公务员考试网为各位考生带来:2026四川省第六建筑有限公司选聘纪检监察部部长的1人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多四川国企招聘考试精彩内容。

为深入贯彻全面从严治党要求，强化公司纪检监察工作力量，健全监督体系，推动公司高质量发展，根据工作需要，现面向社会公开选聘公司本部纪检监察部部长1名，现将岗位选聘信息公告如下：

一选聘原则及组织纪律

(一)原则

1.党管干部原则;

2.德才兼备、以德为先、任人唯贤原则;

3.公开、公平、择优原则;

4.民主集中制;

5.优化结构、注重实干。

(二)纪律

1.严格执行公平、公开、择优聘用原则，不得擅自许诺为应聘者预留岗位或提供相关便利;

2.选聘领导小组、选聘工作组及相关人员对所有岗位面试内容保密，并自觉接受组织和群众的监督，自觉执行亲属回避制度;

3.不准以圈阅、个别碰头、临时动议代替集体研究来决定干部任免;

4.不准在资格审查和组织考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或泄露酝酿、讨论任免的情况;

5.不准在选聘中任人唯亲，或者打击报复;

6.经查实，对个人弄虚作假，或采用不正当手段谋取职位的，已作出的任免决定一律无效。

二选聘岗位及选聘范围

(一)选聘岗位

纪检监察部部长。

(二)选聘范围

面向社会(含集团及公司内部正式员工)

三岗位职责及任职条件

(一)岗位职责

详见附件1。

(二)基本资格条件

1.中共正式党员;具有良好的政治素质，品行端正，遵纪守法;具有良好职业道德、强烈事业心和责任感，无违法犯罪和不良行为记录，认同华西集团企业文化和核心价值观。

2.热爱纪检监察工作，具有履行岗位职责所必需的专业知识、从业经验、能力素质和身体条件，熟悉党内政策法规和有关法律法规，自觉遵守保密要求和廉洁从业规定;具有良好的沟通、协调和综合管理能力。

3.除满足以上基本条件外，还应满足具体岗位的任职要求(详见附件1)。

(三)限制性条件

具有下列情形之一的，不能参加本次选聘：

1.曾因违纪违法被开除中国共产党党籍的;

2.被依法列为国家信用信息系统失信联合惩戒对象的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的;

5.按照有关规定，在现单位未满服务年限或有其他限制性规定的;

6.曾被集团各单位除名(开除)或未经批准擅自离职者;

7.受有关法律、法规、规章、制度限制的其他情形。

四选聘程序

(一)报名

应聘者根据任职条件，结合自身情况，填报选聘报名表(附件2)，报名表电子版及签字版扫描件(PDF格式)和身份证、职称证书、职(执)业资格证书、学历(学位)证书及学历查验报告电子版等报名资料统一发送至指定邮箱sclj1206@163.com。邮件主题请以“应聘职位+姓名”命名。报名时间为2026年6月17日起至2026年6月24日17:00止(以报名表电子版发送至指定邮箱时间为准，逾期无效)。

报名人员应对提交材料的真实性和完整性负责。凡提供不实信息者，一经查实，即无条件取消聘用资格

(二)资格预审

公司党委组织部/人力资源部、纪检监察部对报名人员简历进行初步资格审查和筛选，通过资格审查人数与该岗位需求人数原则上应达到5:1的比例，未达比例不再推进后续工作。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘资格。

(三)考核方式

本次公开选聘分为笔试、面试两个环节，具体时间、地点另行通知。

1.笔试：重点测试党纪法规、案例分析及公文写作能力，满分100分。按不低于招聘名额3倍的比例，根据笔试成绩(不低于60分)从高到低确定面试人员，末位成绩并列者均进入面试。

2.面试：面试环节包含应聘演说和答辩。应聘演说可以使用PPT等方式进行展示。演说内容包括但不限于：(1)个人履历、业绩及选聘优势;(2)对选聘岗位的认识;(3)针对选聘岗位的工作规划;限时8分钟。

现场评委根据应聘者的演说和现场答辩情况进行综合性评价，着重考察应聘人员政治素养、专业能力及岗位匹配度，满分100分，合格线60分。

(四)公示与组织考察

公司将根据综合成绩排序(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩相同则以笔试成绩排序)确定拟聘候选人。经公司党委审议通过后，将拟聘候选人确定为考察对象予以公示(公示时间不少于5个工作日)，并按照公司中层管理人员选拔任用的考察程序开展相关工作。

(五)聘任决定

根据考察情况，公司党委研究决定公司拟聘人选。

(六)履行任职手续

实行任前公示(公示时间不少于5个工作日)。公示无异议，履行任前谈话后，行文宣布。公开选聘的纪检监察部部长，试用期为6个月。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职;不胜任的，免去试任职务，并按照劳动合同法第三十九条第(一)点：“在试用期间被证明不符合录用条件的”，解除劳动关系。

(七)任期

公开选聘上岗人员须签订岗位聘用协议和年度目标责任书。每年进行考核，若连续两年考核不合格的，取消下一次的公司中层管理人员的选聘资格，进行岗位调整。

五回避制度

(一)与公司领导有亲属关系的或与部门成员有亲属关系的，不能报名该岗位。

(二)考评组成员与应聘者有亲属关系的，必须在该应聘者的面试评价、合议等环节回避。

(三)公司讨论人员任免时，凡涉及与会人员本人及其亲属的，必须回避。

(四)公司党委提出需要回避的其他情形。

以上亲属关系包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系。

若发现存在违反回避情况的，按相关规定处理。

六特别声明

本次公开选聘工作解释权归四川省第六建筑有限公司所有。

七联系人及联系方式

联系人：帖老师

联系电话：13028149691

附件：

1.纪检监察部部长公开选聘岗位职责及要求一览表

2.四川省第六建筑有限公司公开选聘报名表

原文标题：【社招】四川省第六建筑有限公司关于公开选聘纪检监察部部长的公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Vpsr4MTMpYtp1jvCFJryVQ