公务员考试网为各位考生带来:2025江苏南通东信人力资源有限公司招聘3人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多江苏国企招聘考试精彩内容。

根据工作需要，现面向社会公开招聘3名协勤人员(劳务派遣)，工作地点为如东县长沙镇渤海路2号洋口港口岸联检单位。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及相关说明：

(一)招聘岗位及岗位职责：

1.新闻宣传岗1人：以围绕社会热点及中心工作开展新闻宣传工作为主，辅以其他内勤工作。

2.新媒体制作岗1人：以摄影摄像、后期制作、新媒体策划及制作工作为主，辅以其他内勤工作。

3.大数据运用岗1人：以通过大数据技术分析研究数据工作为主，辅以其他内勤工作。

(二)专业及资格条件：

1.新闻宣传岗：汉语言文学、新闻学、广播电视学、传播学、广播电视学等相关专业;要具有较高的新闻敏锐度和整合能力，具备良好的文字功底，能够熟练运用相关软件处理图片和音视频文件快速出稿;要具有较强的组织协调能力，善于沟通与合作，执行力强;有新闻媒体工作经历的优先，采编新闻获省部级以上媒体录用的优先。

2.新媒体制作岗：网络与新媒体、影视摄影与制作、摄影等相关专业;要爱好摄影与制作，能积极关注社会热点和突发事件，负责参与话题策划，负责短视频的策划、拍摄、制作工作;要具有一定的摄影或制作基础，能够熟练运用媒体编辑软件，同时具有一定的文案写作能力;要具有较强的新媒体思维、短视频创作思维，善于思考，执行力强。

3.大数据运用岗：计算机科学与技术、软件工程等相关专业;要熟练掌握SQL语句、Excel操作;具有较强的数据分析能力和创新思维能力。

4.要具有全日制本科及以上学历(需提供相关学历证明)，专业符合岗位需求;年满18周岁(2007年11月1日及之后出生)，30周岁及以下(1995年11月30日及之前出生);有相关从业经验且工作实绩突出的可适当放宽至35周岁(1990年11月30日及之前出生)，需提供相关从业和成绩证明，如表彰证书、工作成果等。

(三)相关待遇：

1.聘用后，试用期2个月，正式聘用后税前薪资6-8万元/年(含缴纳五险一金个人承担部分)。

2.参加城镇职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。

二、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规;品行端正，有良好的职业道德与社会公德，无违法犯罪记录及不良诚信记录;

(二)吃苦耐劳，认真负责;普通话标准，有较好的语言沟通能力和团队协作精神;服从管理，可以承担应急性及突发性等工作;

(三)身体健康，符合行业体检要求;无残疾、无传染病、无精神病史、无口吃、无重听，具有正常履行职责的身体及心理素质;

(四)有相关从业经验者优先，同等条件下中共党员优先。

有下列情形人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被辞退或开除公职造成不良影响的人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;有其他不良行为、不良记录，不宜从事所聘岗位工作的其他情形。

三、招聘办法

招聘工作本着“自愿报名、公开公平、竞争择优”的原则，按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、实操考核(根据需要)、体检、综合考察与公示、聘用的程序进行。

(一)报名与资格审查

应聘人员如实填写《报名表》(详见附件)，并提供学历证书、学信网学历验证报告、相关技能证书、身份证、无违法犯罪记录证明、工作经历证明(如有，需单位盖章)等证明材料参加报名，将以上材料原件扫描后发送指定邮箱。每人限报一个岗位。

1.报名时间：2025年11月20日至11月30日(报名截止时间为11月30日下午5点)

2.报名邮箱：27419535@qq.com

3.联系人一：张女士 手机13912254212 固话0513-89676517;

联系人二：蔺女士 手机19555000300

4.资格审查：应聘人员提交的申请材料应当真实、准确。一经查实材料虚假，即取消应聘资格或聘用资格。资格审查结果以电话、短信等形式告知，并告知资格审查通过者笔试时间地点。

(二)考评

考评采用笔试、面试、实操考核相结合的方法进行，主要测试应聘人员适应岗位需求的基本素质和能力。

1.符合资格审查及报名条件的人员参加笔试考评。笔试考评总分为100分，合格分数线为60分，按40%计入总成绩(小数点后保留两位)。笔试内容主要为时政、常识、言语理解、逻辑判断、所报岗位所需专业知识等。笔试考评成绩不合格人员不得参加面试。

2.在笔试考评合格人员中，根据成绩从高分到低分按招聘计划数和面试人数1:3比例确定参加面试的人选(末位同分者一并参加面试)。笔试考评合格人数达不到规定的面试比例时，组织现有的考评合格人员进行面试，招聘工作组可根据比例核减招聘人数，直至取消。

3.面试采用结构化面试(线下进行)，重点考察综合分析能力、岗位匹配度及沟通表达能力，总分为100分，合格分数线为60分，按60%计入总成绩(小数点后保留两位)。面试成绩低于60分者直接淘汰。

4.总成绩按照笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例计分并排名，按岗位招聘人数1:1确定拟聘用人员并开展实操考核(若同分则优先面试高分者)。

5.实操考核通过现场操作测试，针对岗位核心技能进行实战考核，满分为100分，实操成绩低于60分者淘汰。招聘工作组视情开展递补人员实操考核。

(三)体检

确定实操考核合格人员参加体检，标准参照《公务员体检通用标准》执行。体检时间、地点另行通知。如有体检不合格，是否递补体检由招聘工作组商讨后确定。

(四)考察

体检合格者，进入考察程序。考察内容为拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。列入考察人员由招聘工作组进行考察审核，如考察发现有不合格者，不予聘用。

(五)公示与聘用

体检、考察结果合格人员名单由我司在如东人才网挂网公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，提交用人单位讨论确定后，由我司办理聘用手续。一经聘用，即办理好与原单位的相关手续;如未与原单位解除合同的，作自动放弃处理。首次合同期为两年，其中试用期二个月，试用期间考核合格人员予以正式聘用。

聘用人员在合同期因违反单位管理规定、合同相关条款或本人要求解除合同的予以解聘，解聘后不再享受本简章规定的政策待遇。

本《招聘公告》由招聘工作领导组负责解释。

江苏东信人力资源有限公司

2025年11月20日

附件：

报名表

原文标题：江苏东信人力资源有限公司招聘公告

文章来源：http://news.rdrc.com.cn/content.aspx?id=105326074558