公务员考试网为各位考生带来:2026云南恒安电力工程有限公司社会招聘16人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多云南国企招聘考试精彩内容。

一、招聘原则

坚持党管人才，坚持依法合规，坚持人岗匹配，坚持公平公正公开，严格执行招聘计划，择优录用。

二、招聘岗位及人数

本次公开招聘工作人员16名。具体招聘岗位及招聘条件，详见附件1：《云南恒安电力工程有限公司2026年社会招聘岗位明细表》。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，无任何违法违纪、不良信用记录;

2.事业心强，忠诚能干，爱岗敬业，具有较强的责任感和良好的职业素养;

3.善于学习，思维敏捷，创造性地开展工作;

4.具备履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，具有较强的沟通能力和组织协调能力，具有较好的语言和一定的文字表达能力;

5.身体健康，能够正常履职，具有良好的心理素质和抗压能力，能适应一定强度的工作。

(二)有下列情形之一的人员，不接受报名：

1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史等违法行为的;

3.曾被国家机关、事业单位因违纪、违法被开除公职或者辞退的;

4.有较为严重的个人不良信用记录的;

5.本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

6.正在接受组织审查或受处分且处分期未满的;

7.国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的。

四、招聘流程

(一)报名

1.报名时间：2026年6月9日至2026年6月28日18:00，共计20日，逾期不再受理。

2.报名方式：网上报名报名链接：https://kmlpzp.wjx.cn/vm/eoxhI3h.aspx，报名时须准确、完整填写个人信息。

3.应聘者提供如下资料(上传资料请按以下顺序命名，若无或岗位不要求的，可跳过序号命名，除“半寸彩照”外均需使用pdf格式文件)：

①《云南恒安电力工程有限公司2026年社会招聘报名表》(附件2)、《云南恒安电力工程有限公司2026年社会招聘诚信承诺书》(附件3)(须提供签名手写扫描件);

②身份证扫描件(正反面扫描在同一页);

③近期免冠半寸彩色电子照片;

④已取得所有学历毕业证书及学位证书扫描件，国内院校毕业需提供学信网《学历证书电子注册备案表》，国(境)外院校毕业需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;

⑤招聘岗位要求的其他资格条件材料，如专业技术资格证书、职称证书、从业资格证书、工作经历、业绩证明、学术成果及获奖证书等对应所报岗位要求的证明材料的扫描件。

注：请按要求上传rar、zip、gzip等格式的压缩包，最大不能超过20M;压缩包命名格式为：部门-报考岗位-姓名(例：设计部-设计类业务岗-张三)。

4.报名要求：

(1)每名应聘者只能申报1个岗位，且不得重复报名;

(2)应聘者填报报名表时，须准确、真实、完整填写个人报名信息，凡因个人原因填报有误导致报名无效的，其责任由个人自行承担。弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格或录用资格。

(二)简历筛选及资格初审

根据报名情况，对报考人员的简历进行筛选，并对报考人员资格进行初步审查。由第三方招聘机构对报名人员的资料进行收集、整理，并对报考人员资格进行初步资格审查，初步资格审查合格的可进入下一环节。

资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，将取消本次应聘资格，因个人信息填写错误导致收不到邮件或短信的后果自行承担。

(三)考试

1.笔试

(1)每个岗位的资格审查通过人数与计划招聘人数为3∶1时方能开考。招聘紧缺急需专业岗位未达到3∶1开考比例的，经公司研究，可放宽开考比例。

对于公司资质需要的持有注册类证书、具有相应业绩条件的稀缺人才，具有博士学历的优秀人才免笔试。

(2)笔试试卷由专业机构统一命题、统一组织、统一评分。

(3)笔试形式为现场纸笔考试，笔试考察方向为综合能力及专业知识。

(4)笔试时间和地点以“第三方招聘服务机构”电话或短信具体通知为准。

2.资格复审

根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟进入面试人数与岗位招聘人数不高于3:1的比例进行资格复审，在面试比例内，最后一名出现笔试成绩并列的情况，则并列进入资格复审，资格复审通过者进入面试环节。资格复审时应聘人员提供以下材料原件及复印件各一份：

(1)身份证或其他有效身份证明材料;

(2)招聘岗位所需要的学历证明材料;

(3)证明本人工作技能的职称证书、职(执)业资格证、专业等级证书;

(4)证明本人相关工作经历的备案劳动合同等材料;

(5)岗位要求的其他证明材料。

主要审查其学历、学位、资格证书等相关信息的真实性。

若资格审查出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格审查的视为主动放弃。因应聘人员主动放弃或资格审查不合格等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补，若无递补人员，则按实际人数进行资格复审，通过资格审查的人员可以进入面试。

资格复审和面试的时间、地点另行通知。

3.面试

(1)资格复审合格的应聘人员，按照拟进入面试人数与岗位招聘人数不高于3:1比例进行面试。面试当天参加面试人数与计划招聘人数达不到初定3:1比例的，不再进行递补，按实际到场人数进行面试。

(2)面试形式为半结构化面试。

(3)面试时间及地点由“第三方招聘服务机构”以电话或短信方式通知为准。

4.综合成绩计算

综合成绩按笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算得出(四舍五入保留小数点后两位)。免笔试应聘人员的面试成绩即为综合成绩。

面试成绩在80分(不含)以下的，将不予进入下一程序环节，按招聘岗位人数1:1的比例确定拟进入考察(背景调查)人员。

如果达不到上述招聘人数比例要求的，考虑到资质所需的持证人才、专业性较强的岗位或者重大专项、重大改革工作急需的岗位，艰苦边远地区急需的岗位，结合公司实际情况及用人单位的需求可适当放宽比例。

(四)考察

1.依据综合成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考察人选。若综合成绩相同，则按面试成绩从高分到低分确定参加考察人选。

2.考察：由“第三方招聘服务机构”负责进行，考察内容主要为个人基础信息核实、教育背景核实、不良记录调查、商业利益冲突等情况。考察不合格的，取消其拟录用资格，并告知理由。

3.考察通过人员进行拟录用公示，拟录用公示名单在公司公告栏及“云南猎聘”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满无异议的，按照有关规定进行备案审批;对公示期间反映有影响备案的问题并查实的，不予备案;对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查清问题后再决定是否备案。

(五)备案审批

拟录用公示结束后，公司报审批拟录用结果，附拟录用人员名单、与招聘计划相匹配的资格证明材料。待上级单位批复后，通知拟录用人员进行体检。

(六)体检

批复通过后拟录用人员进入体检环节，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2016年12月30日修订)及相关规定执行，体检需在三甲及以上公立医院进行，体检费用由应聘者本人承担，体检中出现不合格的，允许补检一次，最终结果以补检的结果为准。体检合格者办理入职手续。

考察或体检环节不合格的，按照综合成绩由高到低依次递补。

五、其他事项

(一)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办或委托举办辅导培训班，未委托任何单位或机构进行招录代理。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

(二)招聘过程中，将通过电话或短信通知应聘人员进入下一环节，未进入下一环节的应聘人员不再另行通知;因个人通讯工具不畅或其他个人原因导致无法联系的，视为主动放弃。

(三)报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

(四)依据公司相关规定，录用人员需要将本人人事档案转至公司保管，否则取消录用资格。

(五)本次选聘工作全程接受纪检监察部门及社会监督，监督电话：0871-64986176。

(六)报名咨询电话：0871-68139306(咨询时间：工作日9:30-11:30、13:30-17:30)。

(七)同道精英(天津)信息技术有限公司为本次招聘的唯一授权发布招聘信息单位，非授权随意更改招聘内容的自行承担由此产生的一切后果，我公司与被授权单位保留诉讼的权利。

(八)本选聘公告及附件最终解释权归云南恒安电力工程有限公司所有，未尽事宜另行通知。

附件1：《云南恒安电力工程有限公司2026年社会招聘岗位明细表》

附件2：《云南恒安电力工程有限公司2026年社会招聘报名表》

附件3：《云南恒安电力工程有限公司2026年社会招聘诚信承诺书》

云南恒安电力工程有限公司

2026 年6 月8日

原文标题：云南恒安电力工程有限公司2026年社会招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/6FPYoc01dAfBnLwU0VvK4w