公务员考试网为各位考生带来:2026浙江杭州紫金港生态环境发展有限公司招聘1人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多浙江国企招聘考试精彩内容。

一、招聘岗位

紫金港生态公司垃圾分类项目运营岗1名，具体招聘计划详见附件1。

二、招聘对象条件

(一)基本条件

1、遵守国家宪法和相关法律法规;

2、能够履行企业员工的义务，遵守纪律，品行端正;

3、具有大学本科及以上文化程度;

4、年龄为35周岁及以下;

5、身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

6、法律、法规等对企业岗位条件另有规定的，从其规定。

(二)不接受报名的情况

1、因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、涉嫌违纪违法，或正在接受纪检监察部门审查尚未作出结论的;

4、尚未解除纪律处分的;

5、在以往公开招聘考试中被认定为有考试作弊行为的;

6、个人信用存在重大违约行为的;

7、法律法规规定及其他不宜聘用的。

三、招聘程序

(一)公开报名

1、报名时间：自公告发布之日起至2026年7月6日18:00。采取线上报名方式，按要求填写并准备报名所需材料，下载填写《应聘人员情况登记表》(详见：附件 2)。

2、报名所需提交的材料：①身份证复印件，②学历、学位证书(附学信网上查询结果)，③工作经历证明等相关材料，④职称或从业资格证书，⑤无犯罪记录证明等相关材料。

3、材料提交要求。依序将《应聘人员情况登记表》、个人简历、报名所需提交的材料打包压缩，发送至指定收件邮箱jtrszp@xh-hj.com，邮件主题名称为：姓名+岗位名称。

4、所需提交材料说明。报名人员信息与有效期内身份证必须一致。报名人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消报考资格。

(二)资格审核

根据岗位职责和任职要求，对候选人进行筛选，形成候选人名单，未通过资格审查的应聘人员，不再另行通知。

(三)考试考核

根据招聘岗位报名人员的简历、资格审查情况等确定入围考试人员，放弃资格的不再递补。采用笔试和面试相结合的模式。具体考核时间及地点另行通知。

(四)考察体检

1、按照综合成绩，与招聘岗位1:1的比例确定体检人员名单。

2、体检时间和地点另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

3、未按规定参加体检者视为自动放弃，若应聘人员体检不合格或自动放弃，按照入围考试考核人员的综合成绩排名依次递补。

4、拟聘用人员开展背景调查，背景调查或考察不合格的不能录用，按照入围考试考核人员的综合成绩排名依次递补。

(五)录用公示

体检考察合格，拟聘用人员将在杭州人才网进行公示5个工作日。

(六)签订合同

1、公示期无异议的，依据有关法律法规签订劳动合同，办理相关用工手续。试用期满后，考核合格者，予以正式录用;不合格的，取消录用。

2、批准录用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消录用资格。若录用人员放弃录用导致人选出现空缺的，在同一岗位综合成绩合格的应聘人员中按分数从高到低顺位录用。

四、其他事项

1、杭州市人才网(http://www.hzrc.com/)是此次公开招聘工作指定网站，招聘过程的有关信息通过此网站发布，请注意查询。

2、报考咨询电话：(0571)85057313;招聘监督电话：(0571)87657682。咨询时间：9:00-11:30、14:00-17:00，法定节假日、双休日除外。

3、本方案公告由杭州西湖环境集团有限公司负责解释。

杭州西湖环境集团有限公司

2026年6月30日

附件

附件1 公开招聘计划表

附件2 应聘人员情况登记表

原文标题：杭州紫金港生态环境发展有限公司招聘公告

文章来源：https://www.hzrc.com/CounselingDetails?id=2071774367732719617