公务员考试网为各位考生带来:2026安徽安庆某国有企业招聘人才1人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多安徽国企招聘考试精彩内容。

为适应业务发展需要，经研究决定公开招聘人才，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用。

二、招聘计划

本次计划公开招聘1名工作人员，具体岗位要求详见《安庆某国有企业2026年公开招聘人才岗位表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守法律法规，具有良好的品行，爱岗敬业;

3.岗位所需要的学历和专业条件;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.岗位所需要的其他条件;

6.年龄为“40周岁及以下”，即1985年1月15日(含)以后出生。工作年限计算时间截止到2026年1月15日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

(二)有下列情形的人员，不得报考

1.不符合招聘岗位条件的人员;

2.在读的全日制普通高校学生;

3.现役军人;

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招聘方式和程序

本次公开招聘工作委托安徽皖信人力资源管理有限公司组织实施，招聘工作按照网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示与聘用等程序进行。

(一)网络报名

报名采用网络报名的方式进行。

1.报名时间：2026年1月15日9：00至1月21日17：00，逾期不再补报。

2.报名地址：皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)。

3.报考人员需提交以下材料：

①《安庆某国有企业2026年公开招聘人才资格审查表》(附件2);

②毕业证书、学位证书;

③身份证;

④学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》;

⑤报考岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料(如劳动合同、社保缴费证明、由公司开具的工作证明等);

⑥ 岗位所需的相关证书;

⑦本人近期2寸电子证件照(jpg格式, 尺寸为295×413像素，大小为20-100kb)。

以上报名材料请扫描或拍照上传。所需表格按要求填写完整，并签署“诚信承诺书”。上传材料中凡是需本人签字的地方，必须本人手写签字上传，打字视为无效。

4.报考人员若出现身份信息无法填写或其他无法正常报名情况发生时，请拨打报名咨询电话，耐心等待工作人员处理。

5.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。所有岗位报考人员仅限使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

6.网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

7.报名资料仅限用于招聘工作，报名涉及的个人信息资料将按保密规定处理。本招聘公告中报考附件请在皖信标准化招聘考试网下载。点击首页-招聘公告-《安庆某国有企业2026年公开招聘人才公告》中附件红字超链接进行下载，其他渠道下载视为无效。关于该招聘的所有公示公告以皖信标准化招聘考试网为准。

(二)资格初审

资格审查由安庆某国有企业招聘领导小组负责。

资格审查由报考人员报名后，在1月21日19：00前可随时登录报名网查询是否通过了资格初审。

报考人数与岗位招聘人数的比例不低于6：1，若达不到开考比例，由招考单位决定是否取消该岗位招聘计划。急需紧缺岗位，可以根据应聘人员报名人数、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例。

(三)笔试

1.笔试时间：另行通知。详见皖信标准化招聘考试网(网址：http://wxpta.ahwxhr.com)。

2.笔试地点：详见笔试准考证。

报考人员于资格审查通过后，登录皖信标准化招聘考试网(网址：http://wxpta.ahwxhr.com/)自行下载并打印《准考证》。

3.笔试内容及分值：笔试采取闭卷形式进行，满分100分。考试科目为公共基础知识和专业知识，主要包括职业能力、综合应用能力以及岗位的专业能力测验。

4.为确保新进人员素质，设置笔试最低合格线为60分(不含笔试加分项)。按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序排序，在皖信标准化招聘考试网(网址：http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

(四)资格复审

报考者的资格复审贯穿招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

1.岗位按笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘人数，原则上按照6∶1比例确定面试的人员名单进行资格复审，若达不到开考比例的由招聘单位决定是否调整面试比例。

2.通知符合条件人员进行资格复审。符合条件的最后一名如有考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

3.资格复审由安庆某国有企业招聘领导小组负责。

4.资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

5.资格复审要求：笔试成绩符合条件报考人员须提供以下证件和材料：本人有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关工作证明原件等材料。

其中：报考人员属机关、事业单位在编在岗的正式工作人员，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可;国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

6.考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

7.资格复审的时间、地点和相关要求，在报名网站公告，逾期未准时按要求参加资格复审人员，视为自动放弃，不进入后期递补，且责任自负。

8.通过资格复审的人员，按规定打印面试通知书。

(五)面试

1.面试时间、地点：详见面试通知书。

2.面试方式、内容：原则上根据通过资格复审人数按照计划数6∶1的比例，确定进入面试人员，参加面试人数不足6∶1的，由招聘单位决定是否调整面试比例。符合面试条件的笔试最后一名成绩并列的，则同时进入面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力、专业知识等综合素质。面试成绩满分100分，设置最低合格线为70分，低于70分不予进入下一环节。

(六)成绩合成

1.报考岗位人员考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定，即考试最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。如出现最终成绩相同，则以笔试成绩高者优先;若笔试成绩仍相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。

2.考试最终成绩以百分制计算，笔试成绩、面试成绩、考试最终成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

3.根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察对象。

(七)体检与考察

1.体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检及复检费用考生自理。

2.考察工作由招聘单位和其主管部门根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察结束后，招聘单位和其主管部门须提供客观、翔实的组织考察材料。

3.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

4.对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

5.体检时间及地点另行通知。

(八)公示与聘用

1.体检、考察合格者，确定为拟聘人员，名单将在相关网站公示3个工作日。公示期间及期满后对拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格。因考生在体检、考察、公示环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

2.公示无异议后，按规定程序办理聘用手续。

(九)薪酬待遇

员工入职后即与公司签订正式劳动合同，试用期为3个月。会计岗位按薪酬和考核等制度核定个人薪酬，应发工资为7000元/月，享受社会保险、年休假、法定节假日、工会福利、食堂等待遇，并为员工提供广阔的发展平台和丰富的学习培训机会。(薪酬待遇的最终解释权归用人单位)

(十)后备库

针对拥有面试成绩未被录用人员设置后备库。原则上后备库有效期1年。后期出现缺额时，在库中从高分至低分依次递补，经体检、考察合格后予以聘用，并向社会公布递补录用结果。

(十一)有关事宜

1.本公告由安庆某国有企业招聘领导小组办公室负责解释。

2.本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

3.招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

报名咨询电话：0556-5510776

监督电话：0556-5432580

上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用(8：30-12：00，14：30-17：30)。

下载附件>>>

1：安庆某国有企业2026年公开招聘人才岗位计划表

2：安庆某国有企业2026年公开招聘人才资格审查表

安庆某国有企业招聘领导小组

2026年1月15日

原文标题：安庆某国有企业2026年公开招聘人才公告

文章来源：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?news_id=7747&from=1