公务员考试网为各位考生带来:2026河南郑州公司市场营销中心岗位竞聘的10人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多河南国企招聘考试精彩内容。

根据公司岗位公开竞聘管理办法，现在全公司范围内开展市场营销中心岗位公开竞聘。具体事宜公告如下：

一、竞聘岗位名称与职数

市场开发部营销经理2名、资审科员1名;

技术商务统筹部技术一科副科长2名、科员2名，商务一科副科长1名、科员1名;

综合管理部综合管理科副科长1名。

二、任职基本条件

(一)能够自觉践行公司党委、公司各项决策部署，政治立场坚定。

(二)身体健康，能够承受履行岗位职责所需要的工作强度和工作压力，能够根据工作需要随时出差，能够适应长期出差。

(三)勤勉敬业，实事求是。具有强烈的责任心、事业心和使命感。

(四)具有较好的文字语言组织书写表达、数据分析、计算机应用能力，具有较好的沟通协调能力。具备相应的理解分析、归纳概括和思考判断能力。

(五)工作严谨，品行端正，作风正派，诚实可靠，吃苦耐劳，做事严谨细致，抗压能力强，保密意识强，有大局观和全局意识，富有团队协作精神。

三、任职资格

(一)市场开发部营销经理

1.年龄不超过45周岁;

2.大学本科及以上学历、中级以上职称;

3.正科级及以上职级;

4.具有较强的市场营销意识、语言沟通及表达能力，具备较高的专业素养和业务知识，能独立开展市场营销工作;

5.具有项目经理、商务经理工作经历者优先。

(二)市场开发部资审科员

1.年龄不超过40周岁;

2.大学本科及以上学历;

3.熟悉投标工作流程，能够独立开展资格预审文件编制。

(三)技术商务统筹部技术一科副科长

1.年龄不超过45周岁;

2.大学本科及以上学历，中级以上职称;

3.副科级及以上职级;

4.具有较强的工程技术专业能力，熟练运用P3、Project、CAD、 Office等软件，独立编制施工组织设计文件及统标汇稿能力;

5.具有项目总工程师工作经历者优先。

(四)技术商务统筹部技术一科科员

1.年龄不超过45周岁;

2.大学本科及以上学历，中级以上职称;

3.具有较强的工程技术专业能力，熟练运用P3、Project、CAD、 Office等软件，独立编制施工组织设计文件及统标汇稿能力;

4.具有项目总工程师工作经历者优先。

(五)技术商务统筹部商务一科副科长

1.已为副科级的年龄不超过45周岁，新提为副科级的年龄不超过35周岁;

2.大学本科及以上学历，中级以上职称，新提为副科级的应具有初级及以上职称;

3.具有较强的工程造价专业能力，熟练运用各种报价软件及独立编制商务报价投标文件和成本测算文件及统标汇稿能力;

4.具有项目经营合同部门负责人及以上工作经历和造价工程师资格者优先。

(六)技术商务统筹部商务一科科员

1.年龄不超过45周岁;

2.大学本科及以上学历，中级以上职称;

3.具有较强的工程造价专业能力，熟练运用各种报价软件及独立编制商务报价投标文件和成本测算文件及统标汇稿能力;

4.具有项目经营合同部门负责人及以上工作经历和造价工程师资格者优先。

(七)综合管理部综合管理科副科长

1.已为副科级的年龄不超过40周岁，新提为副科级的年龄不超过35周岁;

2.大学本科及以上学历、中级以上职称，新提为副科级的应具有初级及以上职称;

3.副科级及以上职级;

4.具有过硬的文字写作、政策研究、协调管理能力，具有一定的业务知识储备，能够总结分析业务开展情况。

四、竞聘岗位职责

(一)市场开发部市场开发经理

贯彻国家、股份公司及公司相关法律、法规及政策;遵守公司市场营销、招投标管理等相关制度;负责国内市场信息跟踪及市场营销工作;主动开展市场营销策划及项目包装;推动高端营销工作开展;完成相应市场开发任务指标;完成领导交办的任务。

(二)市场开发部资审科员

贯彻国家、股份公司及公司的相关法律、法规及政策，遵守公司市场营销、招投标管理等相关制度;负责投标项目的资格预审文件编制、招标文件购买、保函办理、开标、信息化系统数据填报及维护更新;指导和帮助各区域公司资格预审编制;做好市场开发部其他相关工作;完成领导交办的任务。

(三)技术商务统筹部技术一科副科长及科员

贯彻国家、股份公司及公司的相关法律、法规及政策，遵守公司市场营销、招投标管理等相关制度。负责营销中心投标项目技术标的编制、组织与实施;负责踏勘现场、组织投标项目内部评审等工作;参与中标项目合同谈判，配合公司相关部门做好合同与技术交底;建立、更新、完善并分析总结投标项目技术资料库;副科长岗位负责做好科室相关管理工作;完成领导交办的任务。

(四)技术商务统筹部商务一科副科长及科员

贯彻国家、股份公司及公司的相关法律、法规及政策，遵守公司市场营销、招投标管理等相关制度。负责投标项目商务报价标的编制、组织与实施;投标项目成本测算;参与踏勘现场、组织投标项目内部评审等工作;参与中标项目合同谈判，配合公司相关部门做好商务报价交底工作;建立、更新、完善并分析总结投标项目报价资料库;副科长岗位负责做好科室相关管理工作;完成领导交办的任务。

(五)综合管理部综合管理科副科长

贯彻国家、股份公司及公司的相关法律、法规及政策，遵守公司市场营销、招投标管理等相关制度;负责市场开发方面文件制度的起草和制定;负责撰写相关工作总结、报告及讲话资料;负责政策研究等工作，从政策层面引领市场开发，为领导科学决策提供强有力支撑;负责公司市场营销规划编制及修订等工作;负责市场开发会议组织等工作;做好市场营销协调管控等工作;完成领导交办的任务。

五、有关事宜和安排

(一)网上报名 报名参加竞聘的人员需填写《中国水利水电第十一工程局有限公司岗位公开竞聘报名登记表》，请将报名表、学历证、职称证等相关证明以附件形式将电子版发至11jrenshichu@powerchina.cn，并在邮件标题中注明姓名及应聘单位/部门，格式为：“竞聘+市场营销中心XXX岗位+姓名”。

(二)资料审核 直接报送人员请提交学历、专业技术资格证书、任职或证明材料原件，审核后直接退还。偏远项目的职工可先通过网上报名，竞聘时需提交原件。应聘人员必须保证应聘材料的真实性，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格并记入不良履职记录。

(三)报名时间为2026年1月19日-2026年1月28日。

(四)报名地点：公司人力资源部(0371-86019059，郑州高新区莲花街59号中国水电大厦806房间)。

下载附件》》附件：中国水利水电第十一工程局有限公司岗位公开竞聘报名登记表

2026年1月19日

原文标题：关于公司市场营销中心岗位公开竞聘的公告

文章来源：http://www.cwb11.com/col/col11646/art/2026/art_a5adf94f7dc0449aacedb0b73c9a07eb.html