公务员考试网为各位考生带来:2026福建电子口岸股份有限公司社会招聘11人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多福建国企招聘考试精彩内容。

因公司业务发展需要，福建港口科技集团权属企业福建电子口岸股份有限公司公司，面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：

一、公开招聘岗位及条件

(一)应聘人员应满足以下基本条件

1.坚持党的方针政策，爱企爱岗，认可并愿意践行港口集团企业文化。

2.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，开拓创新。

3.有事业心和责任感，具有大局观念和正确的业绩观，敢于担当，具有履行岗位职责所必需的专业素质。

4.诚信守法，清正廉洁，善于团结同志，作风踏实。

5.身体健康，能够适应工作要求。

(二)招聘岗位及条件要求

1.招聘岗位及人数

研发工程师：1名

产品经理：1名

电气设计工程师：1名

项目经理：2名

高级项目经理：1名

现场技术员：2名

区域销售专员：2名

区域市场经理：1名

2.工作职责

(1)研发工程师工作职责

①负责机械设备智能化、自动化方面项目需求分析、系统设计及核心代码的编写，解决项目开发过程中的技术问题;

②负责算法设计：针对具体应用场景，设计算法并提升其效果/效率/稳定性;

③落地实现：核心代码实现，输出demo配合工程化，根据产品反馈迭代优化;

④完成上级交办的其他工作。

(2)产品经理工作职责 ①负责完成智能系统集成改造类项目的产品方案设计、设备选型、撰写，确保产品方案符合公司战略目标和市场需求，具有可行性和可实施性;

②负责完成产品质量管理，制定并执行产品质量控制方案，确保产品质量符合标准和用户期望;

③负责完成产品需求分析设计，深入了解用户需求和市场动态，将需求转化为具体的产品功能和特性，并撰写清晰的产品需求文档;

④负责完成系统迭代优化，监控产品运行情况，分析用户反馈和市场数据，推动产品持续优化和改进，确保产品与市场需求保持同步;

⑤负责完成产品运行监控方案设计，建立并持续优化产品运行监控体系，及时发现和解决产品运行中的问题和风险;

⑥负责产品的实施及全生命周期管理，包括项目规划、进度控制、资源分配等，确保产品按时、按质地交付，并负责产品的后续运营和维护;

⑦负责售前服务和售后服务的相关工作，与销售团队合作，提供技术支持和解决方案咨询，确保客户满意度和项目顺利实施。

⑧完成上级交办的其他工作。

(3)电气设计工程师工作职责

①负责自动化设备PLC编程工作;

②负责自动化设备调试、测试工作;

③负责新产品电气方面研发、测试工作;

④完成上级交代的其他工作。

(4)项目经理工作职责

①统筹年度项目管理计划的制定与落地，分解目标并监督执行，确保年度项目整体目标达成;

②主导项目全周期管理：根据合同要求组建项目团队，制定并管控项目进度计划，统筹协调客户方、干系方及内部资源，保障项目按质按量交付;

③管控项目实施过程：统筹现场协调、开发数据获取、运行测试等核心环节，审批关键测试数据与问题反馈，指导技术员开展具体执行工作;

④负责项目现场管理：统筹安全管理、施工管理、成本控制、系统调试及工程验收等工作，对项目质量、安全、成本负总责;

⑤统筹售后服务与客户关系：牵头制定售后服务方案，持续跟踪客户需求，提升客户满意度;

⑥协助市场部跟踪合同履行全流程，保障项目资金回笼;

⑦完成上级交代的其他工作。

(5)高级项目经理工作职责

①负责公司新培育项目全流程业务管理，牵头从立项、孵化落地到业务目标达成的全周期统筹，确保项目按计划推进并达成关键绩效指标;

②搭建并管理团队，统筹内外部资源，高效对接跨部门及外部合作方，保障项目资源供给与协作顺畅;

③深耕行业，深度分析行业趋势、竞品动态及市场政策，输出专业的业务解决方案与决策建议，支撑公司业务拓展与战略落地;

④优化项目业务流程，搭建项目知识体系，赋能团队能力提升，推动项目管理标准化与效率提升;

⑤把控业务合规性与项目风险，建立风险预警与应对机制，跟踪项目进展并定期向高层汇报，保障项目健康运行;

⑥完成上级交代的其他工作。

(6)现场技术员工作职责

①开展现场工作，以电气、机械、网络通讯、智能化相关实时调试工作为主;

②制定现场实施进度计划，根据项目合同要求与项目经理协同推进;

③协调项目客户方和各干系方，确保项目顺利执行;

④统筹现场实施资源协调、开发数据获取、调试测试和运行工作;

⑤记录并整理测试数据、工程文档，及时上报产品问题及客户需求，完成工程验收。

⑥负责现场工程实施，开展项目现场安全管理、施工管理、成本管理、系统调试、工程验收等相关工作;

⑦提供产品的售后服务支持，开展持续的跟踪服务;

⑧保持与客户良好沟通，发掘客户需求;

⑨完成上级交代的其他工作。

(7)区域销售专员工作职责

①负责指定区域内公司核心产品及解决方案的市场开拓工作，结合区域市场特性制定可落地的销售计划，精准分解业绩目标并确保达成;

②开发行业终端客户、渠道合作伙伴、产业链上下游核心企业等目标客群，深度挖掘客户需求，搭建长期稳定的合作体系与客户网络;

③主导客户需求沟通、方案定制、产品演示、商务谈判及签约全流程，高效推进项目落地，确保销售闭环顺畅;

④联动技术、项目及售后团队，跟进项目实施进度，协调解决落地过程中的各类问题，保障客户验收与回款及时完成，有效管控项目风险;

⑤持续收集区域内行业政策、市场动态及竞品信息，定期反馈分析，为公司产品优化、销售策略调整提供数据支撑;

⑥维护核心存量客户关系，深化合作粘性，同时积极开拓增量市场，打造区域标杆项目，提升公司品牌口碑与市场占有率;

⑦参与行业展会、产品推介会等市场活动，拓展行业资源网络，强化区域内品牌影响力与市场渗透力;

⑧完成上级交代的其他工作。

(8)区域市场经理工作职责

①深耕海外市场，开发码头运营商、港机设备制造商、项目集成商等核心客户，搭建稳定客户体系，拓展东南亚、中东等一带一路国家新兴市场;

②精准传递产品核心优势，对接客户智能化升级需求，主导方案讲解、报价谈判、合同签订、项目回款等全流程，打造标杆项目案例;

③协同技术和项目团队推进项目交付，应对跨境项目中的政策、法规、技术适配及交付风险，确保回款顺畅;

④搭建海外渠道生态，维护代理商、合作伙伴关系，同步市场动态与竞品信息，助力产品本地化优化;

⑤参与海外行业展会、技术交流会、品宣协助，提升品牌在全球港口智能化领域的影响力;

⑥负责市场信息的收集及竞品分析，并及时向公司汇报;

⑦完成上级交代的其他工作。

3.任职要求

(1)研发工程师任职要求

①硕士及以上学历，计算机类/数学类/电子类/自动化类工科专业。

②无相关工作经验要求;

③熟练掌握C/C++/Matlab/Python/GoLang至少一种，动手能力强;

④熟悉常用CV库和深度学习框架(Caffe/PyTorch/TensorFlow等);

⑤有竞赛获奖经验或发明专利或论文发表;

⑥基础扎实，对计算机视觉和人工智能研究和落地有热情;

⑦具有良好的英文文献检索和阅读能力;

⑧良好的编码规范、编写文档习惯;

⑨年龄35岁及以下，性格外向，抗压能力强，能适应适当的加班。

(2)产品经理任职要求

①本科及以上学历，计算机类/自动化类/机械类/电气类/工业设计类工科专业;

②2年以上智能系统或工业自动化产品管理经验;

③熟悉PLC、电气控制、机械结构、现场调试等相关知识，有良好的技术理解能力;

④有产品路线规划能力，能撰写完整的产品方案、技术文档、需求文档;

⑤具备良好的团队管理与跨部门沟通协调能力，能推进多任务、多项目并行执行;

⑥能够熟练运用多种工具完成智能系统集成改造项目的分析和设计工作，具备良好的数据分析能力和产品设计能力，熟练运用产品设计工具和方法。

⑦熟悉智能系统行业发展趋势和产品管理流程，具备较强的市场敏感性和产品洞察力;

⑧年龄38岁及以下，性格外向，抗压能力强，能适应适当的加班。

(3)电气设计工程师任职要求

①本科及以上学历，自动化类/电气类工科专业，2年以上电气相关专业方面的工作经验;

②精通熟悉西门子/ABB/安川/富士/欧姆龙/三菱等港口常用的PLC 编程;

③可以独立设计电路、熟悉电气元器件的选型、接线及组装调试;

④熟练使用 CAD 、Eplan电气制图软件;

⑤熟悉电气控制原理、变频控制原理;

⑥勤奋好学，逻辑思维强，理解能力及表达能力强;

⑦年龄35岁及以下，责任心强，能承受工作压力，接受出差工作，有良好的工作习惯。

(4)项目经理任职要求

①本科及以上学历，计算机类/自动化类/机械类/电气类/港口类相关工科专业;

②对公司相关业务领域或产品有相当的工程经验，2年以上项目管理经验;

③熟悉项目管理流程，具有丰富的项目管理基础知识、电子技术知识等，熟悉公司相关业务领域的设备硬件知识、计算机基础知识等;

④抗压能力强，能适应适当的加班和较长期异地出差;

⑤了解其他相关产品技术;

⑥年龄38岁及以下，责任心强。

(5)高级项目经理任职要求

①本科及以上学历，专业不限;

②具备10年及以上相关行业工作经验;

③对公司拓展的相关新行业技术、市场、政策有深刻理解，熟悉行业标准与法规;

④具备行业前沿技术知识储备，能独立输出业务解决方案;

⑤拥有相关行业资源，可快速对接与整合资源;

⑥ 沟通协调能力强，具备优秀的跨部门协作与团队管理能力;

⑦具备较强的风险意识、合规意识及问题解决能力;

⑧年龄45岁及以下，抗压能力强，能适应项目推进中的动态变化。

(6)现场技术员任职要求

①专科及以上学历，计算机类/自动化类/机械类/电气类/港口类相关工科专业;

②具备1-3年现场实施经验，有公司相关业务领域或产品工程实操经验者优先;

③掌握电子技术、计算机基础及相关业务领域设备硬件知识，熟悉现场调试、安装等实操流程;

④可接受长期出差驻点，抗压能力强，能快速响应现场工作需求;

⑤了解智能化、网络通讯等相关产品技术，具备基础的问题排查与解决能力;

⑥年龄35岁及以下，责任心强，工作细致严谨，有良好的执行能力和工作习惯，服从管理。

(7)区域销售专员任职要求

①专科及以上学历，专业不限;

②具备2以上B端项目型销售经验，熟悉工业制造、科技产品、系统解决方案等任一领域;

③熟悉目标行业生态及市场发展趋势，具备方案型销售思维，能精准匹配客户需求与公司产品优势;

④具备优秀的客户开发、商务谈判及沟通协调能力，可独立完成项目全流程运作，目标导向明确，抗压能力强;

⑤善于跨部门协同合作，具备敏锐的项目风险预判能力与高效的问题解决能力，确保项目顺利推进;

⑥逻辑思维严谨，表达能力清晰，可独立完成产品推介、方案讲解及客户汇报工作;

⑦能适应国内频繁出差及弹性工作安排，对所负责行业及产品有浓厚兴趣，愿意长期深耕，学习能力与市场敏感度突出;

⑧年龄40岁及以下，责任心强，具备良好的职业素养、团队协作精神及诚信意识。

(8)区域市场经理任职要求

①本科及以上学历，国际贸易、英语、市场营销、自动化或工科相关专业

②2年以上海外智能化系统、工业设备或港口领域销售经验，要有国外工作或出差经历;

③英语六级及以上，口语流利，具备优秀的听说读写能力，可作为工作语言开展商务谈判、方案讲解;

④熟悉海外行业生态，了解智能化升级需求及动态，能精准对接客户需求，具备方案型销售思维与项目全流程把控能力;

⑤具备较强的跨境商务谈判、渠道搭建及客户关系维护能力，能独立应对海外市场政策、交付及回款相关风险;

⑥学习能力强，能够快速学习产品和技术知识，有一定的市场营销相关知识储备，具备熟练的销售技巧;

⑦适应海外出差，具备良好的跨部门协同意识、团队合作精神、抗压能力及目标感，对人工智能、港口自动化领域有浓厚兴趣，愿意长期深耕;

⑧年龄40岁及以下，责任心强，具备良好的职业素养、团队协作精神及诚信意识。

二、公开招聘程序

(一)报名和资格审查

1.报名时间：2026年02月13日起至2026年03月15日截止(岗位需求计划招满即止)，在报名时间之外投递的简历均不纳入筛选范围。

简历投递方式：mengy@xmeport.cn

2.报名截止后单位将按条件要求进行资格审查，并用邮件或电话的形式，择优通知符合要求的应聘者参加招聘考试。

(二)招聘考试

招聘工作遵循公开、透明、择优原则进行，研发工程师岗位根据专业笔试、综合面试环节确定综合成绩，其他岗位根据综合面试环节确定综合成绩。

(三)公示和录用

招聘单位根据综合成绩择优确定招聘结果，并在福建省港口集团进行公示，公示无异议后以邮件及电话形式发出录用通知。

三、公开招聘纪律

1.参与应聘人员自愿提供报名信息与材料，并对报名信息与材料的真实性负责。凡因个人提供报名信息与材料不实、有误，不符合招聘要求的，一经核实，即取消应聘、录用资格，因此造成的后果由应聘人员本人承担。

2.参与应聘人员与已在港口集团系统内各单位工作的员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，应在报名阶段如实告知。

3.招聘工作期间，所有工作人员严格执行回避制度。

4.咨询地址：福建省厦门市思明区观日路44号6层。

下载附件>>>

福建电子口岸股份有限公司2026年社会招聘岗位表

福建电子口岸股份有限公司

2026年02月13日

原文标题：福建电子口岸股份有限公司2026年社会招聘公告

文章来源：https://www.fjpg.cn/contents/job?aid=14860