公务员考试网为各位考生带来:2025云南昆明市惠云置业有限公司员工招聘3人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多云南国企招聘考试精彩内容。

惠云公司成立于2017年8月，为昆明市安居集团有限公司的下属全资子公司，主要负责昆明市级统建公共租赁住房、昆明安居集团保障性租赁住房的分配及后期运营管理工作。惠云公司秉承敬业、专业及创新理念，为实现国有资产的保值增值，解决城市中低收入人群、外来务工、新就业职工等群体的住房问题，保障和改善民生、促进社会和谐作出积极贡献。

一、招聘原则

招聘工作遵循以下原则：

(一)计划管理、总量控制原则;

(二)分类、分级管理原则;

(三)公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘对象

面向社会公开招聘符合岗位条件的人员。应聘人员年龄计算时间截止2025年12月2日。

三、招聘岗位及人数

本次共招聘软件开发工程师1人、公寓(酒店)运营管理专员1人、财务管理专员1人，共3人，具体招聘单位、岗位、人数、岗位职责、资格要求详见《昆明市惠云置业有限公司2025年公开招聘员工岗位计划表》(附件1)

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.能够履行公司员工义务，品行端正，具有良好的社会道德;

3.一般应具备大学本科以上文化程度;

4.年龄一般在35周岁以下，特殊专业和岗位人员根据情况，可适度放宽至50周岁以下;

5.具备适应岗位要求的身体条件;

6.法律、法规等对岗位条件另有规定的，从其规定;

7.岗位具体招聘条件详见《昆明市惠云置业有限公司2025年公开招聘员工岗位计划表》(附件1)。

(二)不得招聘有下列情形的人员

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

4.在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业(单位)工作人员;

5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员;

6.聘用后构成回避关系的人员;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的;

8.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

四、招聘方式、招聘公告发布渠道

(一)招聘方式

采取网上发布招聘公告，线上报名，资格审查、线下笔试、面试相结合的方式。次招聘由第三方人力资源服务机构—同道精英(天津)信息技术有限公司(以下简称“同道精英(猎聘网)”)组织开展。

(二)招聘公告发布渠道

招聘公告主要在猎聘网(网址https://www.liepin.com/city-kunming/)发布(其他网站未经允许，不得转载公司招聘信息)。其他渠道(包括但不限于云南猎聘公众号)根据实际需要辅助发布。

公告时间为10个工作日(2025年11月19日至2025年12月2日)。

五、招聘流程

(一)报名及资格审查

1.报名时间：

预计2025年11月19日至2025年12月2日24:00止。

2.报名方式：

采取网络报名方式，应聘人员需在报名时间内登录“猎聘网”官方网站-昆明频道(网址https://www.liepin.com/city-kunming/)首页点击公司招聘公告后按相关提示信息进行报名或点击报名链接https://www.wjx.top/vm/tVUx4ll.aspx进行报名。

应聘人员按照《昆明市惠云置业有限公司2025年公开招聘员工岗位计划表》(附件1)的资格条件，确认报考岗位后进行网上报名。上传相关资料时，名称格式统一为：报考岗位+姓名，不按要求投递或逾期报名者不予受理(文件格式为：zip、rar、gzip、pdf)，报名材料均为电子文档。每人限报1个岗位，本次招聘只接受网络报名，不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。

3.报名所需上传资料：

(1)《昆明市惠云置业有限公司2025年度公开招聘报名登记表》(附件2);

(2)《昆明市惠云置业有限公司2025年度公开招聘报考诚信承诺书》(附件3);

(3)近期1寸彩色电子照片(格式统一为JPG);

(4)身份证、毕业证、学位证、学信网学历认证报告(国境外院校毕业生提供教育部留学服务中心学历学位认证书)、简历、相应职业、执业资格/职称证书等满足报考岗位要求的相关报名材料扫描件各一份，以便进行资格审查。

(5)以上报名材料均为电子文档。

(6)应聘人员在报名时需如实填报、提供相关信息和材料，作为应聘人员是否符合报考岗位条件的初步评判依据，凡填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格。

(7)报名资料提交。填写报名信息，并上传相关资料后，即可提交。提交前请认真检查报名信息，一旦提交，不可修改。

4.资格初审：

报名时间截止后，由同道精英(猎聘网)对应聘人员简历进行线上筛选及资格初审，通过初审的应聘人员通知进入笔试程序。资格初审及简历筛选未通过人员不再另行通知。

资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消本次应聘资格。

5.二次挂网公告：

对未达到开考比例(应聘人数与计划招聘人数的比例不低于3:1)的岗位，应进行第二次挂网公告，第二次挂网公告范围应大于第一次挂网公告范围，公告期为10个工作日。第二次挂网公告后，仍达不到开考比例的岗位，取消该岗位招聘。

(二)考试

本次招聘考试包括笔试和面试，报考者需持有效居民身份证、准考证参加考试。

1.笔试

(1)根据招聘岗位人数要求，按不低于3:1的比例组织应聘人员笔试，即每个岗位的应聘人数与计划招聘人数之比不得低于3:1。

(2)笔试采取线下闭卷的方式进行，笔试时间为120分钟，卷面总分为100分。分为基础知识测试和专业知识测试，基础知识测试以公共基础知识为主，专业知识测试以岗位所需专业知识为主。

(3)笔试重点考察应聘人员的基础理论水平、专业能力、分析解决实际问题的能力及文字表达能力等综合素质。

(4)笔试时间、地点具体笔试时间及笔试地点，以同道精英(猎聘网)电话或短信具体通知为准。

(5)笔试成绩公示笔试成绩在云南猎聘微信公众号上进行公示，公示时间为3个工作日。

2.资格复审

(1)面试前需进行资格复审，复审工作由同道精英(猎聘网)负责实施。每个岗位进入资格复审与计划招聘人数的比例不低于2:1，最高不超过3:1。在面试比例内，最后一名出现笔试成绩并列的情况，则并列进入资格复审，资格复审通过者进入面试环节。资格复审时间、地点以同道精英(猎聘网)电话或短信具体通知为准。

(2)资格复审需提供以下资料：①个人简历1份;②报名资料原件及复印件资料各1份(包括个人身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格证书等相关资料)。

(3)若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的，在同一岗位应聘人员中，按笔试成绩从高到低依次递补。

3.面试

(1)资格复审合格的应聘人员，进入面试环节。

(2)应聘人员未在规定的时间内参加面试视为主动放弃。因面试当天个别应聘人员主动放弃造成实际参加面试人数与计划招聘人数比例低于2:1的岗位，该岗位的应聘人员面试成绩达到面试当天所有应聘人员的面试成绩平均分及以上时，方可进入下一环节;该岗位面试成绩未达到平均分及以上的应聘人员，不进入下一环节。

(3)面试采取半结构化面试的方式进行，重点考察应聘人员的专业素质、业务水平及其他综合能力，满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数。

(4)面试时间、地点具体面试时间及面试地点，以同道精英(猎聘网)电话或短信具体通知为准。

4.综合成绩

综合成绩按笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算得出(四舍五入保留小数点后两位)。综合成绩在70分以下的，将不予进入下一环节或递补。

5.综合成绩和拟进入考察(背景调查)与体检人选公示考试综合成绩和拟进入考察(背景调查)与体检的人选在云南猎聘微信公众号上进行公示，公示时间为3个工作日。

(三)考察与体检

1.考察人选根据每个岗位的考试综合成绩，从高到低依次确定，考察人数与计划招聘人数的比例为1:1。

2.考察内容主要为拟聘用人选的政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况，并复核报考资格条件。考察合格的，组织体检，参照《公务员录用体检通用标准》进行体检，体检费用由应聘人员自行承担。若考察(背景调查)和体检环节出现不符合要求和标准的情况或应聘人员自愿放弃的，在同一岗位综合成绩70分及以上的应聘人员中按综合成绩从高到低依次递补。

(四)拟聘用人员公示确定拟聘用人员

公司按照考试综合成绩、考察和体检等情况，择优确定拟聘用人员，在云南猎聘微信公众号上进行公示，公示时间为5个工作日。

(五)入职和劳动合同签订

1.公示结束且无特殊情况的，按相关程序办理录用手续并签订劳动合同。

2.录用人员需按通知要求，准备入职所需材料，并按规定的时间和地点办理入职手续。若无特殊原因，未在规定时间内办理入职或不能提供入职所需材料的，将不予录用。具体入职时间，以公司通知为准。

3.试用期、薪酬待遇及日常管理按公司相关制度执行。

(六)录取对象在资格初审、资格复审、考察、体检、公示及办理录用手续等任一环节不符合条件且情况属实的，均不录用。

(七)自愿放弃承诺登记

招聘过程中，如应聘人员自动放弃应聘资格的，由同道精英(猎聘网)负责应聘人员自愿放弃承诺登记工作，并协助应聘人员签署《应聘人员自愿放弃应聘资格承诺书》。

六、招聘纪律

(一)应聘人员必须严格按照有关规定实行回避制度。负责招聘的公司领导和工作人员在办理员工招聘事项时，涉及与本人亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。应当回避未回避的，一经查实，取消招聘资格或解除劳动合同。

(二)公司党支部负责对招聘工作进行全过程监督。

(三)本次招聘实行诚信承诺制，应聘人员须遵守和满足此次公开招聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。若应聘人员违反招聘规定，将取消考试或聘用资格;已经聘用的，直接解除劳动合同。

七、其他相关事宜

(一)应聘人员报名材料不再退回,我们承诺为应聘人员保密;

(二)请应聘人员认真阅读招聘公告和相关附件，因不遵守招聘程序或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由本人承担;

(三)应聘人员应准确填写及核对有效的手机号码、联系电话等联系方式，并保证在招聘所有环节中联系方式保持畅通，若通过电话或短信方式进行相应环节通知过程中应聘人员未接通或未回复2次及以上视同自愿放弃。

八、联系方式

(一)咨询电话：0871-68139306 、13078755030(工作日9:30-11:30，14:00-17:30)

(二)监督电话：0871-63330439 (工作日9:30-11:30，14:00-17:30)

附件1：昆明市惠云置业有限公司2025年公开招聘员工岗位计划表

附件2：昆明市惠云置业有限公司2025年度员工公开招聘报名登记表

附件3：昆明市惠云置业有限公司2025年度员工公开招聘报考诚信承诺书

原文标题：昆明市惠云置业有限公司2025年度员工公开招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/PgjLQ0h1A5o5piyFPxIQTA