公务员考试网为各位考生带来:武宁县内医院护工主管招聘公告。 考生还可以关注本栏目了解更多全国医院招聘考试精彩内容。

一、招聘背景及岗位需求

根据工作需要，现面向社会公开招聘医院护理主管1名，该岗位工作地点为武宁县内医院，主要负责与护工团队日常管理，包括护工招聘、入职培训、排班调度及客户对接。

二、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，从符合招聘条件的人员 开招聘。

三、报考条件

(一)岗位职责

1.监督护工护理工作质量，对照医院护理规范(如患者生活照料、基础护理操作、环境清洁等)定期检查，及时纠正不规范行为，保障患者护理安全;

2.协调护工与医护人员、患者及家属的沟通，及时反馈患者需求与家属意见，处理护理过程中的常见问题(如护理服务争议、护工与患者配合问题等);

3.参与制定护工护理工作制度与流程，结合医院实际调整护理服务标准，配合医护部门优化患者护理方案，尤其针对重症 / 特殊需求患者的护理安排(如衔接额外护理费用相关服务，确保收费与服务匹配);

4.负责护工绩效考核与薪酬核算，依据护理工作量、服务质量、患者满意度等指标制定考核标准，公平评定护工工作表现，落实奖惩机制;

5.定期组织护工技能提升培训，更新护工护理知识，提升团队整体服务水平;

6.完成上级领导安排的其他护理管理相关工作。

(二)任职要求

1.具备较强的组织协调能力，能合理调配护工资源，应对日常及突发护理需求;

2.沟通表达清晰，能有效对接医护、患者及家属，妥善处理各类沟通问题;

3.熟悉护理质量标准，有判断护工服务是否达标的能力，能及时发现并解决护理隐患;

4.有责任心与耐心，重视患者护理安全，能承受一定的工作压力;

5.有相关工作经验的优先。

(三)不得报考情形

1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

3.被开除公职、军籍或因违法违纪被原单位辞退解聘的;

4.有吸毒史、精神病史或严重个人不良信用记录的;

5.参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的;

6.其他按照国家规定不适宜招聘的情形。

四、薪酬待遇

月薪4000-6000元/月

五、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2025年10月28日至2025年11月5日(工作日期间上午8:00—12:00，下午2:00—5:30);

2.报名地点及联系方式：江西右职人力资源有限公司(武宁县数字经济产业园3号楼1楼16室)，联系电话：杨先生18970046310;

3.报名方式：

(1)现场报名;

(2)网上报名:应聘人员将报名材料发送至邮箱1034046497@qq.com，报名邮件统一命名为“姓名+岗位”;

(3)报名材料：提供个人简历、身份证、户口本、毕业证或学历证书(大专及以上需提供学信网的《教育部学籍在线验证报告》)、1寸正面蓝底彩照2张。

(二)资格审查

资格审查将贯穿于整个招聘工作全过程。凡发现资格条件与公告不符或弄虚作假的，将立即取消其聘用资格。

(三)面试

1.面试通知：简历筛选合格人员将通过电话通知面试。面试满分100分，采取问、听、察的方式进行，主要测试应聘人员的政治思想、基础法律知识、综合分析、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等与岗位匹配程度;

2.面试时间、地点另行通知;

3.根据招聘职位1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定入围体检人员名单。

(四)体检

体检将在指定的医疗机构进行，参照相关规定执行。体检时间、地点及相关事项另行通知。对体检结果有异议的，可申请在指定医院复检一次。体检费用由个人自行承担。

(五)聘用

根据体检和资格审查情况，经研究同意后，拟聘用人员将与江西右职人力资源有限公司依法签订劳动合同，办理相关手续。

六、其他事项

江西右职人力资源有限公司保留对本次招聘公告的最终解释权。

江西右职人力资源有限公司

2025年10月28日

原文标题：武宁县内医院护工主管招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Ug42h1yzHQV-wiNw0Y9paw

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根据工作需要，现面向社会公开招聘医院护理主管1名，该岗位工作地点为武宁县内医院，主要负责与护工团队日常管理，包括护工招聘、入职培训、排班调度及客户对接。

二、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，从符合招聘条件的人员 开招聘。

三、报考条件

(一)岗位职责

1.监督护工护理工作质量，对照医院护理规范(如患者生活照料、基础护理操作、环境清洁等)定期检查，及时纠正不规范行为，保障患者护理安全;

2.协调护工与医护人员、患者及家属的沟通，及时反馈患者需求与家属意见，处理护理过程中的常见问题(如护理服务争议、护工与患者配合问题等);

3.参与制定护工护理工作制度与流程，结合医院实际调整护理服务标准，配合医护部门优化患者护理方案，尤其针对重症 / 特殊需求患者的护理安排(如衔接额外护理费用相关服务，确保收费与服务匹配);

4.负责护工绩效考核与薪酬核算，依据护理工作量、服务质量、患者满意度等指标制定考核标准，公平评定护工工作表现，落实奖惩机制;

5.定期组织护工技能提升培训，更新护工护理知识，提升团队整体服务水平;

6.完成上级领导安排的其他护理管理相关工作。

(二)任职要求

1.具备较强的组织协调能力，能合理调配护工资源，应对日常及突发护理需求;

2.沟通表达清晰，能有效对接医护、患者及家属，妥善处理各类沟通问题;

3.熟悉护理质量标准，有判断护工服务是否达标的能力，能及时发现并解决护理隐患;

4.有责任心与耐心，重视患者护理安全，能承受一定的工作压力;

5.有相关工作经验的优先。

(三)不得报考情形

1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

3.被开除公职、军籍或因违法违纪被原单位辞退解聘的;

4.有吸毒史、精神病史或严重个人不良信用记录的;

5.参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的;

6.其他按照国家规定不适宜招聘的情形。

四、薪酬待遇

月薪4000-6000元/月

五、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2025年10月28日至2025年11月5日(工作日期间上午8:00—12:00，下午2:00—5:30);

2.报名地点及联系方式：江西右职人力资源有限公司(武宁县数字经济产业园3号楼1楼16室)，联系电话：杨先生18970046310;

3.报名方式：

(1)现场报名;

(2)网上报名:应聘人员将报名材料发送至邮箱1034046497@qq.com，报名邮件统一命名为“姓名+岗位”;

(3)报名材料：提供个人简历、身份证、户口本、毕业证或学历证书(大专及以上需提供学信网的《教育部学籍在线验证报告》)、1寸正面蓝底彩照2张。

(二)资格审查

资格审查将贯穿于整个招聘工作全过程。凡发现资格条件与公告不符或弄虚作假的，将立即取消其聘用资格。

(三)面试

1.面试通知：简历筛选合格人员将通过电话通知面试。面试满分100分，采取问、听、察的方式进行，主要测试应聘人员的政治思想、基础法律知识、综合分析、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等与岗位匹配程度;

2.面试时间、地点另行通知;

3.根据招聘职位1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定入围体检人员名单。

(四)体检

体检将在指定的医疗机构进行，参照相关规定执行。体检时间、地点及相关事项另行通知。对体检结果有异议的，可申请在指定医院复检一次。体检费用由个人自行承担。

(五)聘用

根据体检和资格审查情况，经研究同意后，拟聘用人员将与江西右职人力资源有限公司依法签订劳动合同，办理相关手续。

六、其他事项

江西右职人力资源有限公司保留对本次招聘公告的最终解释权。

江西右职人力资源有限公司

2025年10月28日

原文标题：武宁县内医院护工主管招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Ug42h1yzHQV-wiNw0Y9paw