（二）劳动关系

本次录用人员与湖北省咸宁高新区管理委员会和湖北省咸安经济开发区管理委员会签署员额制劳动合同，按照《劳动法》及《劳动合同法》等相关规定执行。人员日常工作内容与机关编制内人员相同，表现优异者有晋升机会。

（三）福利待遇

本次招聘录用的所有人员将获得有竞争力的薪酬福利待遇，具体根据管委会相关管理制度，在招聘流程全部结束后，根据笔面试综合成绩和个人资质条件对拟录用人员进行差异化定岗定薪，差异化定薪范围在以下所述薪资范围内。

薪资构成：基本年薪（9.4W-13.2W）+绩效奖金（基本年薪*0.5-1.5倍）

五险一金：依据国家相关法律法规，参照机关编制内人员相当比例缴纳

（四）其他福利（引才政策）

安家补助：新引进“双一流”院校博士按照4万元/年的标准分3年发放，硕士按照2万元/年的标准分3年发放。

生活补贴：对引进人才按照博士研究生每人10.8万元（分3年发放，每月3000元）、硕士研究生每人5.4万元（分3年发放，每月1500元）发放生活补贴。

住房保障：引进来咸首次就业的全日制博士、硕士研究生，2年内在咸宁城区范围内购买首套新建商品住房，可按政策申请10万元、6万元的购房补贴；在咸无自有住房的，可申请入住人才公寓。

详细信息请参考咸宁市及高新区相关引才政策规定，最终以实际申请结果为准。

招聘程序

一、招聘原则

本次招聘坚持党管干部、党管人才原则，遵循德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，充分发挥市场在人才选用方面的决定性作用。

二、招聘流程

公告发布--线上报名--简历初筛--资格初审--线上初面--线下笔试--心理测评--资格复审--线下面试--体检背调--公示--录用

三、报名

（一）报名时间

2026年2月15日--2026年3月10日24:00

（二）报名方式

本次公开招聘的岗位通过中智招聘网湖北站进行线上报名，不接受现场报名及信件寄送，每位应聘者只能选择七个岗位类型中的一个岗位报名，简历中需明确注明投递的岗位。所有报名者需进入中智招聘网湖北站（https://hubei.ciiczhaopin.com/），在“政企招聘”栏目中进入本项目的招考主页，注册登录后填写并上传信息资料选择对应岗位进行报名。报名网址：https://hubei.ciiczhaopin.com/#/governmentRecruitment

建议使用PC端Chrome浏览器80及以上版本访问，报名过程中需在线填写详细报名信息，请完整提交报名所需各项资料。若遇网站持续无法打开或无法登录等异常情况，会开启备用报名通道，可进入智才公众号进行报名资料提交。

（三）简历初筛和资格初审

线上报名成功后，会根据应聘条件及岗位要求，在后台择优筛选匹配简历，初筛通过后进行资格初审，初审通过者会以短信/邮件或电话形式通知，应聘者也可登录中智招聘网招考主页查询自己的最新状态。

初筛通过人员会进行资格初审，资格初审资料包含：

1.身份证正反面

2.毕业证和学位证

3.两年及以上工作经验证明（劳动合同、社保证明或离职证明，至少提供2项且能交叉验证工作经验起止时间）（部分招聘对象）

4.相关职业资格证明（部分招聘对象）

5.最新征信证明（特殊情况暂时无法提供者可延迟到线下资格复审时提供）

6.最新无犯罪记录证明（特殊情况暂时无法提供者可延迟到线下资格复审时提供）

以上资格初审过程以报名过程中考生上传的资料为准，因未准确上传或遗漏未上传导致的资格初审未通过，招聘方不承担任何责任。

四、线上初面

时间：2026年3月上中旬

简历初筛和资格初审工作结束后，统一组织线上初面，线上初面采取AI面试形式，主要考察沟通表达和逻辑思维等基础素质。应聘者可通过移动端或PC端完成面试。

线上初面结果可在中智招聘网招考主页登录后查询，根据面试分数分布情况和笔试规划人数，由招聘方统一划定入围分数线，分数线以上的应聘者进入笔试环节。

五、笔试及测评

（一）笔试时间及地点

时间：2026年3月中下旬

地点：武汉市

具体笔试人员、时间、地点及要求另行通知。

（二）笔试说明

笔试考试场次为一场，考试内容为：综合职业能力测试题+（分岗位）专业材料分析题。

（三）笔试结果公布及测评

笔试结果将在中智智才公众号和中智招聘网公布，依据各岗位实际招聘人员数量按照不低于1:3比例划定面试入围名单，分数未达笔试卷面总分60%者不能入围，如遇末位同分情况，同分人员一并进入下一环节。

笔试通过并确认进入面试的人员，会收到短信测评链接进行线上心理测评，请按照提示要求于面试前完成线上测评，线上测评结果将作为面试评估的参考依据之一。

六、面试

（一）面试时间及地点

时间：2026年4月上旬

地点：咸宁市

具体面试人员、时间、地点及要求另行通知。

（二）资格复审

面试前需进行现场资格复审，应聘者需现场提供以下资料原件供工作人员审核：

1.身份证

2.毕业证和学位证

3.两年及以上工作经验证明（劳动合同、社保证明或离职证明，至少提供2项且能交叉验证工作经验起止时间）（部分招聘对象）

4.相关职业资格证明（部分招聘对象）

5.最新征信证明

6.最新无犯罪记录证明

资格审查贯穿招聘全流程，凡有关材料信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位有权随时取消报考者的应聘资格。

（三）面试说明

面试采用半结构化面试，由咸宁高新区面试官和第三方面试官共同组成面试评估小组，面试题主要为综合职业场景分析题、社会经济问题分析题和特定专业题。

（四）面试结果公布

最终成绩按照笔试和面试成绩按照3:7比例加权计算，面试结束后5个工作日内，最终成绩将在中智智才公众号和中智招聘网公布。依据各岗位实际招聘人员数量，按照分数由高到低排名联系应聘者确认入职意向，如有放弃入职情况（须填写《放弃资格声明书》）则依据分数依次递补（超过最晚确认时限未答复者视作放弃入职）。最终成绩分数一样者以面试成绩分数高者优先，面试分数也一致则由用人单位综合评估确认录用人员。26届应届生需在2026年7月中旬前报到，否则视为放弃入职资格，依规进行递补。

七、体检背调及录用公示

（一）体检

入围人员参照公务员体检标准，到指定医院进行体检，体检结果合格是最终录用的必要条件，初次体检不合格项目最长间隔一周内可复查一次，若复查仍不合格则取消应聘资格。

（二）背景调查

入围人员会由第三方机构进行背调考察，核实人员的综合信息，过往工作/实习经历和项目经历等真实情况，背调结果合格是最终录用的必要条件。不排除在整个招聘过程中前会预先核实社招人员部分前期工作经历情况。

（三）录用公示

入围人员体检合格背调通过后，经咸宁高新区管委会审议确认，在中智智才公众号和中智招聘网公示拟录用人员名单，公示发布5个工作日后若无检举投诉，确定录用人员并办理后续相关手续。

特别说明

一、应聘人员需对所填报、递交资料的真实性负责，一经提交均视同应聘人员对其真实性作出正式承诺。如发现应聘人员存在瞒报、谎报、虚报影响招聘结果公正性信息的，或在规定时间内不能补齐个人档案资料的，招聘方有权取消应聘人员的应聘或录用资格；已签订劳动合同的，可单方面解除劳动关系。

二、进入下一选聘环节的应聘人员，除了对应渠道公示外，将通过电子邮件或电话等方式进行通知，应聘人员需在本次选聘期间保持本人通讯畅通，因应聘人员通讯不畅或填报信息有误造成的后果，招聘方不承担任何责任。招聘过程中，凡未进入下一环节的应聘人员，恕不一一通知，所报资料恕不退回。

三、应聘人员未在规定时间内按要求参加线上初面、笔试、面试、体检也未提前通知招聘方的，均视为自动放弃应聘资格，相关行为将记录在案进行存档影响个人诚信记录。

四、招聘方有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘。相关环节涉及递补人员的，“可递补”是指招聘单位有权根据需要决定是否递补，但不是必须递补。招聘单位在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。

五、此次公开招聘工作参照《公务员回避规定》及《事业单位人事管理回避规定》对所有应聘人员予以甄选，应聘人员在咸宁高新区和咸安经济开发区及所属单位有近亲属关系的，应当在报名时主动报告，未主动报告经后期调查发现的可取消应聘资格。

六、本次招聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，将取消聘用。应聘人员一经聘用，应服从招聘方根据工作需要对其工作岗位和工作地点的调整。

七、应聘人员需认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。其他媒体平台转载的与本公告内容不一致的，以中智智才公众号和中智招聘网发布的公告为准。

八、本次招聘不收取任何费用，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，也无任何形式的面试直通渠道，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。

九、本公告未尽事宜由咸宁高新区管委会和中智湖北公司负责解释说明。

联系方式

咨询邮箱：xm04.wh@ciic.com.cn

咨询电话（工作时间）：18171231748 胡老师