公务员考试网为各位考生带来:2026辽宁沈阳盛京资产管理集团有限公司所属子公司沈阳睿读文化经营有限公司招聘2人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多辽宁国企招聘考试精彩内容。

一 、公司简介

沈阳睿读文化经营有限公司成立于2025年12月5日，

于同年12月31日划入沈阳国科经营管理有限公司，成为其 全资子公司，系沈阳盛京资产管理集团有限公司所属三级企 业。作为一家新成立公司，睿读文化目前已承接国科公司部 分资产。公司依托盛京资产集团及国科公司在优化国有资本 布局、盘活不良及闲置资产，以专业市场运营和资产租赁运 营为核心业务板块，着力打造“国有商业资产运营管理平台”。

二、招聘岗位及职责

(一)招聘岗位

本次招聘岗位合计2人。其中资产管理专员1人、消防 工程师1人。

(二)岗位职责 详见附件。

三、报名条件

(一)基本条件

1. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和 社会主义制度;

2. 具有良好的政治素质和道德品行;

3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4. 具有符合职位要求的工作能力，具备岗位职责所必 须的学历、学位、专业技术职称或职业资格，且符合法律 法规及行业管理等对相关岗位规定的条件。

(二)岗位资格条件 详见附件。

(三)不接受报名情形

1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚的;

2.曾被开除党籍、公职或因违纪违规被开除、辞退、解 聘的;

3.涉嫌违法违纪正在接受调查尚未做出结论的;

4.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的;

5. 处于受处分期间或者未满影响期限的;

6.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

7.聘用后构成回避关系的;

8.法律法规规定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

( 一)报名

按要求填写附件《应聘人员信息登记表》,连同本人身 份证、毕业证、学位证、专业资格证书、学信网下载的《教 育部学历证书电子注册备案表》原件扫描版及其他相关证明 材料，非应届生还需提供个人任职职位相关工作经历证明材 料扫描件(社保缴费证明、劳动合同、原单位出具的工作经 历证明、任职文件等),以压缩包形式发送至邮箱 dtjingg@qq.com, 邮件主题：应聘公司+应聘岗位+姓名+手

机号码。报名时提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。

报名时间：2026年6月8日8:00至6月17日18:00(每 人仅限报名1个岗位)。

咨询电话：13066759777。

咨询时间：工作日9点- 17点。

(二)资格审查

资格审查由公司人力资源部负责，根据职位要求及任职 资格，对报名人员进行筛选，主要对报名人员任职资格、工 作经历、工作业绩、个人素质等进行审核。根据资格审查结 果，原则上按照不低于1:5比例择优确定面试人选，岗位报 名人数不足比例的，按实际报名人数确定面试人选，如经资 格审查合格的人数与选聘职位的比例低于3:1,取消本次招 聘。

(三)面试

1. 报名人员自行准备素材进行面试演讲(5-8分钟),评 委根据报名人员的语言表达能力、逻辑思维能力、分析解决 问题能力、进取心和工作态度、专业知识掌握程度等进行综 合打分(100分制),取评委打分的平均分作为报名人员的面 试成绩。

2. 确定考察人选与考察：按照面试成绩由高到低确定考 察人选，面试成绩达到80分(含)以上的可以列为考察人 选。围绕德、能、勤、绩、廉对考察人选进行考察。

(四)监督审查

本次招聘公司党群工作部全程介入监督，参加监督人员

严肃工作纪律，严禁任人唯亲、弄虚作假，发现违规违纪问 题一经核实按规定处理。

(五)体检与考察

1. 体检。拟录用人选到市级以上医院体检，体检费用由 拟录用人选承担。如体检不合格者，将不予录用。

2. (考察)背景调查。由公司人力资源部对考察人选进 行全方面背景调查，要求考察人选提供无犯罪证明，全面了 解考察人选的综合素质和现实表现。

(六)确定录用人员及公示

根据面试成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用 人员，并在沈阳市国资委官网、阳光国企进行公示。公示内 容包括拟录用人员姓名、身份证号、学历、毕业院校、拟聘 用单位、拟聘用岗位等信息，公示期为5个工作日。

市纪委监委电话：024-12388

沈阳盛京资产管理集团有限公司纪检监察部电话：

024-66199999-8803

( 七 ) 录 用

公示期满无问题的，按规定签订《劳动合同》,办理相 关手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的， 予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

下载附件>>>

1.招聘岗位信息表

2.应聘人员信息登记表

原文标题：沈阳盛京资产管理集团有限公司所属子公司沈阳睿读文化经营有限公司招聘公告

文章来源：https://gzw.shenyang.gov.cn/rcdwjszl/202606/t20260608_5037745.html