公务员考试网为各位考生带来:2025湖南岳阳临湘市市场监督管理局下属事业单位从市场建设服务中心选调8人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多湖南事业单位考试精彩内容。

为贯彻落实中共临湘市委机构编制委员会会议精神，进一步优化干部队伍结构，合理配置人才资源，结合工作实际，拟从市场建设服务中心公开选调工作做人员。

一、选调计划与编制性质

本次计划从临湘市市场建设服务中心在编在岗人员中，公开选调8名工作人员到市市场监督管理局下属事业单位工作。选调人员使用全额事业编制。

二、选调对象资格条件

（一）报名参加选调的人员须同时具备以下基本条件：

1.政治素质与道德品质：具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；政治立场坚定，具有良好的品行和职业道德。

2.年龄要求：年龄在45周岁以下（即1979年9月1日及以后出生）。

3.学历要求：具有高中（中专）及以上学历。学历须为国家教育行政主管部门承认的学历。取得国（境）外学历的人员，须提供教育部留学服务中心出具的认证书。

4.工作表现：近3年（2022年、2023年、2024年）年度考核结果均为合格及以上等次。

5.服从安排：能够服从选调单位的岗位安排和工作调配。

6.人事档案：人事档案材料齐全、信息真实准确，符合流动调配规定，无影响调配的问题。

7.身心条件：具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

（二）具有下列情形之一的，不得参加本次选调：

1.曾被开除中国共产党党籍的人员。

2.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员。

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.尚在规定的服务期限内或有其他限制性选调规定的人员。

6.事业单位工勤岗人员。

7.根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），存在应当回避情形的人员。

8.患有重大疾病或其他身体条件明显不适应市场监管岗位要求的人员。在选调任何环节发现隐瞒重大疾病情况的，取消其选调资格。

9.法律、法规和政策规定不得参加事业单位工作人员选调的其他情形人员。

三、选调程序

本次选调工作按照发布公告、报名推荐、资格复审、公开比选、体检、考察、研究决定、公示、办理手续等程序进行，由市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）牵头，市市场监督管理局（以下简称市市场监管局）和市市场建设服务中心具体组织实施，市委组织部、市委机构编制委员会办公室负责指导，市纪委监委派驻纪检监察组负责全程监督。

（一）发布方案

本方案在临湘市政府网等官方平台予以公布。

（二）组织报名与推荐

1.报名时间：2025年 9月 22日至2025年9月 26日（工作日工作时间）。

2.报名地点：临湘市市场建设服务中心人事股。

3.报名方式：个人自愿报名，填写《临湘市事业单位公开选调工作人员报名表》（一式两份）。

4.提交材料：

本人有效身份证原件及复印件；学历证书原件及复印件；学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》（或国外学历学位认证书）打印件；近期红底免冠1寸彩色照片3张；编制卡复印件。所有报名材料复印件均需使用A4纸型，除证书证件原件外，其余资料原则上不予退还。

5.单位初审与推荐：市市场建设服务中心对报名人员提交的材料进行初步审核，对其资格条件和现实表现进行把关。经市市场建设服务中心党委会议集体研究后，确定推荐人选名单，在规定时间内报送至市场监管局。

（三）资格复审

市场监管局牵头组织对市场建设服务中心推荐的人选进行资格复审。资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现参加选调人员不符合选调条件、提供虚假信息或材料的，一经查实，立即取消其选调资格。

（四）公开比选

公开比选采取“实绩考核（50%）+素质测试（50%）”的方式进行。

1.实绩考核（满分50分）：实绩考核由市市场监管局和市市场建设服务中心组织实施，主要考核内容及量化标准如下：

学历量化：分值15分，本科及以上学历记15分；大专学历记14.5分；高中（中专）学历记14分。

任职资历量化：分值15分，现任股（所）长记15分；现任副股（所）长记14.5分；一般工作人员记14分。

年度考核量化：分值15分，以近3年（2022年、2023年、2024年）年度考核结果为依据。优秀、合格得分的权重为1、0.9，量化得分计算=15×[（优秀次数）×1 + （合格次数）×0.9] / 3。

所获荣誉量化：分值5分，近5年（2020年1月1日至今）获得临湘市级及以上党委、政府（不含部门） 表彰的，临湘市级每次0.5分，岳阳市级每次1分，省级每次2分，国家级每次3分（同一事项获多级表彰，按最高级别计分一次；累计不超过5分）。

2.素质测试（满分50分）：

根据实绩考核成绩，原则上按不超过1:2的比例，从高分到低分确定进入素质测试人选。素质测试采取结构化面试方式进行，由市人社局统一组织实施。

3.综合比选成绩计算：综合比选成绩=实绩考核成绩+素质测试成绩。综合比选成绩相同的，按实绩考核成绩高低排序；若所有成绩均相同，则采取加试方式确定排序。

（五）体检

根据综合成绩排名，按选调计划数1:1的比例确定体检人选。

体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。增加毛发毒品检测项目和心理测试项目。

体检由市市场监管局组织实施，体检费用由参加选调人员自理。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。参加选调人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，取消选调资格。

体检不合格或放弃体检的，按综合成绩排名依次递补（仅限递补一次）。

（六）考察

体检合格人员确定为考察对象。

考察工作由市场监管局负责实施。参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)等规定，通过实地走访、查阅档案、个别谈话等方式，全面考察其德、能、勤、绩、廉情况，并核实人事档案等情况。

考察不合格或放弃考察的，按综合成绩排名依次递补体检、考察（仅限递补一次）。

综合比选成绩、入围体检和考察人选名单按规定进行公示。

（七）研究决定

市市场监管局根据综合比选成绩、体检结果和考察情况，研究提出拟选调人选建议名单，报市委组织部审核确定最终选调人选。

（八）公示

对经研究确定的拟选调人选，在临湘市政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督，对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格，出现的空缺不再递补。

（九）办理流动调配与聘用手续

公示期满无异议或反映问题不影响选调的，由市市场监管局按规定程序到市委编办、市人社局、市财政局等部门办理人员流动调配相关手续。

四、组织领导与纪律监督

（一）加强领导。选调工作在市委、市政府领导下，由市人社局牵头，会同市市场监管局、市市场建设服务中心及相关单位共同组织实施。各单位要高度重视，密切配合，明确责任，确保选调工作顺利进行。市场建设服务中心要落实好选调所需经费。

（二）严肃纪律。严格执行选调工作各项规定和程序，坚持公开、公平、公正原则，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。对在选调过程中出现的违规违纪行为，依规依纪严肃处理。

（三）强化监督。市纪委监委派驻纪检监察组对选调工作实行全过程监督，受理相关举报和反映。

（四）信息发布。选调工作相关信息在临湘市政府网等官方平台公布，请参加选调人员密切关注，不再另行电话通知。

五、其他事项

本公告由市人社局、市市场监管局负责解释。

本次选调不收取报名费，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

2025年9月22日

附件：临湘市事业单位公开选调工作人员报名表.docx

原文标题：临湘市市场监督管理局下属事业单位从市场建设服务中心公开选调 工作人员公告

文章来源：https://www.linxiang.gov.cn/24733/24744/24746/content_2315412.html