公务员考试网为各位考生带来:2026一重集团融资租赁有限公司面向社会招聘法务合规人员1人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多天津国企招聘考试精彩内容。

一、招聘岗位

二、岗位职责

协助部门负责人开展法律合规管理体系建设，包括制定合规管理制度、完善工作机制、实施合规监督检查、编制并落地法治合规报告。

协助部门负责人搭建、完善内控体系，定期开展内控监督评价，组织整改内控缺陷，保障内控制度落地执行。

负责经济合同、规章制度、重大决策的法律合规审核，出具专业法律意见，开展前置合规审查，为公司经营、重大决策提供法律咨询服务。

从法律合规维度完成融资租赁项目合规审查、法律风险评估，开展专项法律风险研判;协助法律催收，整理案件证据，对接外部律师处置各类诉讼案件。

组织开展法治宣传、合规风控相关培训工作。

完成领导交办的其他工作，一岗多能承担部门其他相关工作。

三、任职条件

(一)基本条件

政治素质较高，拥护中国共产党领导，遵纪守法，道德品行与职业操守良好，认同公司企业文化。

事业心、责任心强，工作作风严谨，吃苦耐劳，廉洁自律，严守工作秘密。

专业基础扎实、实操能力强，具备综合管理、组织协调能力，文字与语言表达良好，进取竞争意识突出。

心理素质良好，身体健康，可正常履行岗位工作职责。

(二)其他要求

中国公民，中共党员优先。

全日制法学类硕士及以上学历，已通过法律职业资格考试，持有 A 类法律职业资格证书。

工作经验要求：

法务合规专员：至少 3 年金融机构、央国企法律审核、内控合规、风险管理相关工作经验;

法务合规主管：至少 5 年金融机构、央国企法律审核、内控合规、风险管理相关工作经验。

年龄限制：

专员岗：不超 30 周岁，特别优秀可放宽至 35 周岁;

主管岗：不超 35 周岁，特别优秀可放宽至 40 周岁。

精通民商法、经济法、诉讼法等法律法规;熟悉国资监管、风险管理、内控合规、金融业务相关理论与实操，熟悉机械制造行业者优先。

逻辑、创新思维突出，具备文字撰写、信息处理、策划组织、沟通协作能力。

四、招聘程序及报名方式

招聘流程：公开报名→资格审查→面试→背景调查→确定人选→入职体检;拟录用人数与面试人数比例不低于 1:3，报名人数不足将缩减或取消招聘计划。

录用后统一设置 6 个月试用期。

报名材料：填写完整《报名表》(附件);身份证、学历学位证、资格证书、获奖证明扫描件;近期电子证件照。

投递要求：材料压缩为 zip 包，命名格式「报名岗位 - 姓名」，发送至邮箱tj720321@163.com。

报名截止：2026 年 7 月 17 日 17:00。

面试准备：提前制作 8 分钟述职 PPT，包含工作履历、工作业绩、竞聘优势、岗位工作设想;面试时间另行通知。

联系对接：佟经理 18920069553

五、应聘须知

工作年限、任职年限等时间节点统一以本次报名截止时间为准。

应聘者对提交全部材料的完整性、真实性负责，弄虚作假一经查实直接取消应聘资格，公司保留追责权利。

资格审查贯穿招聘全流程，任一环节核查不符合招聘条件，直接取消应聘资格。

应聘者、招聘工作人员严格遵守保密、回避制度;存在违规违纪、不正当竞争行为的，查实后严肃处理。

根据应聘者综合履历、面试表现确定最终岗位职级。

所有应聘人员个人信息严格保密。

本公告未尽事宜由一重租赁负责解释。

原文标题：【社招】一重集团融资租赁有限公司面向社会公开招聘法务合规人员公告

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