公务员考试网为各位考生带来:2026内蒙古苏尼特投资发展(集团)有限公司招聘工作人员30人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多内蒙古国企招聘考试精彩内容。

一、公司简介
内蒙古苏尼特投资发展(集团)有限公司成立于 2025 年 7 月,注册资本 1000 万元,是苏尼特右旗人民政府直属国有独资企业,下辖二级企业 7 户,三级企业 4 户,是实施国有资本运作的平台。作为旗国资体系的核心出资人代表,以资本为纽带、产权为基础,通过专业化资本运作(投融资、股权管理、有序进退),优化国资布局结构,提升全链条运营效能;以股东身份赋能持股企业竞争力培育,引导社会资本服务旗重大战略,构建 “资本控制力强、产业带动力足、国资保值增值快” 的国有资本运营新模式。主要业务涉及现代金融、矿产资源和新能源综合开发、新兴产业及特色产业领域、现代农业、水资源开发利用、市政服务、不良资产处置管理等板块。
二、招聘原则
(一) 坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二) 坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三) 坚持工作需要、人岗匹配,注重专业知识和综合能力相结合。
三、招聘岗位
结合集团战略规划、年度经营目标及现有人员编制缺口,本次共计招聘 30 人。具体岗位信息详见附件 1《内蒙古苏尼特投资发展(集团)有限公司公开招聘工作人员岗位需求表》(以下简称《岗位表》)。
四、招聘条件
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律;
3. 具有良好的品行和职业道德,无违法违纪行为或不良记录,服从分配;
4. 具有正常履行职责的身体条件;
5. 具有符合岗位要求的工作能力,符合岗位的年龄、学历、专业、任职资格等要求;
6. 具备应聘岗位所要求的其他资格条件,具体要求以《岗位表》为准。
(二)下列人员不得应聘
1. 在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生(不含应届毕业生);
2. 现役军人;
3. 曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
4. 在各类招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;
5. 法律法规规定的其他情形的人员;
6. 聘用后构成回避关系的岗位 (包括但不限于夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系等);
7. 其他经核实不适合从事我公司工作的具体情形 (如存在严重失信记录、曾被刑事处罚等)。
五、招聘程序及组织形式
本次招聘工作按照网上报名、资格初审、履历分析(仅部长及以上岗位)、笔试(仅其他岗位)、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
(一)考试方式
1. 部长及以上岗位:采取履历分析和面试相结合的方式进行;
2. 其他岗位:采取笔试和面试相结合的方式进行。
(二)网上报名
1. 报名统一采取网上报名的方式。
报名入口:
(1) 手机端报名
(2) 电脑端报名:http://nmgrsfw.ikaowu.com
2. 报名时间
2026 年 6 月 1 日 9:00—6 月 10 日 12:00;资格初审截止时间为 2026 年 6 月 10 日 17:00。
3. 报名流程
(1) 注册:点击 “注册” 勾选协议完成注册,手机号为系统唯一登录标识,妥善保管账号。
(2) 填报信息:登录后选择报考岗位,填写信息、上传免冠 2 寸数码彩照,每人限报 1 个岗位,信息真实性自负。
(3) 提交审核:提交后信息锁定,48 小时内反馈审核结果,未通过可修改重报,审核通过无法更改信息。
(4) 简历填写:按系统规范填写履历、证书信息,填报失误责任自负。
(5) 逾期未操作视作自动放弃,妥善保管个人证件信息。
(6) 附件上传:PDF 格式上传《考生诚信承诺书》《工作证明》、身份证、学历学位证、学籍验证报告,境外学历需留服认证,岗位所需其他材料。
(7) 履历分析岗位须在报名期内上传佐证材料,逾期不计入分析范围。
(三)资格初审
1. 线上逐项审核报名信息,不符合条件初审不予通过。
2. 初审通过后不可修改报名信息。
3. 报名结束后,部长岗开展履历分析,其余岗位打印准考证参加笔试。
4. 保持报名预留电话畅通。
(四)笔试
1. 开考比例:招聘计划与报名人数 1:3,达不到则发布核减公告。
2. 考试科目:《综合基础知识》,闭卷满分 100 分,仅汉文试卷。
3. 考试时间、地点详见准考证,凭有效证件入场。
4. 笔试成绩、合格线在报名网站公示。
(五)资格复审
1. 入围规则:
(1)部长岗:按招聘计划 1:3、履历分析成绩从高到低确定复审人选;
(2)普通岗:笔试过线后按 1:3、笔试成绩从高到低确定复审人选。
2. 复审时间地点在报名网站发布,考生自行打印报名表到场复审,缺考取消面试资格。
3. 复审携带材料:报名表、身份证原件复印件、签字版诚信承诺书、学历学籍材料、职称资格证、工作证明、征信报告、无犯罪记录证明,部长岗另带业绩材料。
4. 复审合格进入面试,空缺按成绩依次递补。
(六)面试
1. 凭有效证件、准考证参加面试,时间地点另行通知。
2. 面试形式:
(1)部长岗:演讲 + 半结构化,演讲 10 分钟 + 面试 20 分钟;
(2)普通岗:结构化面试,满分 100 分,合格线 70 分,低于 70 分淘汰。
3. 总成绩核算:
部长岗:履历分析 ×30%+ 面试 ×70%;
普通岗:笔试 ×40%+ 面试 ×60%。
4. 按总成绩排序,等额确定体检人选,同分按面试成绩择优。
(七)体检、考察
1. 体检参照公务员录用体检标准,费用自理,不合格依次递补。
2. 考察全面核查人事档案、征信、从业、廉政情况,考察不合格取消聘用。
(八)公示和聘用
1. 拟聘用人员在报名网站公示,公示期 5 个工作日;
2. 公示期满无异议办理入职,签订劳动合同,试用期两个月;原劳动关系未解除者暂缓聘用。
六、其他事项
(一) 用人单位可根据实际调整招聘岗位及人数,录用人员须服从岗位分配,拒不服从取消聘用。
(二) 招聘进度、变更事项通过官网发布,考生留意通知,联络失效视作放弃。
(三) 各环节出现空缺,按总成绩由高到低依次递补,仅递补一轮。
(四) 本次招聘不指定教材、不组织考前培训,谨防虚假培训机构。
(五) 全程资格复核,弄虚作假随时取消报考 / 录用资格。
(六) 本招聘最终解释权归内蒙古苏尼特投资发展(集团)有限公司。
七、纪律监督
严格执行招聘回避制度,违规取消应聘资格。
八、报名咨询
咨询电话:0471-3671499
注:工作日咨询时段:周一至周五 9:00-12:00、14:30-17:00
附件:
原文标题:内蒙古苏尼特投资发展(集团)有限公司公开招聘工作人员公告
文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/sC5ygv79BFevVbBqrlbz6g
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