公务员考试网为各位考生带来:2026云泰商业管理（天津）有限公司内部招聘7人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多天津国企招聘考试精彩内容。

一、招聘岗位及具体要求

本次内部招聘岗位7个，人数7人，具体岗位职责、任职资格要求等信息详见《云泰商业管理(天津)有限公司内部公开招聘岗位需求表》(附件1)。

二、招聘资格及条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，廉洁自律。

(二)具备良好的职业道德和职业素养，积极认同并践行公司价值观，爱岗敬业，无损害企业形象和利益的行为，切实履行对敏感信息及商业秘密的保密义务。

(三)具备符合岗位要求的专业能力、心理素质及身体条件，能够正常履行岗位职责。

(四)符合岗位要求的其他任职资格条件。

(五)符合任职回避相关规定。

(六)报名人员须于资格审核截止前，取得符合岗位要求的毕业证、学位证等全部资质证明文件。

(七)应聘中层副职管理岗位的，应当具有云泰商管公司经理级岗位2年以上工作经历(含集团体系内相当层级)。

(八)出现以下情况不得参加报名或录用：

1.尚在试用期内的，或近三年内年度考核曾出现不称职(不合格)的人员;

2.因犯罪受过刑事处罚的人员;

3.被开除中国共产党党籍的人员;

4.被开除公职的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.正在接受调查审查未作出结论的人员;

7.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满但影响使用的人员;

8.法律法规规定不得招录的其他情形的人员;

9.公司认为其他不适宜招录的人员。

三、招聘流程

(一)报名

1.报名范围：康旅集团总部和各所属公司正式签订劳动合同的员工。

2.报名时间：2026年6月23日(周二)-2026年6月29日(周一)，逾期不再受理。

3.报名方式：符合报名条件的员工于报名时间截止前投递报名所需材料至指定邮箱hr@yuntaiblt.com(报名资料包文件名称为：应聘公司+应聘岗位+应聘人姓名+联系电话)，不按要求投递或逾期报名者不予受理。

4.报名相关材料

(1)填写《云泰商业管理(天津)有限公司内部公开招聘报名信息登记表》(附件2)《云泰商业管理(天津)有限公司内部公开招聘报名人员承诺书》(附件3)，以上材料需填写完整、手写签字、扫描为PDF格式。

(2)其它相关材料：完整版个人简历;身份证明文件扫描件(含正反两面)、学历学位证书扫描件;与招聘岗位相关的资质证明文件扫描件，包括但不限于职(执)业资格证书、专业技能等级证书等。

(3)其他涉及岗位工作经验要求及胜任能力方面的相关证明材料。

(二)资格审查

报名结束后，将根据岗位职责及招聘要求对应聘人员提交的报名相关材料进行资格审核。通过审核的招聘人员，将以电话或短信形式通知参加后续笔试。资格审核贯穿招聘全过程，包括报名材料审核、面试阶段复核及入职材料审查等环节。任一环节中如发现招聘人员存在违纪违规、提供虚假信息或不符合招聘岗位资格条件等情形，将取消其招聘资格。

(三)笔试

同一岗位通过资格审核人数与该岗位计划招聘人数的比例不足3:1的，取消该岗位招聘。具体安排如下：

1.笔试形式：需按规定时间到云泰商管公司指定地点参加集中闭卷笔试，笔试满分100分，占综合成绩的40%。

2.笔试时间与地点：将通过电话或短信的形式提前通知到招聘人员，笔试迟到超过15分钟或缺席者取消参与资格。

3.各岗位按照笔试成绩从高到低的顺序确定拟进入面试人选，拟进入面试人数与岗位招聘人数比例不低于3:1。

(四)面试

1.面试采取开放式述职的方式进行，面试成绩满分100分，占综合成绩的60%，面试内容主要围绕应聘人员的逻辑思维、专业知识水平、表达沟通能力及创新能力展开评估。

2.面试时间与地点：将通过电话或短信的形式提前通知到招聘人员，面试迟到超过15分钟或缺席者取消参与资格。

(五)综合成绩计算及公示

1.综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留小数点后2位，四舍五入)，综合成绩低于70分(不含)不进入后续环节。

2.根据综合成绩从高到低的顺序进行排名，并在云泰商管公司公众号进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议，根据综合成绩排名确定拟进入考察人选(若综合成绩相同，则按面试成绩从高至低进行顺序排名)。

(六)背景调查及体检

1.依据综合成绩排名，对进入考察的人员开展背景调查，须按要求提供本人无犯罪记录证明、最近一家单位出具的现实表现评定、近三个月体检报告、近三年考核结果等。

2.背景调查无异议，人力资源管理部门安排考察人员进行体检，体检合格人员进入后续程序。考察不合格者，不予聘用。

3.各招聘岗位若出现应聘者在任一环节不合格或自愿放弃的情况，按综合成绩排名从高到低依次进行人员递补，并按实际进入人数开展后续程序。

(七)公示及录用

1.根据应聘者综合成绩、背景调查等情况，报云泰商管公司支委会、总办会决定拟录用人员名单，并在云泰商管公司公众号对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，由人力资源管理部门根据公司权责规定，完成录用审批流程。

2.根据录用审批结果，由人力资源管理部门向录用人员正式发放入职通知，并告知其按要求准备入职材料、于规定期限内办理报到。如因个人原因无法按时入职，须提前向云泰商管公司提交书面申请，经批准后可延期报到;未按规定时间报到且未获延期批准的，视为自动放弃录用资格。报到后30日内因个人原因未能签订劳动合同的，云泰商管公司有权取消其录用资格。所导致的岗位空缺按综合排名依次递补，并报云泰商管公司支委、总办会审议，也可根据公司决议不再进行递补。

四、招聘纪律

应聘者有下列情形之一的，一经查实取消应聘资格，已录用人员解除聘用合同：

(一)伪造、涂改相关证件、证明，或以其他不正当手段获得招聘资格的;

(二)在笔试、体检等过程中作弊的;

(三)其他违反招聘有关规定的行为。

下载附件>>>

1.云泰商业管理天津有限公司内部公开招聘岗位需求表

2.云泰商业管理天津有限公司内部公开招聘报名信息登记表

3.云泰商业管理天津有限公司内部公开招聘报名人员承诺书

原文标题：云泰商业管理（天津）有限公司2026年内部公开招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/ssbrMu1V_szwUetoSIm_Hg