公务员考试网为各位考生带来:2026福建一建集团有限公司招聘中层管理人员1人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多福建国企招聘考试精彩内容。

根据福建一建集团有限公司经营管理工作的需要，委托三明市人才发展有限公司拟面向社会公开招聘1名中层管理人员，现就招聘具体事项通告如下：

招聘岗位及任职资格

(一)公开招聘岗位及人数

集团资金管理部副经理1名。

(二)岗位任职资格

1.年龄40周岁以下，具有全日制本科及以上学历并具有相应学位，金融学、经济学专业或会计与审计类专业毕业，中级及以上会计或经济类职称，具有五年及以上财务、资金、审计、税务等相关工作经验优先;

2.熟悉国家财经法律法规、金融市场规则及资金监管要求，具备资金‌风险识别和合规管理能力，熟练掌握筹融资管理、资金调度、财务核算、税务管理、担保资信业务等工作‌;

3.具有较强的组织领导和协调沟通能力，能高效对接内外部单位，有良好的团队合作精神和服务意识，执行力强，严谨细致，具有较强的语言表达能力和文字功底。

招聘基本条件和要求

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正;

(二)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

(三)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

(四)年龄18周岁以上、40周岁以下(即1986年1月19日至2008年1月19日期间出生);

(五)有良好的团队合作精神和工作热情，有较好的文字表达能力和组织协调能力;

(六)具备拟报考岗位所需的学历、学位、专业以及其他资格条件，能胜任岗位工作要求。

(七)有以下情形之一者不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;

3.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，以及因违纪违规被记入诚信档案且记录期限未满的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象且尚未履行义务的人员;

5.被开除中国共产党党籍的人员;

6.现役军人、在读非应届毕业生及法律法规规定不得招聘到国有企业工作的其他人员;

7.法律规定不得招聘到国有企业工作的其他情形。

招聘程序和方法

本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、拟聘人员公示和办理聘用手续等基本程序进行。

(一)发布公告

此次招聘的岗位、人数、资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告在三明市人才网和三明就业和人才公共服务公众号向社会发布。

(二)报名

1.报名时间：2026年1月19日起至2026年1月30日。

2.报名方法：本次考试报名采取网上报名的方式进行，不设现场报名点。

3.报名要求：

本次通过电子邮件方式报名，以邮箱收到电子邮件的时间为准。报名邮件主题为应聘单位+姓名+岗位，应聘人员须提交应聘人员登记表(附件)，同时如实提交本人有效身份证、毕业证、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、职称证书、工作证明及一张近期正面免冠二寸彩色数码证件照等相关电子材料。相关材料打包后投递至邮箱:smrc@smrcw.org.cn。

报名时，报考者须认真阅读招聘岗位资格条件，确认符合条件方可报名。建议慎重选择报考岗位，不得以虚假资料恶意报考。

(三)资格审核

应聘人员网络报名后，将进行资格审核。本次招聘使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2025年)》进行专业条件的设置和审核。应聘人员应对所提交的信息和材料真实性负责，凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或招聘资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现应聘者有不符合职位要求情形的，均取消其招聘资格。资格审核的结果将以网站公告的方式告知。

(四)考试

本次招聘采取笔试加面试的方式，按笔试成绩1：3比例进入面试，总成绩按笔试和面试成绩各占50%，按成绩从高到低择优录取。

考试内容及考试时间、地点等其他有关事项，另行通知。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、短信、试题及答案等，均与招聘单位无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

(五)成绩计算

考试总成绩按笔试、面试各占50%进行计算。进入面试的报考者，在达到笔试成绩合格线的人选中按照岗位招聘人数3倍，从高分到低分依次确定。不足3倍的，按笔试成绩合格线以上实有人数确定面试人选，面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的报考者为面试人选。面试前，面试人选自行放弃面试的，可从该岗位笔试成绩合格线以上的人员中由高分到低分依次等额递补。笔试总分100分，合格线为60分，面试总分100分,合格线为70分。总成绩出现2个及以上相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试成绩都相同，造成体检人选超过招聘人数时，则加试一场面试，报考者名次按加试成绩排列。

(六)体检

根据总成绩高低，按招聘人数1：1的比例确定体检人选;体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关文件规定执行。体检费用自理。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用;已经录用的，用人单位有权解除合同并不承担一切责任。

(七)考察

按考试最终成绩从高到低，以1：1的比例确定拟聘用人选。拟聘用人选将按《福建一建集团有限公司中层管理人员选拔任用办法》的有关程序进行考察。

(八)公示

拟聘人选将在三明市人才网进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

(九)聘用

拟聘人员公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。

其他事项

(一)报考者在体检、考察、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，经招聘单位研究后决定是否在该职位符合条件的其他应聘人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

(二)“三明市人才网”是发布公开招聘相关信息和与报考者联系的主要渠道，请报考者注意经常登录了解最新通知等考试信息，未及时关注相关考试信息造成报考人员错过报名、资格审核、考试的，后果由报考者自负。报考者在本次招聘考试过程中如有相关问题，可通过以下途径进行咨询：

联系人：刘先生，咨询电话：0598-8258388(工作日正常上班时间：上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

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福建一建集团有限公司关于公开招聘中层管理人员岗位表

原文标题：福建一建集团有限公司关于公开招聘中层管理人员的通告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/eHUO5xXu5MD6F54Z3ilHWA