公务员考试网为各位考生带来:2025四川绵阳游仙区第一人民医院（游仙区妇幼保健院）最新人才招聘10人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多四川医院招聘考试精彩内容。

医院简介

绵阳市游仙区第一人民医院(游仙区妇幼保健院)始建于1993年，是由游仙区人民政府举办的公益一类非营利性事业单位。30年来，医院围绕构建全生命周期全方位健康服务体系，构建起“大综合，强专科”的发展格局。现已发展成为一所集保健、医疗、预防、康复、教学、急诊急救、远程诊疗、辖区妇幼健康管理和业务指导等职能于一体的以专科为特色的综合性三级乙等妇幼保健机构，全方位服务辖区56.8万居民全生命周期的健康需求。

医院是四川大学华西第二医院区域联盟医院，绵阳市“120”急救网络医院;拥有国家级孕前保健特色专科、中国妇幼保健协会医育结合托育实践基地、四川省妇幼健康文化特色医院、四川省儿童早期综合发展示范基地、四川省新生儿保健特色专科等9项重点资质;设立危重孕产妇/新生儿救治中心等7大区域诊疗中心;同时承担妇幼医联体理事长单位、四川中医药高专教学基地等职能。

Part 2

招聘岗位与需求

为持续优化医护队伍，现面向社会公开招聘以下专业技术岗位：

01

影像科医师(2名)

岗位编号：1

岗位类别：专业技术

年龄：38岁及以下

学历：本科及以上

专业：医学影像学、临床医学、临床医学(超声方向)

其他要求(资格证书、工作经验等)：

1.相关资格证书，高级职称年龄可以适当放宽;

2.具有2年以上超声诊断工作经验，熟练掌握超声设备操作及临床诊断能力;

3.取得住院医师规范化培训合格证优先考虑。

02儿童保健部医师(1名)

岗位编号：2

岗位类别：专业技术

年龄：38岁及以下

学历：本科及以上

专业：临床医学、儿科学

其他要求(资格证书、工作经验等)：

1.具有儿童保健工作经验，取得医师资格证书和医师执业证书，能独立完成儿童保健科诊疗工作;

2.高级职称年龄可以适当放宽。

03药剂科药师(1名)

岗位编号：3

岗位类别：专业技术

年龄：38岁及以下

学历：本科

专业：药学、中药学

其他要求(资格证书、工作经验等)：

须具备药师及以上职称。

04药剂科药师(1名)

岗位编号：4

岗位类别：专业技术

年龄：38岁及以下

学历：研究生

学位：硕士及以上

专业：药学、中药学

其他要求(资格证书、工作经验等)：

须具备药师及以上职称(应届生除外)。

05外科护士(1名)

岗位编号：5

岗位类别：专业技术

年龄：30岁及以下

学历：本科及以上

专业：护理学

其他要求(资格证书、工作经验等)：

1.有外科相关工作经验优先考虑;

2.护士及以上;

3.取得全日制本科学历有相应学位证书、规培或专科护士培训合格证，年龄可以适当放宽到35岁。

06助产士(1名)

岗位编号：6

岗位类别：专业技术

年龄：30岁及以下

学历：本科及以上

专业：护理学、助产学

其他要求(资格证书、工作经验等)：

1.有产房助产工作经验优先考虑;

2.护士及以上;

3.取得全日制本科学历有相应学位证书、规培或专科护士培训合格证，年龄可以适当放宽到35岁。

07产科护士(1名)

岗位编号：7

岗位类别：专业技术

年龄：30岁及以下

学历：本科及以上

专业：护理学

其他要求(资格证书、工作经验等)：

1.有产科相关工作经验优先考虑;

2.护士及以上;

3.取得全日制本科学历有相应学位证书、规培或专科护士培训合格证，年龄可以适当放宽到35岁。

08急诊科护士(1名)

岗位编号：8

岗位类别：专业技术

年龄：30岁及以下

学历：本科及以上

专业：护理学

其他要求(资格证书、工作经验等)：

1.有急诊科工作经验及内、外科或ICU工作经验优先考虑;

2.护士及以上;

3.取得全日制本科学历有相应学位证书、规培或专科护士培训合格证，年龄可以适当放宽到35岁。

09 新生儿科护士(1名)

岗位编号：9

岗位类别：专业技术

年龄：30岁及以下

学历：本科及以上

专业：护理学

其他要求(资格证书、工作经验等)：

1.有新生儿科相关工作经验优先考虑;

2.护士及以上;

3.取得全日制本科学历有相应学位证书、规培或专科护士培训合格证，年龄可以适当放宽到35岁。

Part 3简历投递01报名时间

2025年10月28日—2025年10月30日

02报名方式及要求

本次招聘采取网上报名与现场复审相结合的方式。报名者需扫描下方二维码填写报名信息，并按要求上传附件。

下载附件》》二维码

Part 4招聘须知01招聘原则

依据《绵阳市游仙区卫健系统编外人员招聘管理办法(试行)》文件规定，秉承公开、平等、竞争、择优的原则进行选拔。

02基本要求

(一)应聘人员需同时具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法;

2.具备报考岗位所需的专业知识和实际工作能力，符合招聘岗位各项要求;

3.具有良好职业道德，爱岗敬业，能胜任岗位需求;

4.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

(二)有下列情形之一者，不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职或被机关事业单位辞退、解聘的;

3.有违法、违纪行为正在接受纪律审查的;

4.尚未解除党纪、政务处分的;

5.处于试用期内的机关事业单位人员;

存在其他违反国家法律法规行为的。

Part 5资格复审(原件核对校验)

(一)护理岗(岗位编号5-9)：

完成网上报名流程后，医院将依据招聘条件对报名者进行简历筛选及资格初审，并确定资格复审人员名单。届时，将通过电话通知入选者复审时间及地点。对于初审未通过者，不再另行通知。

(二)医、技岗位(岗位编号1-4)：

完成网上报名流程后，请应聘者本人于2025年11月1日(本周六)8:30至12:00，前往游仙区妇幼保健院第二院区(小枧湿地公园旁)10楼第二会议室(1013室)参加现场资格复审。

(三)校验方式：

本人须携带以下材料的原件供现场核验，同时提交一套A4纸复印件(照片除外)备案。

1. 本人有效身份证件。

2. 从初始学历至最高学历的毕业证书、学位证书，以及学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》。

3. 专业技术资格证、规培合格证、专科护士证书、进修证明(根据岗位要求提供)。

4. 执业证书(有钢印与本人照片的两面需复印在同一张A4纸上)。

5. 由公安机关出具的《无犯罪记录证明》(可通过“天府通办”APP或支付宝搜索“天府通办”进行线上办理)。

6. 本人近期(自开具之日起30日内)由中国人民银行征信中心或其授权的商业银行出具的《个人征信报告》(可通过中国人民银行征信中心官网或各大银行手机APP申领)。

(四)校验要求：现场校验合格后，需当场填写《绵阳市游仙区卫健系统编外人员招聘报名表》，以完成报名程序。在进行原件校验时，若发现应聘人员不符合报考条件或存在弄虚作假的情况，将取消其进入后续招聘流程的资格，由此造成的损失由本人承担。若逾期未参加原件校验，则视为自动放弃。

(五)资格审查工作贯穿公开招聘的全过程。在任何阶段，若发现报考者存在不符合岗位要求、弄虚作假、违反回避制度等情形，将立即取消其报名资格，相关责任由报考者自行承担。

Part 6职位调整及报名情况

实际报名人数与拟招聘岗位之比需达到2:1。截至报名结束，未达到开考比例的职位，将取消该职位招聘计划。

详细的报名情况(包括通过、调减或取消)，经区卫健局审核后，将于2025年11月4日下午在绵阳市游仙区妇幼保健院官方网站(https://www.yxfybj.com)的“通知公告-招聘信息”栏向社会公布。请已完成报名流程的人员实时关注该信息发布。

特别提醒：本次招聘纳入游仙区卫生健康系统统一招聘体系。应聘人员在游仙区内医疗单位发布的所有招聘岗位中，仅可选择1个岗位报名;若出现重复报名的情况，将取消其所有报名资格。

Part 7考核、体检及劳动合同签订

(一)考核由区卫健局统一组织。其形式会依据招聘类型及人才需求，采用笔试、面试、实际操作能力测试等多种方式，具体以区卫健局招聘方案为准。考核时间及地点安排、考试成绩、进入体检名单将通过电话或短信告知，并在我院官方网站(https://www.yxfybj.com)的“通知公告-招聘信息”栏向社会公布。

(二)体检。根据招聘岗位及招聘人数，按照考试总成绩排名依次确定进入体检的人员名单。相关人员需在规定时间内到我院健康体检科进行健康体检，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及相关规定执行。健康状况证明是录用前的必要资格审查环节，严禁委托他人代检或替代他人进行体检。体检报告必须如实反映您本人的健康状况。体检相关费用由个人承担。

若进入体检的人员未按要求参加体检或体检不合格而出现空额，报区卫健局同意后，按照该招聘岗位已参加考试人员的总成绩从高分到低分依次等额递补。

(三)复检。进入体检的人员初次体检不合格的，可在接到结果通知之日起三日内申请复检一次，申请复检人员的体检结果以复检为准。

(四)拟聘公示。体检合格者将确定为拟聘人员，我院会在官方网站(https://www.yxfybj.com)的“通知公告-招聘信息”栏进行公示，公示期为5个工作日。若在公示期间有人反映拟聘人员存在严重问题且查有实据、不符合应聘资格条件，将取消该拟聘人员的拟聘资格。因取消拟聘资格或公示后拟聘人员自愿放弃而出现的空额，在报区卫健局同意后，将按照该岗位应聘人员总成绩排名依次递补进入体检及公示环节。经公示无异议的拟聘人员，需报绵阳市游仙区卫生健康局审核确认，之后办理聘用手续。

(五)聘用及报到要求如下：若有人反映拟聘人员存在严重问题，且一时难以查实，将暂缓聘用，待问题查实后再决定是否予以聘用;经公示无异议的拟聘人员，需按规定办理聘用手续;拟聘人员应在规定的时限内到医院报到，并签订《劳动合同》;未经医院同意，逾期未报到者，视为自动放弃;因上述原因产生的空额，不再进行递补。

(六)招聘人员实行试用期制度，试用期期限根据劳动合同期限依法确定。试用期考核不合格者，不予聘用。

原文标题：游仙区第一人民医院（游仙区妇幼保健院）最新人才招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/8Jvw-BThosDPNaC_NCYYEg