公务员考试网为各位考生带来:2026年三明永安市新任教师公开招聘51人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多福建教师招聘考试精彩内容。

根据《福建省教育厅 福建省人力资源和社会保障厅关于2026年全省中小学幼儿园教师公开招聘笔试服务工作的通知》（闽教师〔2026〕2号）和《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人发〔2012〕33号）等文件精神，现就做好2026年永安市新任教师公开招聘工作有关事项通告如下：

　　一、招聘岗位

　　计划招聘51名，其中高中20名，中职1名，初中30名。具体岗位详见附件1。

　　二、招聘条件和要求

　　（一）招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律、法规，热爱教育事业，品行端正，具备良好的职业道德。

　　2.具有正常履行职责的身体条件。

　　3.年龄18周岁以上、38周岁以下（即1987年3月至2008年3月期间出生），具体年龄要求以招考职位为准。

　　4.具备岗位所需的学历、专业、教师资格及岗位要求的其他条件。岗位所需的具体条件详见《2026年永安市新任教师招聘岗位信息表》（附件2）。

　　5.报考者的学历（学位）、资格条件或相关资历要求的计算截止时间为：2026年毕业生，岗位要求的学历证、学位证、教师资格证等，须在2026年7月31日前取得；往届毕业生：岗位要求的学历证、学位证、教师资格证书或《中小学教师资格考试合格证明》（且在有效期内）或《师范生教师职业能力证书》（且在有效期内）等，须在2026年3月18日前取得。使用《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报名的考生，须在2026年7月31日前取得教师资格证书。

　　6.使用《福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录》进行专业条件设置和审核，报考者可以通过福建省公务员考试录用网查阅。报考者专业的确认，以毕业证书所署的专业名称为准。

　　7.香港、澳门、台湾居民中的中国公民，符合岗位要求的资格条件可以报考。

　　8.报考者填报的专业、学历（学位）层次须存在对应关系，并与报考岗位所需专业、学历（学位）层次相匹配，与本人毕业证书上的专业名称、学历（学位）层次一致。

　　（二）不得报考或取消聘用资格情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

　　2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;

　　3.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员，以及被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员；

　　4.按有关规定或公务员招录、事业单位招聘后未达到与当地公务员主管部门或所在单位组织人事部门约定服务年限的人员；

　　5.公务员、参照公务员法管理机关单位或事业单位工作人员被辞退未满5年的；

　　6.三明市机关事业单位在编在岗人员；

　　7.2026年毕业的公费师范生（永安籍公费师范生另行安排专项考试）；

　　8.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中明确的回避关系的人员；

　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　10.被开除中国共产党党籍的人员；

　　11.现役军人、普通高等院校全日制在读非应届毕业生（即2026年及以后才学业期满的全日制普通教育学生）；

　　12.曾通过享受政策待遇（加分、专门岗位等）被录（聘）用为机关事业单位工作人员的，不得报考专门岗位。

　　13.法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　报名时不是试用期内公务员（含参公人员），但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员（含参公人员）的，取消其聘用资格。

　　三、招聘程序

　　招聘程序主要有：发布通告、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用。

　　（一）发布通告

　　本次公开招聘新任教师的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告在永安市人民政府网（http://www.ya.gov.cn/）上向社会公布。

　　（二）报名方法

　　1.报名时间：3月18日（系统开启）～3月24日（系统关闭），系统关闭时间节点以省考试院的通知为准。

　　2.报名方式：应聘者在规定时间内登陆福建省教育考试院网站（www.eeafj.cn），进入“教师招考专栏”进行报名；应聘者认真阅读网上报名有关注意事项，按网上提示要求，提供准确的个人报考信息，其中：个人简历应从高中（中专）阶段写起，按照高中（中专）、大学、工作阶段的顺序分阶段填写至今，如因应聘者提供信息不准确或有虚假行为而造成无法参加考试或审核不通过，应聘者本人承担责任后果。应聘者所填写的联系方式应完整且准确无误，因联系方式有误而影响招聘考试的，后果由应聘者自负。

　　3.报考岗位选择：报考我市教师岗位的考生只能选择其中1个职位报考。

　　永安市教育局及时对网上报名者进行资格审查。

　　咨询电话：0598-3633625（永安市教育局）。

　　（三）考试办法

　　1.笔试

　　（1）报考人员经教育局资格审查合格后，参加省教育考试院组织的全省统一考试，具体考试时间见福建省教育考试院发布的考试通知,成绩以省教育考试院公布为准。招聘岗位的招聘人数与报考人数的比例不足1:3的，该岗位原则上不开考；个别岗位招聘人数较多，而报考者不足1:3比例的，按1:3等比例减少招聘人数。属特殊情况的，经永安市人力资源和社会保障局批准后可适当降低比例要求。

　　（2）笔试科目、内容及成绩计算方法等按闽教〔2010〕7号有关规定执行。笔试分教育综合知识考试和专业知识考试两部分。

　　（3）成绩查询：考生可登录省教育考试院网站、永安市人民政府网查询本人笔试成绩。成绩查询时间见福建省教育考试院发布的通知。

　　（4）其他规定：对志愿服务西部、服务欠发达地区、高校毕业生服务社区及“三支一扶”计划等服务期满考核合格的高校毕业报考者和符合规定加分条件的退役士兵、退役运动员等，教育局将在笔试结束后，根据省市有关规定对符合加分规定的报考者办理加分手续。此类对象于笔试结束后5个工作日内必须提供相关有效材料到永安市教育局人事科审核，逾期视为放弃加分资格。加分不受笔试满分限制，曾通过享受各类加分政策被录（聘）用为机关事业单位编制内工作人员的服务基层项目高校毕业生、退役士兵、退役运动员，不再享受加分待遇。报考招聘岗位中注明“专门岗位”的退役士兵岗位，不再享受加分政策。

　　2.面试

　　（1）面试时间：时间待定

　　（2）面试地点：永安市燕江小学

　　（3）面试内容：教师面试内容为片段教学和答辩。

　　（4）其他事项：进入面试人选，在笔试合格线内的应聘者中按招聘计划人数与面试人数1:3的比例从高分到低分依次确定；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。若面试人选最后一名笔试成绩出现并列时，所有并列人选均为面试人选。弃权面试的空额可在笔试合格线内的应聘者中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。面试总分150分，面试合格线为90分，面试成绩必须达到90分以上，方可进入体检和考察。

　　入围面试人员于面试前一天上午到永安市教育局六楼会议室领取面试通知单，领取面试通知单时，需提供本人身份证、毕业证、教师资格证、教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位与研究生教育发展中心认证报告及岗位所要求的学位证等有效证明材料原件、复印件进行资格复核（应届毕业生尚未取得相关证书的应提供就业推荐表、成绩单、学籍证明和学校开具的相关证明原件），资格复核合格的发给《面试通知单》。考生资格条件的最终确认以复核为准。

　　（四）考试总成绩计算

　　1.考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试总成绩×60% ；

　　2.同分判定：若2个以上报考者的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列；若笔试、面试的成绩都相同，则按专业知识笔试成绩排列；若专业知识笔试、教育综合知识笔试、面试的成绩都相同，则报经永安市人力资源和社会保障局同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。 

　　（五）体检

　　按招聘人数与体检人数1:1的比例，在面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定体检对象。体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行；因体检缺席或不合格出现的缺额，按该学科总成绩从高分到低分依次递补（体检时间另行通知），体检费用由体检者本人自理，体检缺席者，取消聘用资格。报考者对体检结果有疑问的，考生可以在接到体检结论的7日内提出复检申请，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目，自行体检的结果一律无效。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　在职报考人员最迟应于体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的有效材料，否则取消体检资格。

　　（六）考核

　　由用人单位负责对面试、体检均合格的考生进行考察，考核标准参照公务员录用考察标准执行，并根据《福建省教育厅关于印发<福建省教职员工准入查询工作实施方案（试行）》（闽教师〔2024〕3号）进行准入查询。

　　对考生的考察，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考察应聘者的政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况，并了解是否存在违法犯罪、失信情况和经商办企业行为，同时并对应聘资格进行复查。考生未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。如遇体检、考察不合格的，从考试成绩上合格线的人员中按照从高到低顺序依次递补。

　　四、选岗和聘用

　　经笔试、面试，体检、考核结果均合格的人员为拟聘人选，聘用岗位确定按照从高分到低分的顺序依次选岗，若总分并列，则按笔试成绩高者的顺序优先选择；若笔试、面试的成绩都相同，则按专业知识笔试成绩高者的顺序优先选择；若专业知识笔试、教育综合知识笔试、面试的成绩都相同，则报经永安市人力资源和社会保障局同意后加试一场面试，拟聘人选名次按加试的面试成绩排列。拟聘人选名单将在永安市人民政府网进行为期5个工作日的公示，拟聘人选经公示无异议的，报市人力资源和社会保障局核准后，按有关规定签订聘用合同。一经聘用，必须在我市入编学校服务满5年（含试用期），期间不得提出调动。

　　对考生资格审核贯穿招聘全程，凡在报名、考试、体检、考核等招聘过程中弄虚作假，隐瞒真实情况的，一经发现将取消聘用资格。

　　五、补充招聘

　　第一轮公开招聘结束后，如有未完成招聘的空缺岗位，将及时向社会公布。参加今年全省统一笔试但未被聘用的应聘者，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统按岗位条件进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位，已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。在笔试合格线内的补充招聘应聘者根据笔试成绩从高到低，按照拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选。面试、考试总成绩计算、体检、考核和聘用等补充招聘程序及办法与第一轮招聘相同。补充招聘时间及具体岗位等，另行通知。

　　六、纪律与监督

　　招聘工作坚持公开、公平、公正原则，主动接受纪检监察部门和社会各界的监督，并及时受理和查处有关投诉或者举报。监督电话：0598-3817608。

　　本通告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由永安市教育局负责解释。

 

　　附件：1.2026年永安市新任教师招聘岗位设置情况表

　　    2.2026年永安市新任教师招聘岗位信息表

　　永安市教育局         永安市人力资源和社会保障局  

　　中共永安市委机构编制委员会办公室

原文标题：关于2026年永安市新任教师公开招聘工作的通告

原文链接：http://www.ya.gov.cn/zfxxgkzl/bmzfxxgkml/rsgl/202603/t20260309_2193334.htm

（责任编辑：高永芹）