公务员考试网为各位考生带来:2026贵州力搏人力资源服务有限公司面向社会招聘工作人员招聘3名公告。 考生还可以关注本栏目了解更多贵州国企招聘考试精彩内容。

一、公司简介

贵州力搏人力资源服务有限公司成立于2015年，注册资金7000万元。公司经营范围：人力资源供求信息收集、整理、储存、发布和咨询;职业介绍、职业指导、人事代理;职业技能认定;涉密档案数字化加工;受用人单位委托代办人员招聘;人员求职及能力提升培训、人才测评和人才价值评估;受用人单位委托提供人力资源管理服务;人力资源信息网络服务;国内劳务派遣;信息发布;就业信息咨询服务;劳务培训;举办招聘会;企业管理咨询;接受委托提供劳务服务;劳动事务保障代理;会展服务;组织文化艺术交流活动(不含演出);家庭劳务服务。

二、招聘原则

(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则;

(三)坚持按需设岗、人岗相适、人事相宜的原则;

(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘对象及人数

根据工作需要，贵州力搏人力资源服务有限公司现面向社会公开招聘考试点负责人1名，招生管理专员1名，内勤人员1名，共计3人，具体招聘岗位及要求详见附件1。

四、岗位职责

1. 考试点负责人

(1)负责特种设备、人社鉴定、消防培训、市监局等考证项目的招生宣传及渠道拓展;

(2)负责公务员考培及学生辅导班的生源招募、公开课组织及家长沟通;

(3)为所有业务板块学员建档，管理报名、缴费、资料审核及学籍状态;

(4)跟踪学员培训进度及通过率，定期回访，处理投诉与转介绍;

(5)分析市场动态，制定月度招生计划并完成目标。

2. 招生管理专员

(1)负责特种设备、人社鉴定、消防培训、市监局考试四大考证板块的报名材料初审、信息录入及证书打印;

(2)管理上述业务的档案归档、试卷及资料保密存放;

(3)负责考证类物资(如准考证、考场用具)的采购、登记与发放;

(4)协助考务现场后勤保障(如饮水、指引牌、考场环境布置);

(5)完成上级交办的其他行政事务。

3. 内勤人员

(1)负责公务员及事业单位考培的学员资料整理、课程排期通知及模考试卷归档;

(2)负责学生辅导班的学生信息登记、课时统计、家长联系及教室安排;

(3)管理上述业务的教辅材料、文具、教学设备的日常维护与借用登记;

(4)协助辅导班课间服务、报名咨询接待及课后反馈收集;

(5)完成上级交办的其他内勤事务。

五、招聘条件

应聘人员应具备下列基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

(二)具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

(四)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

(五)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质和工作能力)。

(六)身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

(七)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

六、以下人员不得报名

(一)有违法犯罪记录或违法犯罪嫌疑尚未查清的人员。

(二)被开除中国共产党党籍的。

(三)被依法列为失信联合惩戒对象的。

(四)受到过党纪、政纪处分尚未解除处分的人员。

(五)在各单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

(六)不符合招聘对象、报名条件或岗位所需资格条件的。

七、招聘程序

(一)发布公告

在贵州力搏人力资源服务有限公司微信公众号公开发布招聘公告，公告时间从2026年7月7日至7月10日。

(二)报名与资格审核

报名方式：网络扫码报名;

报名时间：2026年7月7日至7月10日下午17:00;

注意事项：报名人员根据所报岗位要求，所填信息及照片核对无误后，提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。报名人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形、未按时提交报名信息等原因，导致报名审核未通过或后续招聘过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由报名人员本人承担。报名人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报名申请材料的，一经查实，立即取消资格;

联系电话：0858-3679884。

资格审查：资格审查由招聘工作小组统一组织实施。资格审查负责人员根据报名人员填写的信息，对照招聘岗位所需的资格条件进行资格审查。

(三)面试及成绩计算

根据报名审核通过人员确定参加面试对象。

面试由贵州力搏人力资源服务有限公司组织实施。

面试成绩未达到85分及以上，不予录用。

面试主要考察应聘岗位综合素质与能力。

面试采取现场打分方式，满分100分。

面试时间、地点(请关注贵州力搏人力资源服务有限公司微信公众号)。

未参加面试或未取得有效成绩的应聘人员取消进入下一环节的资格。

(四)体检

面试结束后即进入体检环节。面试结束后根据应聘人员成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位按面试成绩从高到低依次进行递补。体检在县级及以上医院进行，体检费用由应聘人员自理。体检具体时间(请关注贵州力搏人力资源服务有限公司微信公众号)。

(五)公示招聘结果

经面试、体检合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州力搏人力资源服务有限公司微信公众号公示拟聘用人员名单。公示时间不少于3个工作日，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(六)办理聘用手续

对公示期满无异议或反映的问题经调查核实后不影响录用的，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到公司报到。无正当理由不按规定时间内报到的，解除聘用关系。

八、有关说明

(一)本次公开招聘不举办任何形式的培训。

(二)应聘人员应持续关注贵州力搏人力资源服务有限公司微信公众号并保持电话畅通。

本方案由贵州力搏人力资源服务有限公司负责解释。

原文标题：贵州力搏人力资源服务有限公司2026年面向社会招聘3名工作人员招聘简章

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