公务员考试网为各位考生带来:2025浙江衢州市开化县属国企蓄水池人才招聘7人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多浙江国企招聘考试精彩内容。

开化县国有投资发展有限公司是开化县国有资产管理委员会全资控股的国有独资企业，2025年获大公国际和远东资信双AA+主体信用评级。作为县域国资核心平台，公司聚焦“服务发展、助力共富”使命，业务涵盖产城融合、文旅开发、农林资源整合、基金运作及国有资产管理等领域。

现因公司发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘开化县属国企蓄水池人才。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划公开招聘开化县属国企蓄水池人才7名，具体招聘岗位、人数及资格要求等详见《2025年开化县属国企蓄水池人才招聘岗位表》(附件1)。

二、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围和对象

本次招聘面向社会，具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位的人员。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策，遵守纪律，品行端正;

3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

4.具备岗位要求的相关专业学习背景，符合各岗位专业、学历等要求;

5.工作扎实，具备较强的专业素质和能力，有较强的开拓创新精神和沟通协调能力;

6.本次招聘涉及年龄40周岁及以下指1984年12月4日及以后出生，工作经历、养老保险缴纳年限、证书取得等时间均计算到2025年12月4日。在普通高等学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历;

7.有下列情形之一的，不得报考：受处分期间的人员或处于处分影响期的人员;因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍的人员;被开除公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;存在法院民事诉讼及失信记录、不良网贷记录、负面社会安全记录、限制高消费记录、金融等行业违规记录等情形的人员;正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;报考后构成回避关系的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序和方法

按照公开、公平、竞争、择优的原则，按照如下程序进行招聘：

(一)发布信息

通过衢州人才网、开化人才客厅微信公众号、浙江雷博公众号、智联招聘等公众平台向社会公开发布招聘信息。

本次招聘过程相关信息(招聘公告、核减计划、资格比选结果、录用公告等)在开化人才客厅微信公众号上公布，请报考者及时关注，各环节结果均不另行电话或短信通知。请考生自行留意并保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。

(二)报名

1.报名方式

本次招聘网络报名、现场报名均可，每位考生限报考一个岗位。

(1)报名时间：2025年12月5日—2025年12月24日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00;

(2)网络报名邮箱：Khrcjt@163.com(邮件以“岗位+姓名+手机号码”格式命名，所有报名材料合并一次发送);

(3)现场报名地址：浙江省衢州市开化县长兴路133号县人才集团前台。

2.考生报名须提供的报名材料

(1)有效期内第二代身份证件;

(2)国内高校毕业的应聘人员提供学历证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(最高学历是研究生的，需同时提供本科学历证书、学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》)，留学人员提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书;

(3)工作经历相关材料：①有效的劳动合同书或《工作经验证明》，②历年基本养老保险参保证明(浙江省内基本养老保险参保证明获取方式：通过“浙里办APP—社保—社保证明打印—进入办事—个人社保证明—基本养老历年参保证明”生成);

(4)提供能证明符合招聘岗位资格条件、工作业绩或体现个人综合业务能力的其他标志性材料(如资格证书、任职材料、项目书、荣誉奖项等材料);

(5)考生对照《2025年开化县属国企蓄水池人才招聘岗位表》(附件1)，在报名期间完成提交《2025年开化县属国企蓄水池人才招聘报名表》(附件2)及相关佐证材料，材料须真实、完整;报名结束后，根据上传材料进行资格比选。

(三)资格审查

报名结束后，根据报名者提供的材料进行资格审查。资格审查贯穿本次招聘全过程，考生所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消本次应聘资格。

本次招聘不设开考比例，报名人数或资格审查合格人数为零的岗位，核减(取消)相应招聘计划，并通过开化人才客厅微信公众号进行公布。招聘计划取消的，考生可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃报名。

(四)资格比选、面试及面谈

1.资格比选。根据《2025年开化县属国企蓄水池人才招聘资格比选内容》(附件3)，对报名者的学历学位、专业相关职称、任职经历、工作经历、工作业绩等进行评价打分，按岗位招聘计划1:5比例择优确定入围面试人员。资格比选成绩满分为100分，合格分为60分;资格比选不合格者，不列入面试对象。资格比选得分只作为确定入围面试对象的依据，不计入总成绩。

2.面试。组织专家组对入围对象的综合素质、专业素养、适岗能力等情况进行面试。面试满分100分，合格分为70分;面试不合格者，不得入围下一环节。面试时间、地点和要求另行通知，考生未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃，相关岗位不予递补。

按岗位招聘计划1:3比例，根据面试成绩从高到低确定入围面谈人员;若末位面试成绩并列，并列人员一并入围面谈;若面试合格人数不足1:3，按实际人数入围面谈环节。

3.面谈。组织专家组对入围对象的综合素质、专业素养、适岗能力、薪资水平等进行面谈。面谈满分为100分，合格分为70分;面谈不合格者，不得入围下一环节。

总成绩的计算公式为：总成绩=面试成绩*50%+面谈成绩*50%;若总成绩分数相等，以面谈成绩高的排名在前。

(五)体检、考察

1.根据总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1:1确定体检对象。体检项目和标准参照公务员录用体检标准及操作手册执行，体检统一安排，体检费用及交通费用由考生自理。体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

2.体检结束后，体检合格人员确定为考察对象。考察工作由招聘单位(主管部门)组织实施。考察结果仅作为本次招聘是否录用的依据。

3.考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检，取消考察和聘用资格;若有放弃体检或体检不合格的，放弃考察或者考察结论不合格的，根据实际情况研究决定是否递补。

(六)公示、聘用

1.考察结束后，考察合格人员列为拟聘用对象并公示5个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

2.报考人员放弃聘用、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。因取消聘用资格产生的岗位空缺，根据实际情况研究决定是否递补。

3.本次招聘岗位薪酬待遇为10-18万元，具体薪酬面议。

四、纪律要求

(一)本次招聘工作严格按照“平等竞争、择优上岗”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受社会监督。

(二)对违反公开招聘规定、弄虚作假的考生，一经查实，即取消其考试及聘用资格。

(三)考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

五、其他事情

(一)考生存在以下情形，将记入开化县国企诚信档案，五年内不得再报考县属国企：

1.考生提供的报名材料不真实;

2.考生在考试过程(包括资格比选、面试、面谈等)中有作弊、替考等不诚信行为;

3.其他环节不诚信行为，如已确认参加面试却无故弃考，未在规定时间告知用人单位，考察名单公示后至录用报到前放弃资格，或录用后无正当理由逾期不报到等行为。

(二)符合人才政策享受条件的参照现有人才政策执行。

(三)本公告未尽事宜由开化县国有投资发展有限公司负责解释。

(四)咨询电话：余先生13567023477、徐先生19817028632(咨询时间：工作日9:00-11:30、14:00-17:00)

附件1：2025年开化县属国企蓄水池人才招聘岗位表.xlsx

附件2：2025年开化县属国企蓄水池人才招聘岗位报名表.docx

附件3：2025年开化县属国企蓄水池人才招聘资格比选内容.doc

原文标题：2025年开化县属国企蓄水池人才招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/2z9XRvfUDGLrtatUK3WppA