公务员考试网为各位考生带来:2026安徽医科大学附属口腔医院招聘20人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多安徽医院招聘考试精彩内容。

因工作需要，合肥市人先人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，派遣至安徽医科大学附属口腔医院工作，相关事项通知如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则。

二、基本条件

具有中华人民共和国国籍;

遵守宪法与法律，遵守医院规章制度，服从岗位分配;

热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录;

符合岗位对应的专业、技能要求;

身体健康，达到专业技术人员体检标准;

年龄要求以各岗位需求表规定为准。

不得报名情形(报名无效)

不符合岗位招聘条件人员;

现役军人;

受过刑事处罚、被开除公职;党纪政纪处分未满、正在纪律审查;处于刑罚期、司法调查未结案人员;

法律法规规定不得报考的其他人员。

三、下载附件》》》招聘岗位及要求

四、网上报名及缴费

(一)报名时间

公告发布之日起至2026 年 7 月 2 日 23:59，逾期不再受理。

(二)报名平台

人事考试网上服务平台：http://rxpta.renxianhr.com

报名提交材料：

在线填写个人简历;

有效居民身份证;

应届生提供就业推荐表原件及复印件;

学历学位证书 + 学信网学籍、学历、学位验证报告;

岗位所需资格证书(应届生可先提交成绩单 / 合格证明，限期补齐原件);

岗位其他佐证材料;工作经历以单位盖章证明、社保缴纳记录、劳动合同为准。

报考人员对材料真实性自行负责，弄虚作假后果自负。

(三)资格审核与缴费

资格审核通过后线上缴费：笔试费 45 元 / 人(缴费截止2026 年 7 月 3 日 12:00)，面试费 80 元 / 人。

(四)准考证打印

报名后至2026 年 7 月 3 日 14:00登录报名系统打印准考证。

五、考试考核

(一)考核形式

笔试：内容为专业知识、岗位技能、职业道德，满分 100 分，合格线 60 分;按笔试成绩 1:3 确定面试人选，低于 60 分不得进面试。

面试：考察仪容举止、专业知识、表达逻辑、临场应变，满分 100 分，合格线 70 分，不达线无法进入体检考察。

总成绩计算：总成绩 = 笔试成绩 ×40%+ 面试成绩 ×60%;无笔试岗位总成绩即面试成绩。总成绩同分优先比较面试成绩。

特殊说明：初审通过人数达不到岗位招聘人数 3:1 比例，该岗位延期招聘。

(二)时间安排

笔试暂定2026 年 7 月 5 日(以准考证时间为准);

面试时间另行电话通知。

六、体检及公示

按岗位招聘人数 1:1、总成绩从高到低确定体检人员，体检参照皖人社秘〔2013〕208 号文件执行，体检费用个人自理。

拟录用人员公示 3 个工作日;出现人员放弃岗位空缺，经单位研究同意，可在同岗位考生中按总成绩依次等额递补。

七、签约聘用及福利待遇

公示无异议人员与合肥市人先人力资源有限公司签订劳动合同，派遣至安徽医科大学附属口腔医院及各门诊部工作;合同期满根据考核与需求续签或终止。劳务派遣公司负责入职手续、薪资发放、社保缴纳、人事纠纷处理。

薪酬待遇(按医院文件执行)

① 基本工资：研究生 3000 元 / 月，本科 2700 元 / 月，专科 2500 元 / 月;

② 院龄津贴：每满 1 年每月增加 100 元，封顶 1000 元 / 年;

③ 月度绩效：护理、医技医辅科室绩效原则不低于 2000 元 / 月;行政后勤类科室绩效 3000 元 / 月。

八、其他事项

资格审查贯穿招聘全程，任一环节乃至入职后发现材料造假、条件不符、违纪违规，随时取消应聘资格或予以解聘，相关损失由应聘者自行承担。

咨询电话：18855173293

原文标题：【招聘】安徽医科大学附属口腔医院招聘

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/aL_qHrTsUitBIjg_PxUF6g