公务员考试网为各位考生带来:2025天津市滨海新区知识产权保护中心招聘高层次人才1人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多天津事业单位考试精彩内容。

为进一步加强天津市滨海新区知识产权保护中心人才队伍建设，结合专利预审工作需要，按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)等有关规定，天津市滨海新区知识产权保护中心面向社会公开招聘高层次人才1名。

一、招聘单位简介

(一)招聘单位名称：天津市滨海新区知识产权保护中心

(二)招聘单位地址：天津市滨海新区滨海中关村科技园融汇商务园六区1号楼

(三)招聘单位性质：滨海新区知识产权局下属公益一类事业单位

(四)主要职能：开展专利快速预审、快速维权、知识产权保护协作及导航运营、商标受理等工作

二、招聘岗位及数量

招聘数量、岗位等详见《天津市滨海新区知识产权保护中心2025年公开招聘高层次人才计划表》(见附件1)。

三、招聘对象及招聘条件

(一)招聘对象

符合招聘条件和岗位要求的社会人员。

(二)招聘条件

1.应聘人员应具备以下条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守各项法律法规;

(2)政治立场坚定，对党忠诚，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

(3)具有良好的品行和职业道德，具有良好的团队合作精神、创新精神和奉献精神;

(4)年龄在40周岁(含)以下(1984年9月26日及以后出生);

(5)取得岗位要求相关专业研究生学历及博士学位证书，毕业证书、学位证书须为国家教育部门承认且能在相关认证网站核验。应聘人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准，其中以辅修专业报考的，需同时取得报考岗位所需专业毕业证书和学位证书。留学生所学专业由教育部留学服务中心进行认证，以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准，其所学专业经招聘单位认定为计划表中岗位要求的相近专业也可报考，专业参考教育部发《研究生教育学科专业目录(2022年)》;

(6)具有副高级及以上知识产权专业技术职称或职业资格;

(7)具有5年(含)以上专利审查工作经验;

(8)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的工作能力;

(9)符合回避制度的有关规定;

(10)符合岗位要求的其他条件。

2.具有下列情形之一者，不得报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚或正在接受立案审查的;

(2)曾被开除公职的;

(3)现役军人;

(4)有精神病史的;

(5)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的;

(6)失信联合惩戒人员中被依法限制招聘为事业单位工作人员;

(7)被开除中国共产党党籍或受过党(团)纪、政纪、校(院)纪、军纪处分且在处分期内的;

(8)参加过邪教组织的;

(9)聘用后即构成回避关系的;

(10)滨海新区机关、事业单位在编工作人员;

(11)有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。

四、招聘程序及方法

(一)信息发布

2025年9月26日，在天津市滨海新区人力资源和社会保障局官网(https://rsj.tjbh.gov.cn)、天津市滨海新区知识产权局官网(https://qzscqj.tjbh.gov.cn)和天津市滨海新区知识产权保护中心官网(https://zscq.scjgj.tjbh.gov.cn)发布招聘公告，至报名结束。

(二)报名

1.报名时间：2025年10月10日8：30至10月17日17：00。

2.报名方式：应聘人员从公告发布网站下载《天津市滨海新区知识产权保护中心2025年公开招聘高层次人才报名表》(附件2)，按照要求填写后，在10月17日17：00前将所需相关材料打包发送至电子邮箱(邮箱地址：bhzscqjbgs@tj.gov.cn)，邮件标题及附件文件名请注明“高层次人才+姓名”。应聘人员发送邮件后，须拨打招聘咨询电话(022-65369086)与招聘部门确认报名情况。

3.报名所需材料：

(1)天津市滨海新区知识产权保护中心2025年公开招聘高层次人才报名表(PDF版);

(2)本人身份证复印件;

(3)学历、学位证复印件,学信网出具的各学段《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，留学生需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料;

(4)专业技术职称或职业资格证复印件，相关工作经历证明。

(三)资格审查

滨海新区知识产权局根据应聘人员提交报名材料进行资格审查，资格审查结果在应聘人员报名48小时之内以电话和邮件方式给予答复。对未通过资格审查的人员，应明确告知原因。

(四)考核

本次招聘采取直接考核的方式进行。成立由相关专家组成的考核组，负责对应聘人员进行考核。考核的主要内容及方式：

1.查阅应聘人员的有关证件等材料，了解基本情况，确定进入考核人员名单。

2.考核组通过面试考核应聘人员政治理论水平、运用专业理论知识履行岗位职责的能力、逻辑思维和语言表达能力、自我认知能力等综合素质情况。考核满分为100分，及格线60分，考核成绩保留1位小数。达不到及格线的，取消进入下一招聘环节资格。

3.考核结束以后的各环节中，出现拟聘人员空缺的，在考核成绩合格的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同按主考官成绩由高到低排序，并严格履行有关程序。

4.考核时间及地点将以电话和短信的形式通知。

5.考核成绩及进入体检人员名单在天津市滨海新区人力资源和社会保障局官网(https://rsj.tjbh.gov.cn)、天津市滨海新区知识产权局官网(https://qzscqj.tjbh.gov.cn)和天津市滨海新区知识产权保护中心官网(https://zscq.scjgj.tjbh.gov.cn)公布。

(五)体检

考核结束后，以总成绩分数由高到低排序，总成绩相同按主考官成绩由高到低排序，按岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例确定参加体检人员名单。体检在指定的综合医院进行。事业单位公开招聘人员体检标准出台前，体检项目和标准参照公务员录用体检标准和规程执行。未按照规定时间和地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格人员，取消进入下一招聘环节资格。体检费用由应聘人员自付，体检时间、地点另行通知。

因怀孕不能做胸透的人员(提供医院证明)，可延缓该项体检，待产后体检合格再办理相关手续。

(六)考察

考察由滨海新区知识产权局组织实施。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，通过查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。经考察，用人单位认为不宜聘用的人员，经公开招聘工作领导小组研究，取消其进入下一招聘环节资格。

因考察人选自愿放弃、考察或体检不合格等原因产生的岗位候选人空缺，可根据工作需要按照成绩进行递补。

(七)公示

公开招聘工作领导小组根据考核结果、体检结论、考察情况确定拟聘人员名单，经滨海新区人力资源和社会保障局审核后，统一在招聘公告发布网站天津市滨海新区人力资源和社会保障局官网(https://rsj.tjbh.gov.cn)、天津市滨海新区知识产权局官网(https://qzscqj.tjbh.gov.cn)和天津市滨海新区知识产权保护中心官网(https://zscq.scjgj.tjbh.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

五、聘用及待遇

受聘人员办理入职手续后，与天津市滨海新区知识产权保护中心签订聘用合同。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

受聘人员纳入事业编制。

六、纪律与监督

招聘工作严格执行回避制度。应聘人员及工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、事业单位公开招聘人员暂行规定(人事部令第6号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)等文件规定需要回避的情形的，应当回避。

监督电话：滨海新区知识产权局022-65305083。

七、注意事项

1.报考人员有《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)所列行为的，视具体情形给予相应处理。

2.本次公开招聘考试不收取任何费用、不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

3.监督电话：022-65305083。

4.招聘咨询电话：022-65369086;

咨询时间：工作日9：00至11：30、13：30至17：30。

5.招聘工作未尽事宜，由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

附件：1.天津市滨海新区知识产权保护中心2025年公开招聘高层次人才计划表

2.天津市滨海新区知识产权保护中心2025年公开招聘高层次人才报名表

天津市滨海新区知识产权局

2025年9月26日

原文标题：天津市滨海新区知识产权保护中心2025年面向社会公开招聘高层次人才公告

文章来源：https://rsj.tjbh.gov.cn/contents/9764/295172.html