公务员考试网为各位考生带来:2025年下半年内江市事业单位招才引智考核招聘(成都场)取消岗位、综合测试岗位、现场资格审查相关事宜的公告 。 考生还可以关注本栏目了解更多四川事业单位考试精彩内容。

按照中共内江市委组织部、内江市人力资源和社会保障局《关于2025年下半年内江市事业单位招才引智考核招聘公告(成都场)》规定,现将2025年下半年内江市事业单位招才引智考核招聘(成都场)取消岗位、综合测试岗位、现场资格审查相关事宜公告如下。
一、取消岗位

二、综合测试相关事宜
(一)需要综合测试的岗位

(二)综合测试内容。参照《四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目〈综合知识〉笔试考试大纲》命制。考试大纲可登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载。
(三)综合测试的时间、地点。综合测试定于11月8日上午进行,具体的时间和地点详见《综合测试准考证》。
需要综合测试的岗位,报名并通过网上资格初审的考生,于2025年11月5日-11月7日上午9:00-24:00登录内江人事考试网打印《综合测试准考证》。
综合测试当天,考生须持本人准考证和有效身份证原件(本人有效身份证件包括有效期限内的居民身份证、带本人照片的社保卡实体卡、港澳居民来往内地通行证、中华人民共和国台湾居民居住证、台湾居民来往大陆通行证。不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明),按准考证指定的时间和地点参加综合测试。逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响综合测试的,责任由考生自负。
(四)综合测试成绩公布。综合测试成绩总分100分,综合测试成绩将通过内江人事考试网点对点公布。综合测试成绩设置最低合格分数线,最低合格分数线为此次考核招聘所有综合测试参考人员有效成绩(>0)的平均分,综合测试成绩低于此分数的,不予进入下一招聘环节。
(五)确定进入面试人员。根据考生综合测试成绩从高分到低分,按照岗位招聘名额与面试人数1:5的比例确定进入面试人员。与拟进入面试人员的最后一名综合测试成绩相同的,一并进入面试。因拟进入面试人员放弃产生的缺额,按照考生综合测试成绩从高到低依次等额递补。
进入面试人员名单将通过内江人事考试网点对点公布,并由招聘单位或其主管部门电话通知。递补人员招聘单位或其主管部门电话通知。请考生保持通讯畅通。
三、现场资格审查相关事宜
(一)现场资格审查的对象
所有进入面试的人员均须参加现场资格审查,包括两类对象:一是未进行综合测试的岗位,所有网上资格初审通过人员;二是进行了综合测试的岗位,按照岗位招聘名额与面试人数1:5的比例确定的进入面试人员。
(二)现场资格审查的时间和地点
1.未进行综合测试的岗位
(1)现场资格审查的时间:2025年11月8日上午8:30-11:00
(2)现场资格审查的地点:内江市高级技工学校(内江市市中区汉渝大道1333号)学术报告厅
2.进行了综合测试的岗位
(1)现场资格审查的时间:2025年11月8日下午4:00-5:00
(2)现场资格审查的地点:内江市高级技工学校(内江市市中区汉渝大道1333号)学术报告厅
(三)现场资格审查所需资料
1.《报名表》2份(须在内江人事考试网自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片)。
2.本人有效身份证原件及复印件1份。
3.毕业证书、学位证书等岗位要求的相关证书的原件及复印件1份。尚未取得毕业证书和学位证书的2026年国内应届毕业生,需提供学生证原件及复印件1份,学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。留学人员应持教育部(中国)留学服务中心认证学历学位参加现场资格审查。
4.委培、定向毕业生,须原委培、定向单位出具同意报考的手续。
5.岗位条件要求为中共党员的,须提供所在党组织开具的加盖公章的证明原件。
6.报考岗位要求的其他资料。
以上资料现场审核原件,并收取复印件一套。
(四)发放《面试通知书》。现场资格审查合格后当场发放《面试通知书》。
四、注意事项
1.考生所提供的审查材料和资料必须与《招聘公告》规定条件相符,并保证其提供材料和资料的真实性,一旦查出所提供材料和资料缺乏真实性或存在其他问题,均取消面试及聘用资格。
2.资格审查工作贯穿公开招聘全过程,在招聘的任一环节发现报考人员不符合岗位招聘条件及资格要求或弄虚作假的,均取消其资格,所造成的一切损失由报考者本人承担,对弄虚作假的按有关规定作出处理。
3.请考生及时关注内江人事考试网,并确保联系方式正确、畅通。因无法与考生取得联系所造成的后果,由考生自负。
中共内江市委组织部 内江市人力资源和社会保障局
2025年10月30日
原文标题:中共内江市委组织部 内江市人力资源和社会保障局 关于2025年下半年内江市事业单位招才引智 考核招聘(成都场)取消岗位、综合测试岗位、现场资格审查相关事宜的公告
文章来源:https://www.njpta.org.cn/newsDetail/15068.html
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