公务员考试网为各位考生带来:2025年双鸭山集贤县事业单位急需紧缺人才引进45人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多黑龙江事业单位考试精彩内容。

一、引进计划

此次事业单位急需紧缺人才引进计划45名。详见《2025年集贤县事业单位急需紧缺人才引进计划表》(附件1)。

二、引进条件

应聘人员须具备以下报名条件：

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法、法律。

(三)具有良好的品行、职业道德和社会公德。

(四)年龄为18周岁(含)以上、40周岁(含)以下，年龄计算截止时间为2025年12月7日即1984年12月8日至2007年12月7日期间出生，博士研究生或具有与引进岗位相关的专业技术中级职称(含相对应的专业技术类职业资格)人员年龄可放宽至43周岁(1981年12月8日后出生，含当日)。

(五)岗位所需的学历(学位)、专业或技能条件：

学历(学位)须为国家教育行政主管部门承认，技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业可分别比照中专、大专、本科学历，港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

应聘人员毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书应于2025年12月31日(含)前取得，否则将取消聘用资格。

专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、职业教育专业目录和人社部公布的技工院校专业目录为准。其中，应聘人员毕业证专业与招聘岗位要求专业名称一致，只有连接词不同，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语：“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”)等，多“学”、少“学”一个字等类似情况，可以报名;应聘人员毕业证专业名称在招聘岗位专业要求中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画(中国画)”，而招聘岗位专业要求表述为“绘画”“中国画”等类似情况，可以报名。

(六)适应岗位要求的身体条件。

(七)岗位所需的其他条件。

应聘人员有下列情形之一的，不得报考：

(一)在读的全日制普通高校非应届毕业生。

(二)现役军人。

(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

(四)被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

(五)报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、引进程序和方法

本次人才引进采用发布公告、现场报名、考试、考核、体检、公示、聘用的方式进行。

(一)发布公告

人才引进公告在集贤县人民政府网(网址：http://www.jixian.gov.cn/)发布。

(二)报名操作流程

本次人才引进采取现场报名的方式进行，逾期不予受理。

1.报名时间和地点:

报名时间：12月8日—12月12日(上午8：30至11：00.下午13：30至16：30)。

报名地点：教育岗位：集贤县教育和体育局北二楼会议室;卫生岗位：集贤县卫生健康局三楼党政办公室(3室);其他岗位：集贤县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(福利镇卫生街88号、原第四小学六楼东侧)。

2.报名材料：报名时需携带本人有效身份证、毕业证书、学位证等原件及复印件，教师资格证、职称证等原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网打印)，近期同版二寸蓝底免冠照片2张，《2025年集贤县急需紧缺人才引进报名及资格审核登记表》(附件2)，《诚信承诺书》(附件3)。

项目生(“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“村村大学生计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“选聘高校毕业生到村任职”等)、城乡基层公益性岗位人员、普通高等学校毕业入伍大学生、优秀村(社区)党组织书记等享受笔试政策性加分人员应在报名填报信息时如实填写加分项，否则视为自动放弃，同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分，所有加分计算均为笔试成绩折算前(笔试总成绩=笔试卷面成绩+政策性加分)。政策性加分计算时限截止2025年12月7日(含)。报名时，需提供相关有效证明材料，未提交材料的视为自动放弃加分资格。

3.开考比例。对同一岗位的报名人数与人才引进计划数未达到3:1比例的，原则上缩减或取消该岗位计划，人才引进岗位被取消的人员可在规定时限内选择改报其他符合条件的岗位，未按时完成改报的，视为自动放弃报考资格。

(三)考试

考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%，即考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，均取小数点后2位数(四舍五入)。考试总成绩于面试结束后7个工作日内在集贤县人民政府网站公布。

1.笔试。教育岗位、卫生岗位笔试为其专业知识，其他岗位笔试科目为《事业单位公共基础知识》，满分为100分，保留小数点后两位，考试时间为120分钟。笔试时间、地点以《准考证》为准。

2.面试

(1)确定现场资格审查人选

根据引进同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格确认人数。进入面试人数与岗位拟聘人数不足3：1比例的，按实际人数进入资格审查，设置面试最低合格标准线，具体见面试通知。

(2)面试人员资格复审

进入面试人员须参加资格复审，时间、地点另行通知。

凡提供的相关材料主要信息不实或与引进岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消报考人员参加面试的资格。因现场资格确认不合格出现的空额，可根据报考同一岗位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，递补只进行一次。

(3)面试内容及方式

教育岗位、卫生岗位面试由其主管部门另行通知，其他岗位面试采取结构化面谈的方式进行，主要测试应聘人员解决实际问题的能力。面试成绩按100分计，面试成绩保留小数点后两位，低于60分者不予聘用。考官由不少于7人(单数)专家组成，现场打分，现场公布成绩。面试时间和地点另行通知。

(四)考核与体检

根据人才引进计划人数和应聘人员考试总成绩，按照考试总成绩从高分到低分1：1比例等额确定考核对象(若末位考试总成绩出现并列，以面试成绩高者优先;若面试成绩仍相同，则进行加试，加试方案另行公布)。

1.考核。考核主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件，是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前暂缓聘用程序;对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。

因考核不合格出现的空额，不再递补。

2.体检。考核合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。体检不合格者不予聘用,出现的空额不再递补。

(五)公示及聘用

根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，在集贤县人民政府网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的，不予聘用，所空招聘计划名额不再递补。

经公示无异议的应聘人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，按规定执行工资待遇。事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月(应届毕业生不超过12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

四、注意事项

(一)本次人才引进相关信息通过集贤县人民政府网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解人才引进工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过任何环节，考生自行承担相应后果。

(二)凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、现场资格复审、面试、考核、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。

(三)违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)及有关规定处理。

(四)根据《集贤县人才引进实施办法(试行)》(集办发〔2025〕22号)文件规定，符合条件的，可享受相关优惠政策;

(五)本次人才引进设定最低服务期限为5年(含试用期)，服务期限内不得调往外市县;

(六)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;

(七)本次人才引进教育岗位由集贤县教育和体育局组织实施，卫生岗位由集贤县卫生健康局组织实施，其他岗位由集贤县人力资源和社会保障局组织实施。

本公告由集贤县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由集贤县委党的建设工作和人才工作领导小组研究决定。

咨询电话：0469-6109102.请在正常工作时间拨打。

特此公告

附件1：2025年集贤县事业单位急需紧缺人才引进计划表

附件2：2025年集贤县急需紧缺人才引进报名及资格审核登记表

附件3：诚信报考承诺书

集贤县人力资源和社会保障局

2025年11月21日

原文标题：2025年集贤县事业单位急需紧缺人才引进公告

文章来源：http://www.jixian.gov.cn/jx/43/202511/c07_238561.shtml