公务员考试网为各位考生带来:2026广东东莞市东坑智慧停车科技有限公司招聘职业经理人（业务经理）1人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多广东国企招聘考试精彩内容。

因工作需要，现面向社会公开招聘东莞市东坑智慧停车科技有限公司职业经理人(业务经理)。有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及要求

东莞市东坑智慧停车科技有限公司为东坑镇属全资企业，主要负责镇内公共道路停车位的建设、智能化改造与市场化运营。本次拟公开招聘1名职业经理人，担任公司业务经理，负责智慧停车项目运营管理工作。

二、岗位职责

1、统筹项目运营：制定运营规划，负责路内停车位、公共停车场日常运营管理，制定运营服务标准和制度，保障停车规范、服务高效;

2、团队建设管理：搭建运营团队培训体系，组织业务技能培训及绩效考核，提升团队专业素养;处理市民投诉及舆情应对;

3、智能系统运维：负责智能停车平台、收费终端等设备的日常统筹管理，保障数据安全及设备运行稳定;

4、经营目标达成：制定年度经营计划及营收目标，开展停车欠费追缴工作，通过优化收费策略、拓展增值服务等方式提升经营效益;

5、推动智慧升级：全力推行“停车服务精细化、交通出行智慧化”落地，探索智慧停车创新模式。

三、薪酬待遇

1、薪酬构成。薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励构成。

2、基本年薪。基本年薪为 10万元(含个人应负担的社保、公积金等)。支付方式为按月固定发放。

3、绩效年薪。绩效年薪基准为5万元。

支付方式为根据年度考核得分对应的兑现比例浮动计算，计算公式为：绩效年薪实发额=绩效年薪基准×年度考核兑现比例。

4、任期激励。任期激励1万元，由集团根据职业经理人具体业务情况、任期表现、管理效果等方面综合考核，在任期结束后发放。

5、社保、公积金等购买基准参照镇属企业副经理标准购买。

四、报名时间及条件

(一)报名时间

2026年4月6日至4月12日(报名截止时间4月12日23:59)。

(二)报考资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强;

2、报考年龄为45周岁(含)以下，大学本科及以上学历，学士及以上学位，具有正常履行职责的身体条件;

3、专业要求：不限;

4、经验要求：2年以上停车行业运营管理经验，熟悉东莞市停车收费及管理相关政策;具备相关行业政策分析研究、项目谈判、方案撰写能力，特别优秀者可以适当放宽条件。

5、聘用期限：3年，试用期3个月;

6、考生具有以下情形之一的，不得报考：

(1)受过刑事处罚的;

(2)被开除中国共产党党籍的;或受其他影响录用的处分正在处分期内的，处分期限的计算截至报名截止日;

(3)被开除公职的;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(5)法律、法规规定不宜聘用的其他情形。

五、报名方式

(一)报名途径

采用“网上报名”方式进行，不接受现场报名。考生将报名资料(其中附件1、附件2均须提供电子版)发送至电子邮箱：dgsdsjt@163.com

请将所有报名资料压缩为一个压缩包上传为附件，并以“职位序号+姓名”命名，如“DS001+张三”，压缩包总大小应不超过20M，请严格按照以上要求报名。

网上报名期间，公司将对考生信息进行初步审核，并通过邮箱或电话及时进行信息反馈，请务必留意相关信息。

(二)报名所需资料

1、《东莞市东坑智慧停车科技有限公司公开招聘职业经理人(业务经理)报名表》(附件1);

2、《东莞市东坑智慧停车科技有限公司公开招聘职业经理人(业务经理)信息汇总表》(附件2);

3、身份证正反面扫描件;

4、户口簿户主页及本人页扫描件;

5、学历、学位证书扫描件;

6、学历、学位认证报告扫描件(学历认证报告和学位认证报告均可在“学信网”上自行查询);

7、本人近期正面免冠一寸红底证件照1张;

8、其他证明材料(如职称证明等)。

(三)报名注意事项

1、具有国(境)外学历、学位人员须于报名首日前取得相应的国(境)外学历学位证书方可报考，并在资格复审时出具教育部所属相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料。

2、资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现考生不符合报考资格条件的，或考生提供的材料信息不实的，取消考生报考资格或者聘用资格。

六、考试

招聘不设笔试，采用综合面试的形式进行，具体方案如下：

(一)面试环节

第一轮：经营战略评审(书面);

第二轮：综合面试(演讲+答辩)。

(二)各环节具体实施方式

第一轮：经营战略评审(书面)

通过资格审查的考生，在规定时间内提交一份《东坑镇智慧停车公司规划纲领》(WORD文字版+PPT展示版)(具体提交时间、详细要求等待公示结束后以邮件通知为准)，总分为100分，设定60分为合格线。内容可包括但不限于：

1、对东莞市及东坑镇区域现状的分析;

2、任期内的总体战略目标;

3、实现经营目标的具体策略与实施路径(如市场推广、运营优化、成本控制、技术应用等);

4、团队组建与管理思路;

5、潜在风险分析与应对预案;

6、根据经营实际认为需要增加的内容。

经书面评审合格的考生，方可进入第二轮综合面试，第一轮结果将通过网络适时发布。

第二轮：综合面试(演讲与答辩)

由考生现场进行演讲，并接受评审团提问(具体开展时间以邮件通知为准)，总分为100分，设定60分为合格线。

具体流程：

1、个人陈述：考生基于其提交的经营战略进行精要阐述。

2、评委问答：评审团围绕其纲领内容、行业知识、管理理念等进行深度提问。

(三)综合成绩计算方法

1、综合成绩总分为100分，综合成绩=书面成绩×50%+答辩成绩×50%(四舍五入保留小数点后2位)。

2、考试结束后，根据拟招聘人数，按综合成绩从高分到低分进行排序，等额确定体检人选，综合成绩和进入体检名单将通过网络适时发布(如出现综合成绩同分的，则按面试成绩高低确定排名)。

七、聘用程序

(一)体检

进入体检人员按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行体检，体检费用由考生自行承担。考生对体检结果有疑问的，在接到体检结论通知之日起3个工作日内向我司提出复检要求，复检只能进行一次。复检结论为最终体检结果，复检费用由提出复检方承担。

(二)考察

对体检合格人员的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，全面核实其是否符合招聘资格条件，并请体检合格人员提供相关入职资料，我司对入职资料进行审核。

(三)确定拟聘人员、公示

体检、考察合格的考生确定为拟聘用人员，拟招用人员名单将通过网络适时发布。当出现《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条所列情形时，由我司在7个工作日内研究决定是否进行递补。

(四)聘用及管理

拟招用人员经公示结束如无异议，按规定程序报批聘用。聘用人员实行合同制管理。试用期满，经考核合格的，转为正式聘用人员。考核不合格的，不予聘用。八、相关事宜

(一)网络公开发布途径：东坑镇政府信息公开网、阳光东坑网和东坑发布公众号。

(二)考生须诚信报名。如有弄虚作假或隐瞒真实情况的，经查实一律取消报名资格或聘用资格。

(三)公开招聘成绩自拟招用人员名单公示结束之日起保留6个月，期间如该职位出现空缺，可以从综合成绩合格人员中按成绩高低依次产生补录人选，并按照体检、考察、公示等规定办理补录手续。

(四)本公告由东莞市东坑智慧停车科技有限公司负责解释。

联系人：曹先生 咨询电话：0769—83889698

咨询时间：上午9:00—12:00，下午2:30—5:30

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1：东莞市东坑智慧停车科技有限公司公开招聘职业经理人(业务经理)报名表

2：东莞市东坑智慧停车科技有限公司公开招聘职业经理人(业务经理)信息汇总表

3:东莞市东坑智慧停车科技有限公司公开招聘职业经理人（业务经理）岗位表

东莞市东坑智慧停车科技有限公司

2026年4月3日

原文标题：东莞市东坑智慧停车科技有限公司公开招聘职业经理人（业务经理）的公告

文章来源：http://www.dg.gov.cn/dgdkz/gkmlpt/content/4/4522/post_4522633.html