公务员考试网为各位考生带来:2025湖北省建筑设计院有限公司部分中层管理岗位市场化选聘公告。 考生还可以关注本栏目了解更多湖北国企招聘考试精彩内容。

为进一步创新省建筑设计院人才选拔机制，持续深化三项制度改革，构建干部能上能下用人机制新常态，选优配强干部队伍，激发干事创业活力，根据公司管理岗位公开选拔和竞争上岗办法，结合省建筑设计院实际，经研究，决定开展省建筑设计院部分中层管理岗位市场化选聘工作。本次市场化选聘的职数为2个，面向湖北联投内外部同时进行。

01 )

公司介绍

湖北省建筑设计院有限公司于1972年经湖北省革命委员会批复组建成立，2008年改制为国企科技型企业，2020年进行公司制改制，2023年入选国务院国资委“科改示范企业”和2023年度中国最具品牌影响力企业榜单。公司围绕“策划+设计+运营”三位一体平台型设计咨询企业的新战略愿景，拥有四甲十一乙项资质，涵盖工程设计、城乡规划、工程咨询、工程监理和造价咨询等领域。先后斩获国际设计大奖20余项、国家、省级优秀设计成果100余项，发行中南地区工程建设标准设计图集300余项。2024年联投省院实现合同营收双倍增，累计获得荣誉42项，其中国际级7项、国家、省部级35项。

上级单位湖北联投集团有限公司，位居中国企业500强第180位，资产规模超4300亿元，营收规模超1500亿元，带动社会投资超5000亿元，是全省首家“全国5A级供应链服务企业”，控股2家、参股2家上市公司;拥有国务院国资委“双百企业”“科改企业”6家，国家高新技术企业37家，企业主体信用AAA评级5家，企业员工2.4万人，近五年累计贡献税收超293亿元。

02 )

岗位及职数

 

 

03 )

工作原则

1.坚持党管干部原则和市场化选聘相结合。

2.坚持民主公开与竞争择优相结合。

3.坚持注重实绩与群众公认相结合。

4.坚持综合考评与组织考察相结合。

5.坚持严管和厚爱、激励和约束相结合。

04 )

任职条件和资格

任职条件

1.具有坚定的理想信念,自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持“两个确立”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

2.具有较强的治企能力,善于把握市场经济规律和企业发展规律,掌握宏观经济形势和国家政策法规,有国际视野、战略思维、法治理念,有专业思维、专业素养、专业方法,懂经营、会管理、善决策,注重团结协作,善于组织协调,能调动各方面积极性。

3.具有强烈的创新意识,敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取,善于捕捉商机、防控风险,持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新,不断提高企业市场竞争力。

4.具有正确的业绩观,全面贯彻新发展理念,坚持创新驱动、转型升级、提质增效,正确处理当期效益与长远发展的关系,勇担当,善作为,勤奋敬业,真抓实干,推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任,工作业绩突出。

5.具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党章党规党纪和国家法律法规,坚决执行中央八项规定及其实施细则精神和省委六条意见,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,恪守职业道德,诚实守信,依法经营,谨慎用权,公私分明,严守底线,廉洁从业。

任职资格

1.年龄条件。年龄原则上不超过45岁，身体健康，具有正常履行职责的身体条件。年龄计算截止时间为2025年9月30日。

2.学历和工作经验条件。大学本科及以上，工作经验等具体条件见岗位任职资格(附件1)。工作经验计算截止时间为2025年9月30日。

3.绩效考核条件。近3年年度考核B(胜任)及以上。

05 )

工作程序

本次市场化选聘工作按照发布公告和报名、资格审查、综合考评、组织考察和背景调查、党委会审议、任前公示及聘任管理等工作程序。

06 )

管理与授权

聘任后，按照省委省政府进一步深化国企改革深化提升行动的决策部署，采用“人员管理市场化、业绩考核契约化、薪酬分配差异化、企业管理规范化、人员退出制度化”的五化原则进行管理与授权。

07 )

组织领导

本次市场化选聘工作在省建筑设计院党委统一领导下进行，分管人力资源工作领导牵头负责，省建筑设计院人力资源部(党委组织部)具体负责组织实施市场化选聘工作。

为确保市场化选聘工作的公平公正公开，公司纪委机关参与全过程监督管理工作。

08 )

违规违纪处理

对本次选聘工作过程中出现的违规违纪行为，经省建筑设计院调查属实的，追究相关人员责任，若岗位选聘人员违规违纪行为的，取消其资格和成绩并追究相应责任。

涉及重大违法、违规、违纪问题，或重大失职造成国有资产损失等情形的，直接解聘并解除劳动合同。

09 )

组织领导

报名人员请将填好的报名表(附件2)，职业调查问卷(附件3)，年度目标考核表、任期目标考核表(附件4)及相关材料(身份证、学历学位证书、专业技术职称或证书、荣誉证书、2022-2024年绩效证明)按顺序合并为单个PDF文件，并于2025年10月31日17:30前完成报名：湖北联投外部人员将文件发送至邮箱hrhbadi@163.com;湖北联投内部人员通过OA“人才活水”系统提交。联系人：刘思艺，联系方式：13971300512。

附件1 岗位职责及任职条件.docx

附件2 市场化选聘报名表.docx

附件3 市场化选聘职业调研问卷.docx

附件4 年度目标考核表、任期目标考核表.docx

原文标题：湖北省建筑设计院有限公司部分中层管理岗位市场化选聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/6rSNGXUHzKVb8mr7Xej04A