公务员考试网为各位考生带来:2025新疆职业大学第二批高层次人才引进27人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多新疆教师招聘考试精彩内容。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令6号)、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)文件精神，经新疆职业大学党委常委会研究，决定2025年第二批面向社会公开招聘27名高层次人才，具体公告如下：

一、单位简介

新疆职业大学是经教育部审批的自治区直接管理的区属高等院校。学校目前设有友好校区、达坂城校区，校园占地面积1800余亩。建校63年来，先后建设成为全国首批高职教育试点院校、首批百所现代学徒制试点单位、1+X证书制度试点院校、国家高技能人才培训基地、AHK德国双元制职业教育联盟单位、中德汽车机电职业教育项目(SGAVE)学校、自治区级示范性高职院校、自治区优质高职院校。完善提升“工科立校、制造业当家、文旅特色专业群协同发展”办学格局，设置13个高职专业大类，开设62个专业。建有国家级骨干专业6个，自治区高水平专业群4个，重点、特色专业14个，打造先进制造、新能源新材料、现代商贸物流、水利、电力、文旅、“一老一小”等产业集群优势专业，是全区唯一覆盖“吃住行游购娱”文旅六要素的全产业链人才培养高等院校。

学校拥有国家级职业教育教学名师1人，天山英才教育教学名师3人，新疆天山领军人才3人，新疆工匠3人，自治区级技能大师8人。面向未来，将围绕丝绸之路经济带核心区建设，在做优做强现有优势专业群基础上，重点聚焦化工、能源等产业集群，致力于建设成为自治区一流、特色鲜明的高水平应用型本科职业大学。

二、招聘范围及对象

符合岗位条件的应聘者，均可报名应聘，本公告自发布之日起至2025年12月31日有效。

三、招聘岗位及人数

2025年第二批面向社会公开招聘27名高层次人才，招聘岗位信息详见《新疆职业大学2025年第二批面向社会公开招聘高层次人才岗位表》(附件)。

四、招聘原则

新疆职业大学公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，确保信息公开、过程公开、结果公开。

五、应聘人员应具备的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律。

(三)具有良好的品行和职业道德。

(四)具有招聘岗位所需的专业知识和工作能力。海外留学归国人员须取得教育部中国留学生服务中心国外学历学位认证书。

(五)具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

(六)符合招聘岗位年龄要求，年龄45周岁及以下是指1979年11月4日(含)以后出生的人员。

(七)下列人员不得报考：

1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的;

2.在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员;

3.党纪、行政处分尚在影响期的;

4.立案审查尚未作出结论的;

5.现单位不同意解除人事关系的;

6.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

六、引进对象

(一)学科带头人。具有正高级职称，在本学科领域具有较高的学术声望和影响力，取得较好学术成果。主持国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目1项以上，或省部级及以上项目2项以上，年龄原则上50周岁以下。

(二)学术骨干

具有副高级职称(须取得博士学位)，取得一定学术成果，主持省部级及以上科研项目1项以上，年龄原则上45周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。

(三)高技能人才

年龄原则上45周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。具有正高级职称且具备下列条件之一：

1.获自治区级及以上行业主管部门技术奖、优质工程奖二等奖及以上，为主要完成人;

2.主持完成国家级科研项目1项或自治区级重点科研项目2项;

3.主持完成2项技术项目包括制定技术标准、技术规范、新技术开发、新技术推广等，经验收认定取得显著效益;

4.作为主要发明人或设计人，国家发明专利1项及以上或实用新型专利5项及以上，在实际应用中取得显著效益;

5.其他成果经认定与上述条件一致的。

七、引进待遇

待遇丰厚、具体一事一议。

八、引进程序

此次面向社会公开招聘工作按照发布信息、报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等环节进行。

(一)报名

1.报名时间：2025年全年有效。

2.报名方式：网上报名，考生登录新疆职业大学招聘网站https://zp.xjvu.edu.cn/#/app/xjzydx/epxing_recruit/zpwzx(使用电脑端注册)进行注册报名，按照相应岗位要求填写并上传相应佐证材料。

(二)资格审查

资格审查工作由新疆职业大学招聘工作领导小组办公室、按照岗位要求对应聘人员报名材料、任职资格基本条件进行审查。

(三)考核

着重考核引进人才所学专业、学科背景、研究方向、从事教学科研经历、学术科研成果、学术潜力等方面，确定引进人才是否符合学校学科建设和专业发展需要。

(四)体检

新疆职业大学招聘工作人员体检工作由新疆职业大学人事处组织实施，在二级甲等以上综合性医院进行体检。体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)》执行，体检所需费用由应聘者承担。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由新疆职业大学确定的二级甲等以上综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。

(五)考察

1.新疆职业大学派出考察组，对拟引进人员进行全面考察。着重考察思想素质、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否与我校构成回避关系等方面的情况进行全面了解。

考察合格人员进入下一环节。

(六)公示

考察合格人员将提交到学校党委常委会研究确定拟聘人员，并在新疆职业大学网站(https://www.xjvu.edu.cn)公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题。

(七)办理聘用手续

公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理手续;对反映有问题，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。应聘者在规定的时间内到新疆职业大学报到，逾期未报到者，视为放弃。

事业单位招聘工作人员按规定实行试用期制度。原在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员的试用期为6个月;其他初次就业的工作人员试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

九、招聘纪律及监督

新疆职业大学纪委对本次招聘工作进行全程监督。

监督电话：0991-3785320

十、联系方式

联系电话：0991-3785335(叶老师)

附件：

新疆职业大学2025年第二批面向社会公开招聘高层次人才岗位表

原文标题：新疆职业大学2025年第二批高层次人才引进公告

原文链接：http://rst.xinjiang.gov.cn/xjrst/c112746/202511/93b95fe619f5412db31ed256a5dc5e4d.shtml

（责任编辑：孙佳怡）