公务员考试网为各位考生带来:2025浙江绍兴滨海新区控股集团有限公司下属合资公司社会化招聘11人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多浙江国企招聘考试精彩内容。

绍兴滨海新区控股集团有限公司下属合资公司因发展需要，面向社会公开招聘工作人员，工作人员均为市场用工性质，纳入下属合资公司用工管理。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘，绍兴滨海新区滨发大数据科技有限公司、绍兴滨海新区滨耀储能有限公司、绍兴滨发绿色建材科技有限公司、绍兴滨海新区滨发绿城物业服务有限公司4家公司面向社会招聘工作人员共计11名，招聘人数、具体岗位、资格条件等详见《2025年度绍兴滨海新区控股集团有限公司下属合资公司社会化公开招聘计划表》(附件1)。

二、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，具有良好的思想品德和职业道德。

(二)具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能、工作经历、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力。

(三)本次招聘不限户籍范围;年龄18到35周岁(1989年12月1日至2007年12月1日，有关年龄条件的计算均以此类推，特别说明的除外)。

(四)具备与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业等其他条件，学位证书上的专业与毕业证书上的专业应一致。应聘的专业须与岗位要求的学历(学位)相对应。上述人员中属2025年国内应届毕业生原则上须于2025年12月1日前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书(以中国高等教育学生信息网查询情况为准);往届毕业生须于报名前取得招聘岗位所需的学历、学位证书;国(境)外毕业的要求在规定时间内取得毕业证书或教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书，并须在规定时间内入职。

(五)有相关工作经历要求的岗位，工作经历年限计算以劳动(聘用)合同(或工作经历证明)以及相应的社保缴纳凭证为准，工作经历计算到2025年12月1日止(含)。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作为工作经历计算。

(六)具有适应岗位要求的身体条件和本公告规定的其他条件。

(七)有下列情形之一者不受理应聘：

1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

2.刑满释放的或在刑事处罚期内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

4.有违法犯罪记录，在原工作单位有惩戒、开除、辞退等不良行为记录的;

5.有其他不适宜聘用情形的。

三、招聘程序

(一)注册及报名

时间：2025年12月2日9:00至12月8日15:30止。应聘人员登录绍兴市人才发展集团招聘考试网上报名系统(http://sxrlwb.zfoline.net)，注册个人真实信息后，点击“2025年度绍兴滨海新区控股集团有限公司下属合资公司社会化公开招聘”链接，自愿选择符合应聘条件的岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不确定应聘岗位的，视作报名无效。

招聘专业以《2025年浙江省公务员招考专业参考目录》(附件2)为准。对未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则进行把握，以招聘单位审核结果为准。

(二)资格初审

时间：2025年12月2日9:00—12月8日17:00。资格初审期间，应聘人员应登录网上报名系统及时查询初审结果以及未通过的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，应聘人员可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查;未通过资格初审，但已超过网上报名期限的，应聘人员不能再改报其他岗位。

(三)发布岗位核减或核销公告

通过资格初审人数不足招聘计划数3倍的岗位，将视情核减或核销该岗位招聘计划。岗位核减或核销公告在绍兴人才网(https://www.sxrc.org.cn/)上公布。岗位被核销的，已通过该岗位资格初审的考生，可在规定时间内重新改报其他符合应聘条件的岗位，逾期视为自动放弃，在此时间段内仅限此类考生修改报考岗位信息。

(四)笔试

笔试委托第三方组织实施，笔试时间为2025年12月13日9:00-11:00(如有变动，另行公告)，笔试内容为综合基础知识，满分为100分。笔试地点及注意事项另行通知。

(五)资格复审

资格复审复核对象根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，不足3倍的，按实际人数确定。

经资格复审合格的人员具有参加面试资格。应聘人员未在规定时间内到规定地点参加资格复审的视作放弃资格复审。

参加资格复审的应聘人员必须提供与招聘岗位条件相应的学历、学位证书、中国高等教育学生信息网学历证明、身份证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、单位出具的工作经历证明、社保缴纳证明等原件及复印件。

若在资格复审时尚未取得学历、学位证书(留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)的人员，境内高校毕业生需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》(因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，须提供书面说明)等相关材料;境外高校毕业生需提供入学证明相关材料原件及复印件。

因应聘人员放弃资格复审或资格复审不合格而产生的缺员视情按该岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分依次递补。

资格复审在面试前进行，具体时间、地点另行通知。

(六)面试

面试采取半结构化面试，主要对考生语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题等方面的能力进行测试。面试总分为100分，60分为合格分数线，不合格者不进入下一环节。应聘人员未在规定时间到达指定面试地点或不能及时提供本人有效身份证件和相关资料参加面试的，视作自动放弃面试，面试开始前48小时内放弃导致空缺不进行递补。

面试结束后，按照笔试成绩(占比40%)和面试成绩(占比60%)合成总成绩(总成绩精确到小数点后2位)，并从高分到低分进行排名确定拟体检人员名单，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，如笔试、面试成绩均相同，则加试面试，以加试面试成绩高者列前。

(七)体检与考察

体检对象根据考试总成绩从高分到低分的排序，按招聘计划数1:1的比例确定。体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。

对体检合格人员进行考察，考察由招聘单位负责，参照公务员录用考察工作相关规定执行。体检、考察时间另行通知。

因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺员，视情在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(八)公示与聘用

根据考试成绩及体检、考察结果确定拟聘用对象，拟录用人员名单将在绍兴人才网进行公示。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按人事录用的相关规定和程序办理录用手续。对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用;由此产生的缺员或因其他个人原因自动放弃的，视情在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

四、其他说明

(一)应聘人员仅限报1个招聘岗位，请应聘人员结合自身情况慎重考虑应聘的岗位。

(二)全日制非应届在校生不能以已取得的其他学历报名。

(三)应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。

(四)应聘人员应对本人提交的应聘材料的真实性负责，报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格的，一经查实，即取消报考或聘用资格。

(五)新员工入职后需服从公司岗位调配，工资福利待遇按照绍兴滨海新区控股集团有限公司下属合资公司相关薪酬管理办法执行。未按规定时间到岗的，取消录用资格。

(六)资格审查将贯穿公开招聘的全过程。

(七)本次招聘咨询电话：钱老师，0575-88019689。技术联系电话：027—87311731。咨询时间：工作日上午09:00-11:30;下午14:00-16:30。

下载附件>>>

1：2025年度绍兴滨海新区控股集团有限公司下属合资公司社会化公开招聘计划表

2：2025年浙江省公务员招考专业参考目录

绍兴滨海新区控股集团有限公司

2025年12月2日

原文标题：2025年度绍兴滨海新区控股集团有限公司下属合资公司社会化公开招聘公告

文章来源：https://www.sxrc.com.cn/sxrcw/webPage/page/informationDetail.html?id=775f3407-14d7-4c75-9fc0-a29e0d1