公务员考试网为各位考生带来:2026陕西黄河集团有限公司2026年校园招聘公告。 考生还可以关注本栏目了解更多陕西国企招聘考试精彩内容。

(一)需求专业

人工智能、智能制造工程、电力电子与电力传动(电推)、空天智能电推进技术、等离子体物理(电推进)、动力工程及工程热物理(电推进)、电子科学与技术、计算机科学与技术、原子分子与物理(频标)、电气工程、电子信息、光学工程、光学、控制科学与工程、航空宇航科学与技术、仪器科学与技术、空间环境工程、人机与环境工程、机械电子工程、材料科学与工程、软件工程、兵器科学与技术、地球物理学、矿业工程、物理学类、机械类、力学类、材料类等

(二)薪酬福利

博士人才

年收入在 28-38 万元之间

提供安家补贴(22-30 万元)

提供过渡性住房 / 人才公寓 / 青年公寓

提供 6 年期博士人才专项补助(4-6 万元 / 年 / 人)

安排子女入学入园、协助解决配偶就业

提供博士后科研流动站平台支持

享受国家法定福利、单位特色福利

享受法定假期，包括带薪年休假，外地员工享受探亲假等

硕士人才

年收入在 18-25 万元之间

提供安家补贴(5-10 万元)

提供青年公寓

安排子女入学入园

享受国家法定福利、单位特色福利

享受法定假期，包括带薪年休假，外地员工可享受探亲假等

通用福利

社保：五险一金

用餐：职工食堂、就餐补贴

住房：过渡性住房 / 人才公寓 / 青年公寓

医疗：全方位医疗保障、健康体检

教育培训：公派留学、国内外培训交流

综合津补：保密补贴 / 差旅补贴、取暖补贴

工会关爱：生日福利 / 节假日福利 / 假期托管

政府支持：人才计划 / 项目经费补贴、青年公寓 / 青年人才驿站

(三)联合培养定制硕博士政策

面向先进推进、新型载荷应用、电子技术、人工智能等战略方向发展急需紧缺专业，实施 “联合培养定制硕博士暨提前选留就业” 专项计划，在定制培养周期内(在读学历毕业前)，选派企业导师，指导学生深度参与重大航天工程项目任务及课题研究等，并按月提供生活补贴：

(四)招生需求

面向优秀的硕士研究生和本科生招收 “电子科学与技术”“制冷及低温工程” 专业博士研究生、硕士研究生：

硕士研究生每月提供 2000 元助学金

博士研究生每月提供 3000 元助学金

同步享受各类补助和奖学金，研究生公寓设施齐全、环境优雅、交通便捷

1. 电子科学与技术专业

培养方向：真空技术与物理、表面科学与工程、空间环境效应及控制、空间电推进技术与工程、空间电子技术、原子频标技术、测量技术与仪器

2. 制冷及低温工程专业

培养方向：空间制冷技术

(五)博士后入站招聘

招收专业

电子科学与技术，方向包括：真空技术与物理、表面科学与工程、空间环境效应及控制、空间电推进技术与工程、空间电子技术、原子频标技术、测量技术与仪器等

招收条件

遵纪守法，具有良好的思想政治表现和品德学风，身心健康，无违法违纪记录

取得博士学位一般不超过 3 年，年龄在 35 周岁以下(含 35 岁)

具有突出的创新能力、良好的科研合作精神，较大的发展潜力

博士后待遇

在同步享受博士后待遇基础上，提供每年不低于 1.5 万元住房补贴，10 万元科研经费

二、雷达类单位招聘简章

(一)招聘对象

博士、硕士、本科毕业生

(二)招聘岗位

研发类

雷达总体设计师、雷达天馈线设计师、雷达信号处理设计师、雷达计算机软件系统设计师、雷达伺服机械系统设计师、雷达可靠性设计师

工艺技术类

雷达产品调试、机械加工工艺、铸造工艺师、模具设计、热处理工艺

(三)专业需求

电子信息、电磁场与微波 / 无线技术、通信工程、电气工程及其自动化、信号与信息处理、计算机科学与技术、自动化、软件工程、测控技术与仪器、机械设计制造及自动化、机械电子工程、材料成型及控制工程

(四)培养机制

国家重点国防工程实践平台

创新人才培养示范基地

工程系列高级职称自主评审资格

完善的职业发展通道

有针对性的人才培养计划，帮助快速成长

(五)职业发展通道

新员工 “四期” 专项培养计划：预热期(实习生)→助跑期(新任员工)→助跑期(合格员工)→加速期(优秀员工)→加速期(潜力员工)→成长期(卓越精英)

(六)福利待遇

博士：年薪制 + 安家费，特别优秀的可洽谈薪酬;博士分配两居室住房一套(有个人产权，地域 / 户型可选)

硕士：采用科学定薪，与行业具有竞争力的薪酬

通用福利：五险一金、取暖补贴、带薪年假、子女入读优质学校、住房补贴、单身公寓、岗位津贴、职工体检、高温补贴、职业培训

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原文标题：招聘信息 | 陕西黄河集团有限公司2026年校园招聘

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