公务员考试网为各位考生带来:2025银川市第二人民医院社区卫生服务机构自主招聘50人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多全国医院招聘考试精彩内容。

为满足医院建设发展规划，结合医院实际及社区卫生服务机构用人需求，根据《银川市事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》等文件精神规定，现将银川市第二人民医院2025年社区卫生服务机构公开招聘工作人员有关事宜公告如下。

一、招聘岗位及人数

医院2025年计划面向社会自主公开招聘工作人员50名，具体范围、条件等详见《银川市第二人民医院2025年社区卫生服务机构公开招聘工作人员岗位计划一览表》(附件1)。

二、应聘条件

(一)具有下列资格条件的人员可以应聘

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员职责;

4.具有适应岗位要求的身体条件;

5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;

6.符合《银川市第二人民医院2025年社区卫生服务机构公开招聘工作人员岗位计划一览表》中各招聘岗位要求的其他资格条件;

7.法律、法规规定的其他条件。

(二)具有下列情形的人员不得应聘

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的;

5.在机关事业单位招(录)聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在惩戒期的;

6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;

7.新招聘事业单位工作人员在试用期内或未满最低服务期限的;

8.现役军人;

9.法律法规规定的其他情形不得聘用为事业单位人员的。

(三)年龄计算截止时间

年龄一般为18周岁以上，35周岁以下，研究生为40周岁以下。

1.要求40周岁以下，即1985年11月26日及以后出生。

2.要求35周岁以下，即1990年11月26日及以后出生。

具体年龄以招聘岗位要求的年龄为准，应聘者年龄以有效身份证上的出生日期为准。

三、招聘方式

采取“笔试+面试”方式招聘。

四、招聘程序及内容

(一)发布公告：招聘公告于2025年11月26日在银川市第二人民医院微信订阅号公开发布。银川市第二人民医院微信订阅号设定为本次招聘工作相关公告通知发布的指定网站，报名、笔试、面试、体检考察及公示聘用等具体信息将陆续通过医院订阅号进行发布，请应聘者及时关注了解有关信息。

(二)报名时间：2025年12月4日(星期四)9：00至12月8日(星期一)18:00，应聘者须在以上规定时间内完成报名，12月8日(星期一)18:00报名系统准时关闭。

(三)报名程序

1.熟悉招聘政策。应聘者应认真阅读招聘公告、岗位计划一览表等，了解熟悉本次公开招聘政策及要求，选择与自己条件相符的招聘岗位。

2.访问报名系统。符合报名条件人员扫描下方二维码或通过链接进行网络报名，选择相应岗位并上传电子照片及相关资料。

报名链接：

( https://www.51nxrc.com/el.html?f=1YWsYJpFgti)

3.填写报名信息。应聘者请务必认真阅读并签署《诚信承诺书》，按照要求填写本人报名信息，每位应聘者只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致。应聘者应如实准确填写报名信息，并上传相关学历、专业技术资格证书等资料，以便资格审核人员进行资格初审。

应聘者要对填报信息的真实性、准确性、完整性负责。对伪造、涂改报名材料，或报名材料、信息不实影响报名审核结果的取消本次应聘资格。对属于不得应聘情形、恶意报名、扰乱公开招聘报名秩序的人员，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)《事业单位工作人员处分规定》(人社部发〔2023〕58号)等有关规定严肃处理，涉嫌违法犯罪的，依法追究刑事责任。

4.报名所需资料

(1)应聘者需上传本人有效居民身份证、毕业证、学位证、教育部证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告及报考岗位所需的相关资格证书电子扫描件。

(2)电子照片要求为近期免冠半身电子证件照片(上传的电子照片须为红色或蓝色背景的近期免冠正面清晰证件照，格式JPG，大小1MB以内)。

(3)符合《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(宁卫发〔2022〕112 号)要求的考生须扫描上传符合招聘岗位要求的本人规培合格证书。

(四)资格初审

(1)资格初审工作在报名系统线上进行。在应聘者提交报名申请1个工作日内审核完毕。应聘者应在提交完整报名信息1个工作日后(特殊情况，经招聘单位招聘工作领导小组研究后予以反馈)，登录以下网站https://www.51nxrc.com/el.html?f=2nf8giDeUi4查询资格初审结果(报名日最后一天报名的应在当日及时查询)。应聘者未通过资格初审的，可在报名截止前改报其他岗位;未通过资格初审且未在报名截止前改报其他岗位的视为放弃。如应聘者在报名日最后一天提交报名信息，因不符合该岗位报考的资格条件，资格初审做审核“未通过”处理的，在报名系统正式关闭后，应聘者将不得再申请改报其他岗位，视为放弃报名。

(2)请应聘者选择符合条件的岗位后尽早报名，因后期过度集中报名，造成网络拥堵、延迟影响报名结果的，责任由应聘者承担。

(五)笔试环节

(1)笔试开考比例为3：1。未达到开考比例，根据报名情况，由银川市第二人民医院招聘领导小组研究同意后，核减招聘人数或取消招聘岗位，并在银川市第二人民医院微信订阅号发布公告。

(2)笔试内容。本次招聘笔试以闭卷方式进行，内容为专业基础知识和岗位专业知识，总分100分，考试时间100分钟。

(3)笔试时间、地点。以笔试公告内容为准，笔试前一周内应聘者登录https://www.51nxrc.com/el.html?c=2nd2Eq6MapG自行打印准考证。应聘者须携带纸质准考证和有效居民身份证(过期身份证、户籍证明等不作为有效证件)参加考试。逾期未打印准考证或丢失准考证影响参加考试的，责任由应聘者承担。

(4)成绩公布。笔试结束后，笔试成绩在银川市第二人民医院微信订阅号公示，工作领导小组根据考试情况研究划定笔试最低分数控制线。

(六)资格复审

由领导小组工作人员对拟进入面试人员进行资格复审工作，对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者不符合应聘条件的，随时取消应聘资格。

1.资格复审采取现场审核方式，由银川市第二人民医院统一组织安排(具体要求以资格复审公告为准)。

2.对拟进入面试人员审核的具体材料包括：资格复审登记表(附件2)一式两份，身份证、历次学历毕业证、学位证、电子注册备案表、在线验证报告、执业资格证书、职称证书复印件等材料一式一份，未按时参加资格复审的或在复审阶段未能提供材料的视为放弃，复审合格的应聘者取得面试资格。对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者不符合应聘条件的，随时取消应聘资格。

3.若本人无法来现场参加资格复审，可委托他人进行资格复审，需提供委托人身份证原件复印件及授权委托书。

4.资格复审合格的人员按比例进入面试，面试人员名单在银川市第二人民医院微信订阅号进行公示，公示时间为3个工作日。

(七)面试环节

1.面试方式及内容。面试采取半结构化方式，根据考生笔试成绩由高分到低分按招聘岗位1:3的比例确定面试资格人选，未达到面试开考比例，但确属急需紧缺专业、学历层次要求高的岗位，由银川市第二人民医院招聘领导小组研究同意后可适当降低开考比例、减少招聘名额或取消招聘岗位。面试限定时间为10分钟内。各专业面试1道专业知识题和1道综合素质题。面试题本包括面试试题、测评要素、评分参考等内容。测评要素主要包括专业能力、综合分析能力、语言表达能力和举止仪表等。

2.面试总分为100分，面试成绩达不到60分的，不予进入下一招聘环节，参加面试时，必须携带个人身份证进行身份验证核实。

3.面试公告提前5日通过医院微信订阅号发布，明确面试的具体时间、地点、形式等内容，并通过打电话、发信息等方式通知应聘者。

4.面试成绩于面试结束后当天公布。

五、综合成绩核算

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。综合成绩经领导小组审核后，考试总成绩于面试结束后当天在银川市第二人民医院微信订阅号进行公示。

六、体检和考察

根据考试总成绩，按岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定体检和考察人选，同一岗位出现应聘者考试总成绩相同时，按照面试成绩从高分到低分确定体检和考察人选;如面试成绩相同，经招聘单位招聘工作领导小组研究，通过一定方式组织加试，以加试成绩得分高者确定为进一步体检和考察人员，加试成绩不计入考试总成绩。

(一)体检：根据招聘总成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划1:1的比例，确定体检对象。体检工作由医院具体组织实施。体检在县级以上公立体检机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。考生在规定时间内未按要求完成体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘者自行承担，应聘者申请复检的亦承担相关费用。

(二)考察：经体检合格列入考察对象的人员，由领导小组办公室负责实施考察。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、德才表现、工作能力、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，考察中还要对应聘者的应聘资格再次审核。考察中如发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理(在招聘公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外)，并确有事实依据，取消招聘资格。

七、公示与聘用

根据资格审查、面试、体检、考察结果，经医院党委会议研究确定拟聘用人员名单，在医院微信订阅号上公示5个工作日，经公示无异议人员纳入待聘用岗前培训及试用期名单。

对公示期间反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清事实后再研究决定是否聘用。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期对拟聘人员实行培训考核，由银川市第二人民医院及辖区卫健局共同完成，培训合格者正式录用，试用期满考核合格的，按银川市第二人民医院新招录人员及社区卫生服务机构相关政策规定办理正式聘用手续，拟录用人员一经录用，须严格遵守国家医疗卫生相关法律法规、医院各项规章制度及管理要求，自觉服从医院在岗位调配、工作任务安排等方面的统一管理，并报请金凤区卫生健康局审定备案;培训试用期内考核不合格者，取消聘用资格。

八、岗位递补

(一)递补情形：

1.面试人员名单公示公告发布前，因不符合资格条件或自愿放弃出现的空缺名额，可从报考同一岗位且笔试成绩达到最低分数控制线的应聘者中，由高分到低分依次递补。

2.在体检、考察、公示阶段因应聘者自愿放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数控制线以上应聘者中，根据考试综合成绩按规定依次递补。

3.体检、考察、公示阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数控制线以上应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。

(二)不递补情形：

1.资格复审合格的面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺岗位不再递补。

2.聘用文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。

九、其他事项

(一)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由银川市第二人民医院公开招聘领导小组研究决定。根据需要对招聘工作安排作出调整的，将及时在银川市第二人民医院微信订阅号发布补充公告或通知，请广大应聘者及时关注。

(二)应聘者自报名至拟聘用人员公示(资格审查、笔试面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，责任由应聘者承担。

(三)公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(四)招聘单位相关人员、应聘者在办理公开招聘相关事项时需要回避的，应按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)相关要求提出回避。

(五)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

联系方式

政策咨询电话：0951-3066332

监督电话：0951-3066153(银川市第二人民医院纪检监察室)

报名平台技术支持电话：17395109197(赵工程师，不提供考务和招聘政策咨询)

接受政策咨询和技术支持的时间为报名期间上午8:00--12:00，下午2:00--5:30。

接受监督举报时间为工作日上午8:00--12:00，下午2:00--5:30。

附件

1. 银川市第二人民医院2025年社区卫生服务机公开招聘工作人员岗位计划一览表

2.银川市第二人民医院2025年社区卫生服务机构公开招聘工作人员资格复审登记表

3.授权委托书

原文标题：银川市第二人民医院2025年社区卫生服务机构公开招聘工作人员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzk0NjMyNzY2MA==∣=2247538437&idx=1&sn=4db238eb264c918b620e4fdbc0