公务员考试网为各位考生带来:2025年宝鸡麟游县殡仪馆及公益性公墓招聘公告（10人）。 考生还可以关注本栏目了解更多陕西事业单位考试精彩内容。

根据工作需要，麟游县民政和退役军人事务局委托陕西职来职往人才集团有限公司面向社会公开招聘殡仪馆、公益性公墓聘用制工作人员，现将招聘有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

1.麟游县殡仪馆：火化岗2人、遗体接运岗2人、殡仪服务岗2人、信息管理岗1人;

2.麟游县公益性公墓：信息管理岗1人、管理员2人。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好品行;

3.具有招聘岗位所需的学历条件和相应资格条件;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有符合岗位要求的工作能力。

(二)具体资格条件

1.热爱殡葬服务事业;

2.年龄在18周岁以上，50周岁以下;

3.具有国家教育部承认的高中及以上文化程度(能熟练运用基本办公软件的优先);

4.遗体接运岗要求C1及以上驾驶证，驾龄3年以上，需无重大交通事故记录;

5.麟游县户籍者优先。

(三)不符合招聘条件的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，尚未解除党纪、行政处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

3.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;

4.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

1.发布时间：2025年12月11日

2.发布渠道：职来职往人才集团微信公众号等媒体平台发布公告

(二)报名及资格初审

1.采取现场报名及资格审核的方式进行。

2.报名时间：2025年12月12日9:00—12月14日17:00。

3.报名地点：宝鸡市麟游县南坊社区零工市场。现场提交资料的同时进行资格初审。

4.报名所需资料：

①本人近期免冠2寸正面证件照4张;

②有效期内的身份证(正反面)原件及复印件2份;

③户口簿首页及本人页(扫描在同一张纸)原件及复印件2份;

④学历证书原件及复印件2份;

⑤2025年麟游县殡仪馆、公益性公墓工作人员报名表2份;

⑥其他证明材料(驾驶证)等资料原件及复印件2份。

5.应聘人员报名审核通过后的报考信息不得更改。凡资格条件弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

(三)准考证领取

1.准考证领取时间：2025年12月16日14:00—17:00。

2.应聘人员务必在规定时间内领取准考证，未按时领取准考证，视为放弃考试资格;领取准考证后，因个人原因未能参加考试，视为放弃考试资格。准考证和报名登记表是应聘人员参加笔试、面试、体检等程序的凭证，请妥善保存。

(四)笔试

1.笔试

(1)笔试内容为公共基础知识，《殡葬管理条例》相关知识等，满分100分，笔试成绩占60%。

(2)笔试时间、地点。详见准考证。

2.成绩查询

笔试成绩在职来职往人才集团微信公众号公布，请及时关注。对笔试缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向陕西职来职往人才集团当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。

(五)面试

主要考察考生的仪容仪表、语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题的能力与综合素质。面试满分为100分，面试成绩占40%。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

面试时间、地点及有关要求将在职来职往人才集团微信公众号另行公布。

(六)综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，保留小数点后两位，不实行四舍五入。综合成绩保留2位小数后如出现并列，麟游籍考生优先。面试成绩低于60分的，不得进入体检。

(七)体检和考察

1.依据招聘岗位数1:1比例，按综合成绩从高分到低分确定参加体检、考察人员。进入体检、考察人员名单及体检安排另行在职来职往人才集团微信公众号通知。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，体检费用由个人承担。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

3.因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补。体检合格人员进入考察。

4.考察由陕西职来职往人才集团有限公司负责，着重考察应聘人员的政治表现、遵纪守法、道德修养、工作能力等情况。体检、考察不合格的，不予聘用。因应聘人员放弃或考察不合格的，取消其应聘资格。空缺名额，按招聘岗位考试总成绩由高到低依次递补进行体检。对体检合格者，再进行考察。

(八)公示

1.根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员名单，进行公示。公示期为3天。

2.经应聘人员确认放弃资格，或在公示期间有群众反映并经查实不符合录用条件的，取消其应聘资格，按总成绩由高分到低分依次递补。

3.聘用人员在试用期内因辞职等原因形成缺额的，按照总成绩由高分到低分依次递补。

(九)聘用和培训

1.公示后，按照《劳动合同法》与聘用人员签订劳动合同。

2.签订劳动合同后，对招聘人员进行岗前培训，并分配工作岗位，凡不服从分配者，解除聘用合同。

四、聘期待遇

聘期待遇参照有关规定执行。

五、纪律要求

为确保招聘工作公开、公平、公正，所有参与公开招聘的工作人员要严格执行公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受监督。应聘人员在报名、笔试、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按有关规定予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

(温馨提示：本次考试不指定任何考试教材和辅导用书，不举办或委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。)

咨询电话：0917-3536789

附件：2025年麟游县殡仪馆、公益性公墓公开招聘工作人员报名登记表 

陕西职来职往人才集团有限公司

2025年12月11日

原文标题：2025年麟游县公开招聘殡仪馆、公益性公墓工作人员公告

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