公务员考试网为各位考生带来:2026浙江绍兴诸暨市环境卫生管理集团有限公司一线基层岗位招聘15人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多浙江国企招聘考试精彩内容。

因工作需要，面向社会公开招聘一线基层岗位，现将有关事项公告如下：

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下载附件》》》招聘计划

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招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪行为;

2.热爱环卫事业，具有良好的职业素质和服务意识;

3.身体健康，具备从事岗位工作的身体素质;

4.本次公开招聘所涉及的年龄、资格证书等时间年限计算统一截至2026年6月底。

(二)凡有下列情形之一者，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除党籍的;

3.尚未解除党纪、政纪处分的;

4.在服役期间被开除军籍、判刑，退役后有失信记录、受过治安刑事处罚的;

5.被依法列为失信联合惩戒人员;

6.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

7.因违纪违规与原单位解除劳动关系或被原单位辞退的;

8.其他属法律法规规定的不能报考的情形。

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招聘程序与办法

本次招聘按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试(其中岗位1-沿街电瓶车驾驶员采用“面试+技能测试”的方式)、体检、考察、公示、录用等程序进行。

(一)报名

本次招聘采取线下报名方式。

应聘人员登录诸暨人才服务网(https://www.zjrcfw.com)或公众号，或关注“诸暨市人才发展集团有限公司”微信公众号、诸暨西施眼APP环卫专栏了解招聘公告内容，自行下载打印《2026年诸暨市环境卫生管理集团有限公司一线基层岗位公开招聘报名登记表》(附件)或到报名现场直接领取报名表格，按规定要求如实填写报名信息、粘贴照片，在规定的时间内进行现场报名。

1.报名时间：2026年6月16日—2026年6月17日，上午8:30-12:00，下午2:00-5:00，逾期不再受理。

2.报名地点：诸暨市海越路1号。

3.线下报名时需提供以下资料：

①《2026年诸暨市环境卫生管理集团有限公司一线基层岗位公开招聘报名登记表》1份;

②本人有效身份证原件及复印件1份;

③近期正面免冠一寸彩照2张;

④无犯罪记录证明(报名前3个工作日登录“浙里办”APP申请并打印或前往户籍所在地/居住地公安派出所查询并打印);

⑤岗位1对应所需证明材料：有效期内D证驾驶证原件及复印件各1份;交管部门出具的近3年无事故、无严重违反交通法律法规证明材料;最近连续3个记分周期内没有记满12分违规记录(交管12123APP截图打印)。

(二)资格审查

在报名工作现场进行资格审查，资格审查结果将当场告知。通过资格审查的人数不足招聘计划人数2倍的，酌情核减或取消招聘计划。

资格审查将贯穿公开招聘全过程。报考人员提供的信息资料应真实、完整、有效。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格并严肃处理。在各环节发现报考人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，取消其报考资格或录用资格。

(三)考试方式、内容

本次考试采用面试(其中岗位1-沿街电瓶车驾驶员采用“面试+技能测试”的方式)的方式开展。应聘人员携带有效期内本人身份证原件，按照规定的时间和地点参加考试。

1.面试

面试主要考察应聘人员的安全意识、情绪管理等方面的综合表现。应聘人员携带有效期内本人身份证原件，按照规定的时间和地点参加考试。满分为100分，合格为60分，不合格者，岗位1(沿街电瓶车驾驶员)不得进入技能测试环节，岗位2(清运线小工)不得进入体检环节。

面试时间、地点另行通知。

2.技能测试

岗位1(沿街电瓶车驾驶员)另须继续参加驾驶技术技能考核，根据面试成绩从高到低按1:2的比例确定入围技能测试对象，不足1:2的，按实际人数确定技能测试对象。技能测试主要考察在实际道路环境下的操控熟练度与安全性。

满分为100分，合格分为60分，不合格者，不得进入体检环节。

技能测试时间、地点另行通知。

(四)体检、考察

1.根据总成绩(其中岗位1-沿街电瓶车驾驶员总成绩=面试*50%+技能测试*50%)按拟招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定体检、考察对象(岗位1-沿街电瓶车驾驶员若最后一名同分，以技能测试成绩高的排位在前;岗位2-清运线小工若最后一名同分，同分人员需根据相关工作安排，当天加试一轮面试，从高分到低分确定体检、考察对象)。体检参照相关规定执行。入围人员根据通知在指定时间到指定地点参加体检。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。体检费用由应聘人员自行承担。

2.体检合格者列为考察对象。

3.考察工作由用工单位具体负责实施并提出考察意见。考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。

4.因应聘人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格，由用工单位决定是否从岗位1(沿街电瓶车驾驶员)技能测试合格人员及岗位2(清运线小工)面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补(岗位1-沿街电瓶车驾驶员若同分，以技能测试成绩高的排位在前)。

(五)公示、聘用

1.经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并向社会公示，人员名单将在“诸暨市人才发展集团有限公司”微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

2.拟聘用人员在办理聘用手续前放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到、未在规定时间内到岗等原因导致招聘岗位空缺，由用工单位决定是否从岗位1(沿街电瓶车驾驶员)技能测试合格人员及岗位2(清运线小工)面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补(岗位1-沿街电瓶车驾驶员若同分，以技能测试成绩高的排位在前)。

3.招聘结束后6个月内(以拟录用公示期结束时间为准)出现相同岗位空缺的，由用工单位决定是否从岗位1(沿街电瓶车驾驶员)技能测试合格人员及岗位2(清运线小工)面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补(岗位1-沿街电瓶车驾驶员若同分，以技能测试成绩高的排位在前)。

4.试用期为1个月，试用期考核合格，将正式聘用;考核不合格的，视为不符合录用条件，解除劳动合同。

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注意事项

(一)本次招聘有关信息在“诸暨市人才发展集团有限公司”微信公众号发布，请报考人员自行留意，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。

(二)本次招聘不委托培训机构培训，不指定辅导用书。

(三)应聘人员须认真填写随时可联系的电话和电子邮件，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。

(四)有关本次招聘工作的方法、程序问题，报考人员可通过电话咨询(咨询时间为工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:00)。

咨询电话：0575-87211755(受理政策咨询)

监督电话：0575-87014478(受理纪律投诉)

(五)本次招聘工作全过程接受有关部门和全社会的监督，应聘人员对本次招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起3日内向诸暨市环境卫生管理集团有限公司反映，以便及时研究处理。

(六)新员工入职后需服从岗位调配。聘用人员用工性质均为劳务派遣制职工，与第三方机构派遣公司签订合同，工资福利待遇按照用工单位相关制度执行。

附件：《2026年诸暨市环境卫生管理集团有限公司一线基层岗位公开招聘报名登记表》

诸暨市环境卫生管理集团有限公司

诸暨市人才发展集团有限公司

2026年6月5日

原文标题：2026年诸暨市环境卫生管理集团有限公司一线基层岗位招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/hhBSxismi7r5xLXiWpYRXw