公务员考试网为各位考生带来:2025滁州全椒县县属国有公司"凤还巢"人才返乡招募（第三批）4人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多安徽国企招聘考试精彩内容。

一、组织领导

“凤还巢”人才返乡招募工作在全椒县县属国有企业选聘招聘工作专班领导下进行，县人社局和县国资委业务指导，由用人单位组织实施，县纪委监委驻政府办纪检组实施全程监督。

二、招募原则

招募坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

三、招募计划

本次共招募工作人员4名。具体招聘人数、岗位、条件见岗位计划表(附件1)。

四、招募对象和条件

招募对象为国家承认学历的应、历届本科及以上学历及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有滁州市域内户籍或父母、配偶、子女中有一方为滁州市域内户籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;

(三)具有符合岗位所需的文化程度和专业;

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(五)具有符合招募岗位所需的其他条件;

招募人员岗位表中的“30周岁及以下”为“1994年10月23日(含)以后出生”、“38周岁以下(含38周岁)”为“1986年10月23日(含)以后出生”。

工作年限计算截止至2025年10月23日。

有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人或在读的全日制普通高校学生;

2.在各级各类人事考试中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)行为的，且在停考期内的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.被开除中国共产党党籍的;

5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

6.参加非法组织的;

7.失信被执行人;

8.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形。

五、招募程序

此次招募工作按照发布招聘公告、报名及资格审查、面试、资格复审、体检考察、公示聘用等程序进行。

(一)发布公告

2025年10月23日起在全椒县人民政府网站(http://www.quanjiao.gov.cn/)等相关媒体统一发布招聘公告。

(二)网络报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为“普众互联人事考试网上报名服务平台-全椒县(http://quanjiao.pzhl.net/index.php)”。报名时间为2025年11月3日9:00至11月7日17:00，逾期不再补报。

报考人员登录报名网站进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《2025年度全椒县县属国有公司“凤还巢”人才返乡公开招募(第三批)报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报名提交的申请材料应当真实、准确、完整，与报考条件和所报考的岗位要求相一致。

凡弄虚作假通过资格审查，经用人单位审查小组到提供证明材料的单位进行实际取证调查(如查看工资发放表、社保缴纳证明、工作痕迹等)，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，取消招聘资格。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现报考者不符合资格条件的，均取消其报考资格或者聘用资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后，11月8日17：00前可随时登录“普众互联人事考试网上报名服务平台—全椒县”查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在11月8日17：00前可以改报其他岗位。

按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，考生须缴纳面试费用80元。通过资格审查的报考人员，应于11月

9日17：00前登录报名网站按规定缴纳面试费用。(逾期未缴费的视为自行放弃)。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招募计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位招募计划数。被取消招募岗位的报考人员，可于11月10日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位。

(三)面试

资格审查合格的人员参加面试。

1.面试时间：2025年11月16日(星期日)，具体要求详见《面试通知书》。

2.面试地点：详见《面试通知书》。

报考人员可于2025年11月13日9:00起从“普众互联人事考试网上报名服务平台-全椒县(http://quanjiao.pzhl.net/index.php)”自行下载并打印《面试通知书》，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。面试地点等相关事宜以准考证公布为准。

面试采取结构化面试方法进行，主要考查考生从事相关工作应具备的综合素质和能力，满分100分。现场宣布个人面试成绩(面试成绩保留至小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)。不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。

如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，对参加面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正。

修正系数=同一岗位所有考生平均分/该考生所在面试室的平均分。考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数公式中计算平均分时，先去掉异常值【小于40分(含)或高于90分(含)】，再去掉1个最高和1个最低分。

面试最终成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数(面试最终成绩取小数点后两位，第三位四舍五入)。

为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。实际参加面试人数少于或等于岗位招募计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

成绩确定后在全椒县人民政府网站公布。

(四)资格复审

按照应聘人员总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按1:1比例确定各岗位资格复审对象(如面试成绩相同，依次以学历(学位)、工作年限从高到低确定。若考生各项条件均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其体检资格。由此出现人选缺额的，依面试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件、从事相关岗位工作年限的证明和报名资格审查表等材料。

资格复审合格的报考人员参加体检考察。

(五)体检考察

体检工作由用人单位共同组织，体检在二级甲等及以上公立医院进行，体检标准参照有关规定执行，体检费用由考生自理。

考察工作由用人单位组织考察。考察采取审查档案或实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对体检、考察出现缺额的，按考生面试成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)公示与聘用

体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在全椒县人民政府网站公示5个工作日，接受社会监督。

对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消其聘用资格，空缺名额从同岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分的顺序递补，递补不超过2次。

聘用人员实行劳动合同制管理，拟聘用人员试用期六个月，试用期满经考核合格后正式聘用，员工福利待遇按公司的薪酬制度执行。

拟聘用人员要服从工作安排和岗位调整。

六、纪律与监督

招募工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，严格执行考试政策，规范考试程序，严明考试纪律，接受社会各界的监督(监督电话：0550-5011273)。

本公告相关事项由椒创公司和全椒全昊生态科技集团有限公司负责解释。

本次招聘岗位计划表中专业设置以安徽省2025年度考试录用公务员专业参考目录为准(见附件2)。

咨询电话：椒创公司0550-5498601、全椒全昊生态科技集团有限公司0550-2305868、县国资管理服务中心0550-5028615。

安徽椒创建设投资发展有限公司

全椒全昊生态科技集团有限公司

2025年10月23日

附件1：

2025年度全椒县县属国有公司“凤还巢”人才返乡公开招募(第三批)岗位计划表

序号

招聘企业

招聘  岗位

岗位 代码

招聘人数

资格条件

备注

专业

学历

年龄

其他

1

全椒椒岭文化旅游发展有限公司

投融资 管理

2025001

1

本科：金融学类、经济学、内部审计、审计学；
研究生：应用经济学类、金融、审计。

本科及以上

30周岁及以下

具备3年以上银行、证券行业工作经验或3年以上大、中型企业审计工作经验。

 

2

全椒椒岭文化旅游发展有限公司

综合管理（兼党建）

2025002

1

本科：城市管理、人力资源管理、零售业管理；
研究生：公共管理类、企业管理。

本科及以上

30周岁及以下

1.具备3年以上景区运营管理工作经验。
2.中共党员。

岗位涉及多任务并行，需经常加班，需抗压能力强，适合男性。

3

椒创公司

建设管理

2025003

2

本科：力学类、建筑类、土木类、水利类、交通运输类、管理科学与工程类；

研究生：力学类、建筑学类、土木工程类、水利工程类、土木水利类、交通运输工程类、交通运输类、管理科学与工程

本科及以上

38周岁以下（含38周岁）

具有助理工程师资格证书

岗位涉及多任务，需经常加班，需抗压能力强，适合男性。

原文标题：2025年度全椒县县属国有公司“凤还巢”人才返乡公开招募（第三批）公告

文章来源：https://ah.huatu.com/2025/1023/3135592.html