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2025天津市殡葬行业协会招聘派遣制工作人员公告

发布时间：2025年10月17日阅读量：0 作者：事业单位

公务员考试网为各位考生带来:2025天津市殡葬行业协会招聘派遣制工作人员公告。考生还可以关注本栏目了解更多天津事业单位考试精彩内容。

2025天津市殡葬行业协会招聘派遣制工作人员公告

根据工作需要，天津市殡葬行业协会计划面向社会公开招聘2名工作人员，用工形式为劳务派遣，现将有关事项公告如下:

一、单位概况

天津市殡葬行业协会成立于1991年5月，自成立以来，殡葬协会作为社团组织，其主要工作内容包括但不限于：宣传殡葬改革政策、推动行业规范、加强自律监督、组织培训与交流等，有力助推我市殡葬行业健康有序发展。

二、招聘岗位和人数

专职工作岗1人，专职工作外勤岗1人。

具体岗位条件见附件1《天津市殡葬行业协会公开招聘派遣制工作人员计划表》。

三、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2、年龄40周岁以下(1984年10月17日后出生);

3、具备国家承认的大学本科及以上的学历(须于2025年10月17日以前毕业且取得学历证书);

4、具有5年及以上工作经验;

5、符合回避的有关规定;

6、具有良好的政治素质和道德品行;

7、具有岗位所需要的专业或技能;

8、适应岗位要求的健康身心;

具有下列情况之一者，不得应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的或曾因违纪违规被开除或辞退解聘的人员;

2、正在接受立案审查或尚未解除党纪、政务处分的人员;

3、被开除中国共产党党籍的人员、被机关或事业单位开除或辞退的人员;

4、在读的全日制非应届毕业生不得报考，也不能凭已取得的学历(学位)证书报考;

5、在各级招聘中被认定为有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

6、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7、受过党内警告或者行政记过处分及以上的人员;

8、其他不宜从事招聘岗位工作的。

四、招聘程序

本次招聘委托天津市北方人力资源管理顾问有限公司河东分公司负责。

(一)招聘信息发布自2025年10月17日起在北方人力资源网(网址：http://www.tj-nhr.cn)发布招聘信息。

(二)报名与资格初审

本次招聘考试报名在网上进行,网址：http://www.tj-nhr.cn。

报名时间：2025年10月17日9:00至2025年10月21日16:00

考生在报名后将进入资格初审环节，通过资格初审的考生方可参与笔试环节。

考生报名时，须按照公布的报考条件，如实填写。如报考人员提交虚假信息和材料，不符合报考条件的要求，由此造成的一切后果，责任自负。

五、考试内容和形式

考试分为笔试及面试两个环节。

(一)笔试

本次笔试内容为《综合能力测试》，采取纸笔考试形式，分为主观题和客观题两个部分。其中，主观题主要通过考生对给定文字材料的阅读、分析、概括、提炼和加工等环节、重点考查写作能力;客观题，客观题主要考察常识判断、时事政治、数量关系、判断推理能力、言语理解、等能力。笔试成绩满分为100分，保留小数点后1位;及格线为60分，达不到及格线的，不予排名，不得进入后续相关环节。笔试具体时间及地点详见笔试准考证，请考生持续关注发布招聘信息的网站通知。

报考人员应按笔试准考证规定的时间和地点参加笔试，缺考考生笔试成绩按照零分计算。参加笔试时，必须携带笔试准考证、二代居民身份证(与报名时一致)，缺少任一证件者不得参加笔试。报考人员凡弄虚作假者，一经发现，直接取消考试资格。

(二)面试

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序进行排名，笔试成绩相同的排名并列。

排名后，按各岗位招聘计划数与参加面试人数1:5的比例依据笔试成绩排名确定进入面试环节人员名单，名单末位笔试排名相同的一并进入;进入面试环节的人数达不到1:5比例时，按照进入面试环节的实际人数进行面试。

面试人员须在规定时间至指定地点进行现场资格复审。

资格复审时间及地点：请考生持续关注发布招聘信息的网站的通知。

资格复审相关材料：

1、身份证(原件及复印件);

2、学历证、学位证书及复印件;

3、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(境外留学生需提供教育部留学服务中心的学历认证证书);

4、提供社保缴纳证明原件及复印件;

5、机动车驾驶证(原件及复印件)。

资格复审不合格者，取消面试资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

面试时间地点：请考生持续关注发布招聘信息的网站的通知。

面试安排:面试采取结构化面谈的方式进行，主要测试考生的逻辑思维、岗位匹配度、沟通协调能力、组织协调能力和应变能力等。

面试成绩满分100分，合格线为60分，面试达不到合格线的不具备录取资格。面试考试成绩确定后，当日内公布面试考试成绩，面试考试成绩保留小数点后1位。

(三)综合成绩确定

考试综合成绩的计算方法为：

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留小数点后2位。

综合成绩将在报名网站查询。

六、体检及考察

(一)体检

面试结束后，以综合成绩由高分到低分按岗位分别排序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检及考察人员名单。当综合成绩相同时，按照面试成绩由高至低顺序进行排名确定进入体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2010]19号)的有关规定和招聘岗位相关要求到指定医院进行。体检时间地点及相关事宜将另行在报名网站发布通知。

非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检不合格者不能进行考察环节。

(二)考察

考察工作通过函调政审方式进行。进入本环节考生应保持通讯通畅。如进入体检考察的人选放弃或不符合有关规定，依据综合成绩排名由高到低的顺序依次递补。

七、递补

在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况，可从上一环节考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。

八、拟聘用人员名单的确定、公布方式及办理录用手续

根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人选在北方人力资源网(网址：http://www.tj-nhr.cn)进行公示。同时，公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序与天津市北方人力资源管理顾问有限公司河东分公司签订派遣合同;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

九、薪酬标准

薪酬标准参照天津市有关工资标准执行，按照国家有关规定缴纳五险一金。

十、招聘监督

本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关，并请广大报考人员提高警惕。