公务员考试网为各位考生带来:2025江苏淮安市江淮公务服务有限公司招聘司勤人员面试及适岗能力考核公告。 考生还可以关注本栏目了解更多江苏国企招聘考试精彩内容。

淮安市江淮公务服务有限公司招聘司勤人员笔试成绩已经公布，现将面试及适岗能力考核事项通知如下。

一、面试和适岗能力考核人选

按照笔试成绩从高到低的顺序，以1:3比例确定面试及适岗能力考核人选(若最后一名笔试成绩相同，则同时入围)。其中：驾驶员岗位共12人;管理员岗位共7人。公司将以电话、短信形式通知，未入围的不通知。

二、面试

(一)面试内容

本次面试采取结构化形式。主要考察言语表达能力、职业认知及素质等。面试满分为100分，合格分数线为60分，低于60分的不得录用。

(二)面试时间及地点

时间：2025年12月6日09:00

地点：淮安市翔宇南道1号市行政中心东南辅楼227室

三、适岗能力考核

(一)驾驶员适岗能力考核

1、考核内容

主要参照机动车驾驶证考核科目二相关项目及个人简历综合评价。考核满分为100分，合格分数线为60分，低于60分的不得录用。

2、考核时间及地点

时间：2025年12月6日13:00

地点：淮安市翔宇南道1号市行政中心北广场

(二)管理员适岗能力考核

1、考核内容

主要是办公技能及个人简历综合评价。考核满分为100分，合格分数线为60分，低于60分的不得录用。

2、考核时间及地点

管理员岗位面试考生在面试结束后，立刻根据工作人员引导前往指定地点完成考核。

四、注意事项

(一)面试当天请至少提前30分钟到达现场，进行签到、身份查核及资格复核，抽签确定考核顺序。面试开始后30分钟未到场的考生视为主动放弃应聘资格。如有主动放弃应聘资格的，不再递补人员。

(二)考生需提供身份证、相关资格资质等证件材料原件及一份复印件，原件供现场查验，复印件与原件比对核验并由考生签字确认后公司存档。

(三)考生须对报考信息的真实性负责，材料不全或与岗位要求不符者不予考核。公司对考生资格条件的审核贯穿始终，一旦发现不符合岗位公布条件、弄虚作假或违反相关纪律和法规等情况的，将取消聘用资格，由此产生的后果由考生本人承担。

五、综合成绩计分方法

综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+适岗能力考核成绩×40%

六、政审、体检及公示

(一)公司按照综合成绩从高到低的顺序(综合成绩相同的，适岗能力考核分数高者优先)，按照1:1比例确定进入政审及体检人选。公司将通过公告、电话、短信方式通知进入人员，未进入不通知。

(二)公司结合招考职位的资格条件和要求组织录用政审考察工作。考察突出政治标准，重点了解考察人选的政治素质、道德品行、遵纪守法等方面情况，对政治上不合格的，不予录用。

(三)政审考察结束后，公司组织体检，项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。

(四)公司根据综合成绩、政审考察情况、体检结果等确定拟录用人员，向社会公示。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的人员，办理录用手续;对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

(五)如有应聘人员在政审考察、体检或公示中被确认无法录用的，不再递补人员。

七、纪律与监督

招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪监部门和社会各界监督。

市机关事务管理局监督电话：0517-89669568

本公告由淮安市江淮公务服务有限公司具体负责解释。

咨询电话：0517—83605082

淮安市江淮公务服务有限公司

2025年12月1日

原文标题：淮安市江淮公务服务有限公司招聘司勤人员面试及适岗能力考核公告

文章来源：http://jgswj.huaian.gov.cn/zxgg/17645184/1764575517611dhs6Y9or.html