公务员考试网为各位考生带来:2026湖北武汉东风汽车集团股份有限公司商用车事业部招聘公告。 考生还可以关注本栏目了解更多湖北国企招聘考试精彩内容。

一、事业部简介

东风汽车集团有限公司商用车事业部(下称 “事业部”)成立于 2024 年，是东风公司实施 “跃迁行动” 和 “跃迁工程” 后，深入推进实施 “跃迁工程” 的重要战略举措。事业部下设发展中心(直接管理东风商用车有限公司、东风汽车股份有限公司、东风柳州汽车有限公司、东风特种商用车有限公司、东风汽车贸易有限公司)，协助管理郑州日产汽车有限公司、东风越野车有限公司(民品)。

事业部以科技创新为引领，致力于加快绿色化、智能化、国际化转型进程，阶段性开展东风商用车业务整合，推动研发、制造、采购等关键环节的集中统一管理，实现商用车业务的一体化运营，提升资源效率与协同效应，增强面向市场和未来的核心竞争力。

二、招聘岗位

1. 商用车新能源动力总成开发(工作地点：湖北省武汉市)

岗位方向

负责集团商用车领域重中轻型车辆新能源模块的开发工作，整合集团在商用车领域的优势资源，联合外部合作伙伴开展相关技术研究，开发具有国际领先水平的平台及模块系列产品。

细分岗位

整车及总成系统策略开发：负责可行性分析(FCVC)、系统需求定义(含功能、特性、配置、接口、功能安全、信息安全等)、高低压部件设计等工作。

电机电控系统开发：负责电机控制器系统的开发，电磁与电控设计、软硬件测试与试制试验等工作。

电池系统开发：负责电池系统、电芯及 PACK 结构设计开发、BMS(电池管理系统)软硬件开发等工作。

多合一域控制器系统开发：负责方案定义、原理图设计、功率部件计算选型及 PCB 布局设计、软硬件开发及试制试验等工作。

热管理系统开发：负责热管理系统需求定义、性能分解、选型匹配与仿真分析、软硬件开发等工作。

电驱动系统开发：负责电驱动系统开发、换挡及部件开发、传动系统开发、软件开发等工作。

整车及模块竞争力维护：负责平台竞争力及特性管理、总成效率仿真、网联云端数据分析、一体化管理、总成效率仿真、网联云端数据分析、一体化验证等工作。

整车及模块应用及标定：负责 FCVC、热管理、EMS、BMS、eDMT 的标定及市场应用等工作。

任职要求

学历要求：大学本科及以上

工作经历：具有二年及以上相关岗位工作经验，特别优秀者可适当放宽

绩效要求：近二年绩效结果均为 C(胜任)及以上

专业要求：

具备车型平台、模块开发经验，熟悉商品开发流程，掌握整车及模块开发工具与方法，具备新能源整车及模块开发实操经验

具备良好的跨组织协调能力、逻辑思维能力及沟通表达能力

身体状况：身体健康

年龄要求：原则上 40 岁及以下，特别优秀者可适当放宽

2. 商用车新能源平台架构开发(工作地点：湖北省武汉市)

岗位方向

负责商用车平台架构的规划与开发，研究商用车架构发展趋势，开发具有竞争力的平台架构和高度模块化产品，开展商用车新能源智能驾驶及电子电气架构的规划工作，统筹平台架构迭代升级，构建整车技术共享体系，推动统一技术标准与平台架构的落地实施，持续完善平台与模块的开发流程，确保各研发项目按期高质量完成。

细分岗位

平台项目管理：负责商用车平台全生命周期管理，制定计划、明确目标、保障按节点交付，制定平台架构规划，推进商用车平台迭代升级，搭建整车技术共享体系，推进统一技术标准与平台架构落地。

平台架构开发：负责平台架构开发、定义、验证及评审，完成平台架构设计规范及标准制定，推进平台架构落地。

任职要求

学历要求：大学本科及以上

工作经历：具有二年及以上相关岗位工作经验，特别优秀者可适当放宽

绩效要求：近二年绩效结果均为 C(胜任)及以上

专业要求：

具备车型平台、模块开发经验，熟悉商品开发流程，掌握平台管理工具与方法，具备项目全生命周期管理实操经验

具备良好的跨组织协调能力、逻辑思维能力及沟通表达能力

身体状况：身体健康

年龄要求：原则上 40 岁及以下，特别优秀者可适当放宽

3. 商用车智能驾驶开发(工作地点：湖北省武汉市)

岗位方向

负责商用车智能驾驶技术的需求分析、方案设计、技术开发，聚焦于场景需求分析、场景设计、形成清晰的需求定义文档。

负责整车功能架构开发、网络架构设计、诊断架构开发、电源架构设计及安全架构设计，保障架构方案的可靠性与适配性。

负责下电策略、软件架构、部件开发、测试及质量问题高效协作，同步架构设计升级，推动商用车技术问题解决，确保功能实现与整车目标高效达成。

任职要求

学历要求：大学本科及以上

工作经历：具有二年及以上相关岗位工作经验，特别优秀者可适当放宽

绩效要求：近二年绩效结果均为 C(胜任)及以上

专业要求：

专业为计算机类、电子类、控制类、机械类等工程专业

熟悉电子电气架构、整车系统、产品开发流程及相关标准，具备电子电气架构开发经验者优先

具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力及跨组织协调能力，能高效组织跨领域协作

熟练掌握 AUTOSAR 相关标准及工具，具备大型项目经验及测试验证经验者优先

身体状况：身体健康

年龄要求：原则上 40 岁及以下，特别优秀者可适当放宽

4. 商用车智能网联开发(工作地点：湖北省武汉市)

岗位方向

负责推进网联技术的开发工作，统一商用车领域智能化技术路线。

负责商用车智能网联、自动驾驶及新能源领域共性技术的开发管理及推广。

负责推进商用车智能网联、自动驾驶及新能源领域共性技术的开发管理及推广。

负责推动标准与行业的技术交流及产学研合作，构建完整的技术开发与应用生态。

负责参与到具体项目中的开发、测试与部署工作，确保技术可落地、可推广。

任职要求

学历要求：大学本科及以上

工作经历：具有二年及以上相关岗位工作经验，特别优秀者可适当放宽

绩效要求：近二年绩效结果均为 C(胜任)及以上

专业要求：

具备较强的项目管理能力，具备参与智能网联产品开发、项目管理经验

具备良好的跨组织协调能力、逻辑思维能力及沟通表达能力

熟悉车联网相关技术及标准，具备车联网技术开发及测试验证经验者优先

身体状况：身体健康

年龄要求：原则上 40 岁及以下，特别优秀者可适当放宽

5. 商用车技术管理(工作地点：湖北省武汉市)

岗位方向

负责推进架构技术的开发工作，统一商用车领域技术的开发管理工作，负责推进整车平台领域技术的开发管理工作，负责推进及参与商用车智能网联、自动驾驶及新能源领域共性技术的开发管理及推广。

负责参与到具体项目中的开发、测试与部署工作，确保技术可落地、可推广。

任职要求

学历要求：大学本科及以上

工作经历：具有二年及以上相关岗位工作经验，特别优秀者可适当放宽

绩效要求：近二年绩效结果均为 C(胜任)及以上

专业要求：

具备较强的项目管理能力，具备参与智能网联产品开发、项目管理经验

具备海量数据处理、大规模分布式训练及高可用的实践经验

具备良好的跨组织协调能力、逻辑思维能力及沟通表达能力

身体状况：身体健康

年龄要求：原则上 40 岁及以下，特别优秀者可适当放宽

6. 商用车技术标准与法规(工作地点：湖北省武汉市)

岗位方向

负责专业领域技术及标准的研究与专项技术的开发，开展国内外技术法规与政策研究，跟踪国内外技术法规与政策变化，组织制定应对策略;参与国家及行业标准制定，推动先进技术标准在集团内的落地实施;负责牵头技术标准体系建设，统筹技术标准的制修订与宣贯执行，保障技术标准的有效性与适用性。

任职要求

学历要求：大学本科及以上

工作经历：具有二年及以上相关岗位工作经验，特别优秀者可适当放宽

绩效要求：近二年绩效结果均为 C(胜任)及以上

专业要求：

具备较强的技术研究能力，熟悉商用车技术法规与标准体系

具备良好的跨组织协调能力、逻辑思维能力及沟通表达能力

具备参与国家及行业标准制定经验者优先

身体状况：身体健康

年龄要求：原则上 40 岁及以下，特别优秀者可适当放宽

三、应聘方式

请扫描下方二维码，通过东风汽车集团有限公司招聘系统投递简历。

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原文标题：招聘启事 | 东风汽车集团股份有限公司商用车事业部

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/hkaOtqs2wEUKKHlUpkjZHA