公务员考试网为各位考生带来:2025湖南省兵器工业集团股份有限公司市场化选聘湖南酷睿科技有限公司总经理（职业经理人）1人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多湖南国企招聘考试精彩内容。

湖南省兵器工业集团股份有限公司(以下简称“湖南兵器”)是2001年经省人民政府和原国防科工委批准组建的省属国有大型企业集团，是湖南湘科控股集团有限公司下属一级子公司。湖南兵器现有总资产超42亿元，在册职工4500余人，下辖十余家全资及参股子公司，地点分布于长沙、湘潭、株洲、益阳、岳阳、娄底、永州。湖南兵器主要从事枪、炮、弹、引信等轻武器和军工电子装备产品的科研与生产，以及军民用中低压电器产品的检测检验服务，在自动榴弹发射器系统、轻型迫击炮系统、反恐防暴非战争装备和智能无人装备技术领域处于国内领先和国际先进水平，是国内兵器行业资质最齐全、产业链最完整、规模最大的地方军工集团之一。

湖南酷睿科技有限公司(以下简称“酷睿科技”)成立于2025年11月，系湖南兵器控股子公司，主要从事数字图传系统的研制与生产，致力于打造国内一流的专用图像与通信解决方案商。

为进一步强化企业的市场主体地位，创新企业经营体制和市场化选人用人机制，有效激发微观主体活力，提高企业核心竞争力和经济效益，湖南兵器决定对酷睿科技总经理岗位开展市场化选聘工作，现将有关事项公告如下：

一、选聘原则及管理要求

全面落实职业经理人引进要求，按照“公开公正、平等竞争、考评择优”的原则开展选聘工作，按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的要求开展管理工作。

二、职位及职数

酷睿科技总经理(职业经理人)1名

三、选聘方式

面向全国公开选聘

四、招聘岗位及要求

(一)具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，具有较强的开拓创新能力。

(二)符合有关法律法规规定的其他资格，符合任职回避有关规定，具有正常履行职责的身体条件。

五、职位信息

(一)岗位职责

1.全面主持公司生产经营管理工作，对经营业绩和战略目标达成负责;

2.组织制定并推动实施公司发展战略、年度经营计划与产品规划;

3.重点负责市场开拓与产品开发工作，主导军民领域客户开发、合作伙伴关系建立及产品线规划;

4.组织推进核心技术产品的研发与产业化，确保产品按期交付并实现市场应用;

5.建立健全公司组织架构、管理制度与人才团队，提升整体运营效率;

6.落实上级授予的其他职权。

(二)任职资格

1.具有6年及以上工作经历。

2.具有同层级岗位任职经历，或在同层级副职岗位任职2年以上，未满2年的应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上。

3.男性年龄一般不超过50周岁，女性年龄一般不超过45周岁。(年龄计算时间截至2025年11月30日)

4.大学本科及以上文化程度，计算机相关专业优先。

5.具有丰富的市场拓展经历，需主导过市场团队的组建及军工国企客户开拓案例。

6.熟悉通信、光电、图像等相关专业技能，主导过相关产品设计经验优先。

7.对于特别优秀的人才，经集团党委研究决定后，可以适当地放宽任职资格条件

六、选聘工作程序

报名→资格审查→面试→考察→体检→公示→聘用

(一)报名

1.报名起止时间：2025年12月1日至12月7日17:00。(5个工作日)

2.报名方式：

应聘者下载《湖南兵器应聘报名表》(见附件)，将应聘报名表、身份证正反面、毕业证/学信网电子注册备案表(国外留学服务中心认证报告)、学位证、职称或职业资格证书复印件、个人简历等相关资料电子版(jpg格式)打包发送到简历投递报名邮箱rlzyb@hoig.com.cn(邮件标题为“应聘岗位+姓名”)，收到回复为投递成功。

3.报名注意事项：

(1)应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，否则自行承担取消应聘资格的后果;

(2)应聘者报名与面试时使用的身份证必须一致;

(3)应聘者须按照招聘岗位各项条件要求逐项对应填写，专业名称须与本人毕业证一致。未按要求填写，因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由应聘者自行承担取消应聘资格的后果。

(二)资格审查

湖南兵器将根据应聘者报名信息，对照岗位要求进行资格审核，初审通过人员进入下一环节。资格审核将贯穿整个招聘流程。在各流程中，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后企业有权随时取消考生参加考试和聘用的资格，签订了劳动合同的将解除劳动合同。应聘者还应符合湖南兵器任职回避的有关要求。

对通过资格审查的应聘者，将通过邮件和短信给其发出面试通知，应聘者应随时关注。未通过者不再另行通知。

(三)面试

通过资格审查的候选人进入面试，面试采取半结构化方式。湖南兵器将组织面试，面试时间、地点将以邮件和短信形式通知。

(四)组织考察

面试结束后，以面试成绩高低确定人选，按岗位招聘计划1:1确定候选人进行组织考察(如参加面试人数少于3人或与岗位职数比例等额且面试得分高于80分，该候选人直接列为考察对象)。考察组通过面试人选所在工作单位进行个别访谈或查阅人事档案等方式对候选人选的现实表现和实际能力等进行全面考察，并形成综合考察报告。有考察不适合招聘岗位的，按应聘该岗位面试成绩排名依次等额递补(最多递补一次，递补如无合适人选则核减或取消该岗位招聘)。

(五)体检

拟聘用人员由湖南兵器以邮件和短信形式通知到指定医院体检。体检合格后，方可进入公示环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(六)公示

面试、考察、体检等各个阶段的工作完成后，将预录人员在湖南兵器网站上公示5个工作日，接受考生咨询和社会的监督。

(七)聘用

公示结束后，报湖南兵器党委会研究确定录用人员，按程序办理入职手续，签订劳动合同。

市场化选聘人选实行任期制和契约化管理。企业与市场化选聘的人选签订聘任协议和年度及任期经营业绩责任书，按照约定严格考核、实施聘任或解聘、兑现薪酬。

七、联系方式

湖南兵器招聘项目组咨询电话：0731-89088406(咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:00)。

地址：长沙市经开区漓湘东路9号湘科大厦10楼。

附件：湖南兵器应聘报名表

原文标题：湖南省兵器工业集团股份有限公司市场化选聘湖南酷睿科技有限公司总经理（职业经理人）公告

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