公务员考试网为各位考生带来:2025湖北随州北星汇能产业发展有限公司招聘8人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多湖北国企招聘考试精彩内容。

湖北随州北星汇能产业发展有限公司(以下简称“北星汇能公司”)是于2025年9月经随州市人民政府批准组建的市属国有企业，注册资本5亿元。公司秉持“产业引领、资本赋能、创新驱动”发展理念，以园区开发为根基、资本运作为抓手、产业生态为引擎，着力打造区域产业整合平台、创新赋能平台、产融协同平台。

为进一步实施人才强企战略，塑造专业化人才队伍，推动北星汇能公司高质量发展，现面向社会公开招聘专业人才，具体如下：

一、招聘岗位及条件

本次计划招聘8人，具体岗位及要求见附件2。

二、招聘程序

(一)报名。

本次招聘在随州市人才网(http://www.szrcfw.com/)发布招聘公告，采用网上报名，不接受现场报名;应聘者将《报名登记表》(附件1)及个人简历等电子版发至xxulian@163.com信箱。报名时间为2025年11月4日至2025年11月13日。每位报名者限报一个岗位。

(二)资格审查。

采取现场审查方式进行，于2025年11月17日分批次到北星汇能公司5楼会议室(曾都区公共资源交易中心隔壁，原曾都城投公司)进行资格审查。

应聘者需携带如下资料：

1.《报名登记表》签字版;

2.本人学历学位证书、身份证原件及复印件;

3.学信网学历证书电子注册备案表，海外高校毕业生还需提供教育部国(境)外学历学位认证书;

4.岗位要求的工作经历证明原件;

5.岗位要求的证书原件及复印件;

6.其他需要提供的证明材料。

资格审查时间安排如下：

1.2025年11月17日上午8:30-12:00

报考以下岗位人员：办公室综合岗、项目管理岗、产业开发岗

2.2025年11月17日14:30-17:30

报考以下岗位人员：财务会计岗、财务融资岗、资产运营岗、运营管控岗

未按时到场参与资格审查的，视为自动放弃报考。

(三)考试。

资格审查合格的，组织应聘者进行考试。考试分笔试、面试两个部分。

考试总分采用百分制评分，其中笔试占40%，面试占60%。考试前2天在随州市人才网上发布考试公告，并通过电话或短信方式通知本人，告知有关事项(考试时间、地点)。

参加笔试人数与招聘岗位人数比例需达3:1及以上，未达3:1的岗位，经征求本人同意后，可调剂到其他参加笔试人数不足3:1的专业相近岗位参加笔试。若调剂后仍未达到3:1，则视情况核减招聘人数。

面试人数与招聘岗位人数的比例为3:1，按笔试成绩分类从高分到低分确定参加面试考生。比例内末位笔试成绩相同的，一并进入面试。对部分达不到3:1比例的岗位，可视情况按照2:1的比例确定。对仍然达不到2:1比例的，可在征求应聘者同意后，调剂到其他参加面试人数不足2:1的专业相近的岗位参加面试，若调剂后仍达不到2:1的，按比例核减、取消该岗位招聘计划。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到本场考试(同一考官组、同一面试题本)平均分的，可列入个人总成绩，视情况列为考察对象。

(四)考察。

根据考试成绩确定考察人选，开展考察工作。考察主要了解思想政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁自律和社会信用等情况。对自愿放弃考察或考察不符合条件的，取消拟聘人选资格。

(五)体检。

到随州市定点医疗机构，参照随州市机关事业单位录用标准进行体检，费用自理。

(六)公示。

拟聘人选在随州市人才网面向社会公示，公示期5个工作日。

(七)聘用。

公示期满无异议的，由用人单位与合格人选签订劳动合同，公示期间有异议的不予聘用。

三、有关说明

(一)报名人员提供的各类资料必须真实可信，在招聘程序的任何环节以及签订劳动合同后，发现报名人员提供虚假资料的，一律取消应聘资格直至解除劳动合同。

(二)以上年龄及工作经历时间计算至2025年10月31日。公告中职称、工作经历年限要求有“以上”的，均含本年限。

(三)有下列情形之一的人员不得聘用：

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2.正在接受纪律审查、监察调查和司法调查的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

4.有醉驾、酒驾或吸毒等违反治安管理法规处罚情形或受到处理的;

5.现役军人，在校学生;

6.上岗前未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

7.过往工作中出现业绩造假或负责的项目出现重大安全事故或有重大违法违纪行为的;

8.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

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1.公开招聘报名登记表

2.湖北随州北星汇能产业发展有限公司招聘岗位需求表

原文标题：湖北随州北星汇能产业发展有限公司2025年工作人员招聘公告

文章来源：http://www.szrcfw.com/Show_News.asp?id=1075