公务员考试网为各位考生带来:济南市劳服中心公开招聘劳务派遣工作人员公告。 考生还可以关注本栏目了解更多全国医院招聘考试精彩内容。

  一、基本条件及岗位要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，身体健康，热爱本职工作，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

3.有下列情形之一的人员，不得应聘：

（1）受过刑事处罚、劳动教养、强制戒毒或者治安管理处罚的；

（2）有违法违纪行为，正在被立案调查的；

（3）因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（5）家庭成员或近亲属被判处刑罚的；

（6）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

（7）接受强制戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的；

（8）学生、现役军人及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

4.普通高中起点，全日制公立院校毕业；

5.硕士研究生学历者年龄须在30周岁以下（1995年6月22日以后出生）；本科学历者年龄须在26周岁以下（1999年6月22日以后出生）；专科学历者年龄须在24周岁以下（2001年6月22日以后出生）。具有中级及以上专业技术职务资格的人员年龄可适当放宽。

二、招聘岗位

详见附件《2026年公开招聘劳务派遣人员岗位汇总表》。

三、招聘程序

（一）报名时间

报名时间：2026年6月22日- 7月1日17:00

（二）报名方式

通过以下方式网上报名，如实填写本人信息。

1.直接输入网址：http://58.56.99.216:8088/ 进入报名页。  

2.扫描二维码（附件）进入报名页。

（三）报名流程

注册（登录）—填写保存简历—“招聘岗位－应聘”投递简历。如需查询状态，点击“个人账户－应聘岗位”查看简历状态。

请按上述报名方式报名，不接受邮件邮递简历！

（四）资格审查

根据招聘条件对报名人员进行资格审查和初步筛选，对于不符合报名条件的人员不予通过；对于因资料填写不完整、无法判断是否符合招聘条件的，暂按不通过处理，若在考试通知前资料补充齐全符合条件的，可给予通过。

2026年7月1日-7月5日可在报名网页查询资格初审结果。2026年7月6日发布笔试公告。

四、考试

考试方式根据应聘岗位等级要求进行，中级岗采取直接面试的方式；初级岗采取笔试和面试相结合的方式，择优录用。笔试成绩、面试成绩各占考试总成绩的50%。

（一）笔试

笔试内容为招聘岗位专业基础知识，满分为100分。为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线。根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位1:3的比例，依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；笔试合格人数达不到规定比例要求的，按实有合格人数确定。

（二）面试

面试内容主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能、沟通能力、运用专业技术知识解决实际问题的能力、举止仪表和团队精神及与报考岗位相关的其他能力。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制合成考试总成绩，中级岗面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数1:1的比例，确定考察体检人选名单。应试人员面试成绩须高于60分，方可列为考察体检人选。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。（在体检时，对因弃权或体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补）。

具体考试时间、地点另行通知，请关注招聘网站并保持手机畅通。

五、考察体检

（一）体检

考察体检人员应在体检公告规定的时间携带身份证等材料到指定的地点进行体检。体检项目、标准，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。

考察体检人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；考察体检人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，不予聘用。除特殊情况经医院同意外，不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检费用由个人承担。

（二）考察

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和有无违法、失信等方面的情况。

六、聘用及待遇

(一)聘用

1.经体检合格者，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期为五个工作日。

2.经公示无异议的，由山东大众优护医辅人才服务有限公司签订劳动合同。在职人员拟聘用的，应在与山东大众优护医辅人才服务有限公司签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料。

3.新聘用人员实行试用期制度，试用期三个月。试用期按照国家有关法律法规规定执行。试用合格的予以留用，试用不合格的解除劳动合同。

（二）待遇

实行基本工资和绩效工资。缴纳五险一金。

七、注意事项

1.应聘人员应对所提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件或有弄虚作假或欺骗行为，将立即取消其应聘资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。

2.考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托或授权任何机构开设招聘辅导培训班。

本简章由山东大众优护医辅人才服务有限公司解释。请关注大众医才公众号，以便了解后续考试公告信息。

咨询电话：0531- 88519925 

          咨询时间：周一至周五 8:30-11:30、13:30-17:00
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原文标题：公开招聘劳务派遣工作人员公告

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