余人才：安家补助费(税前)30-50万;保底年薪(税前)25-30万;科研启动经费10万元。

入职后医院提供人才公寓周转，可居住一年;一人一策，薪资面谈。可协助申报区级以上各项人才项目，具备相应条件者，可协助申报重庆大学教授及硕、博导资格。

四、报名方式

请将个人简历发送至医院邮箱cqsjjqzxyy@163.com，邮件标题为：应聘岗位+姓名。简历中需体现个人基本情况、学习工作经历，业绩情况等，并附上相关证件扫描件。

欢迎咨询：组织人事科023-47225200

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重庆大学附属江津医院长期引进学科带头人岗位表

重庆大学附属江津医院长期引进博士人才岗位表

原文标题：重庆大学附属江津医院 长期引进高层次人才公告

文章来源：http://www.jjhospital.com.cn/html/content/26/07/29359.shtml